Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageBesonders positiv finde ich die Kombination aus eigenverantwortlichem Arbeiten im Vertrieb, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Umfeld, in dem man wirklich etwas bewegen kann.
Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und schaffen so ein durchweg positives und angenehmes Betriebsklima.
teilweise Zusammenhalt.
Sehr Umweltbewusst und stark am wachsen
Es gibt die Möglichkeit der betreiblichen Altersvorsorge. Zudem gibt es einen Betriebsarzt, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden ausgerichtet.
- schlechte Bezahlung
- Chefe fühlt sich wie King - nie wieder diese Firma
Es wird immer gepredigt, wir alle sind ein Team. Nur fühlen sich nicht alle Mitarbeiter als Bestandteil dieses Teams. Solange es tolleriert wird, dass einzelne Mitarbeiter benachteiligt oder bewusst übergangen werden, muss sich die Geschäftsführung nicht wundern, dass die Mitarbeiterzufriedenheit hinter vorgehaltener Hand am Boden ist. Auch klar ist, dass kein Mitarbeiter so etwas ausspricht. Man wird hier im Fall aller Fälle sehr schnell als Denunziant oder Störfaktor angesehen und das könnte dann Folgen haben.
Die Benefits und Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter die mehr als 100 % geben, weil Sie einfach Lust darauf haben und hinter der Firma stehen, sollten auch wegen Ihren Leistungen honoriert werden. Diese vorherrschende Handhabe, dass Leistungs- und Einsatzbereitschaft gern gesehen aber nicht honoriert wird, demotiviert Mitarbeiter und diese Demotivation führt früher oder später zur Abwanderung von Know-How.
Der am besten bewertete Faktor von bb-net media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Refurbishnent - mehr Umweltbewusstsein ist kaum möglich.
Nachhaltigkeit ist Teil des Geschäftsmodells und im Alltag spürbar.
Wird sehr viel wert darauf gelegt
Umweltbewusstsein ist vorhanden, es wird auf Sparsamkeit im Umgang mit Ressourcen geachtet.
Sehr ausgeprägt. bb-net Media ist als klimaneutrale Firma zertifiziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bb-net media ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist in eher unterer Durchschnitt. Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft an den Tag legen lohnt sich nicht, da dies nicht honoriert wird. Wer mehr als 100% gibt ist selber Schuld. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklung hängt stark von der eigenen Initiative ab, Möglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden.
Workshops und Englisch wird angeboten - top
Wachsende Firma, es werden bestimmt noch neue Stellen folgen
Karriereperspektiven sind nicht vorhanden. Berufliche Förderung gibt es, aber wie überall Kostenabhängig.
