33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
spannende Aufgaben - über alle Bereiche
4,8
Empfohlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Wertschätzung und den guten Kontakt zu allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
fixe Homeoffice-Tage
Arbeitsatmosphäre
tolle Teams und immer wieder gemeinsame Events wie z.B. Sommerfest
Work-Life-Balance
tolle Gleitzeitregelungen - auf Anfrage ist auch Homeoffice möglich wenn man es benötigt
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung bietet immer Möglichkeiten an sich weiterzubilden und bietet offene Stellen immer erst den internen Mitarbeitern an
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie, Zuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden im Problemsituationen immer unterstützt
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Obststationen, betriebliches Gesundheitsmanagement mit kleineren Workshops
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Produkte mit spannenden Einsatzgebieten.
Interessantes, mittelständisches Unternehmen mit spannenden Projekten und guter Teamarbeit
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Arbeiten, Vertrauen ist hoch, sehr gutes Betriebsklima, lösungsorientierte Arbeitsweise, faire Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, Vorgesetzte können immer angesprochen werden und nehmen sich für die Mitarbeiter Zeit, Teamwork. Es gibt Obst und Wasser umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine home-office Möglichkeit, etwas mehr an kleinen benefits (Tankgutscheine, finanzielle Unterstützung bei Teamevents, steuerfreie Sachgeschenke, Kinderbetreuung usw.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen (ist zwar nicht mehr viel Platz um die Gebäude aber evtl. bei einer Nachbarfirma)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen, es wird auch mal gelacht und das Betriebsklima stimmt. Man fühlt sich wohl und hat Lust zur Arbeit zu gehen.
Image
Das Image nach außen ist schlechter als die Firma ist. Wer schreibt hier schon etwas rein, wenn er etwas positives zu schreiben hat. Die meisten Leute schreiben nur, wenn das Arbeitsverhältnis negativ war.
Work-Life-Balance
Eventuell mehr home-office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, welche auch für die Stelle hilfreich sind, werden gefördert und die Kosten übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war angemessen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen in allen Situation, wenn Hilfe benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren, erfahrenen helfen den Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen werden in Absprache mit den Mitarbeitern getroffen. Sehr lösungsorientiert. Es wird schnell nach einer Lösung gesucht und nicht nach Schuldigen gesucht. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht, auch ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Mäuse und Tastaturen etc.)
Kommunikation
Angenehme Kommunikation, in fire-fighting-Situation wird auch ruhig und bedacht agiert.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben / Darf selbstständig Arbeiten und Entscheidungen treffen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun und umsetzen! Weniger große reden schwingen, welche nicht eingehalten werden. Investitionen sind zwar im ersten Moment teuer, aber auf lange Sicht hat man dann doch gut investiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wenig Teamarbeit
Work-Life-Balance
Wenn man kein Homeoffice benötigt, ist es gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn es nichts kostet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Viel blabla
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Ja, aber nur machen und nicht selber denken. Obwohl KVP's eingereicht werden können.
Ich war nicht lange dort und selbst die kurze Zeit hat sich wie ein Fehler angefühlt…
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungsposition hat etwas mit Führen zu tun. Ist tatsächlich so ….
Kollegenzusammenhalt
Man kann noch so viel fragen, geholfen wird einem nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollege wurde in Rente verabschiedet. Es gab ein Blumenstrauß und man hatte danach schon keine Ahnung mehr was man sagen sollte. Es war peinlich. Er wurde wirklich sehr schlecht bis gar nicht verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt nicht einmal ein “Morgen”, es wird sich an den Platz gesetzt und man kommt sich vor als wäre man Luft. Sich spontan selbst den Urlaub genehmigen und keinem Bescheid geben ist auch immer wieder ein Top Verhalten …
Kommunikation
Man ist neu und fragt nochmal wo man genau hin muss und es wird einem nochmal ein gutes Stück lauter “erklärt” und man denkt sich dabei ob das normal sein soll?
Es haben Mitarbeiter in der Produktion geweint und vermeintliche “Vorbilder” taten so als würden sie es nicht gesehen haben. Das ist schwach und kann nie eine Verbesserung in das Arbeitsklima hervorbringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist in gewissen Abteilungen unterirdisch. Die jungen Geschäftsführer haben leider keine Ahnung von Führung.
Verbesserungsvorschläge
die Unternehmensphilosophie sollte stark überdacht werden. Die Bezahlung ist in allen Bereichen sehr sehr schlecht. So bekommt die Firma nur das was die anderen nicht wollen oder man ist gut gläubig in die Firma gestolpert. Die guten werden weiterhin gehen. So wird die Qualität leider nicht besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang mit den Angestellten, die alte Riege war halt noch gut und hat sich immer für die Angestellten interessiert..die jungen tun das nicht mehr!!!
Verbesserungsvorschläge
kümmert Euch mehr um die Angestellten und lasst Leute Ihre Arbeit machen und nicht ständig hier musst das und dort das machen wofür man eigentlich garnicht eingestellt wurde
Arbeitsatmosphäre
geht so
Karriere/Weiterbildung
ohne Kommentar
Kollegenzusammenhalt
naja hier und da ok...Russisch sollte man als Fremdsprache beherrschen
Umgang mit älteren Kollegen
junge Besserwisser kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
alle besser als der Mitarbeiter der Dinge in die Tat umsetzt
Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B+B Thermo-Technik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden B+B Thermo-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B+B Thermo-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.