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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal ob Mitarbeiter, Teamleiter, Bereichsleiter oder Geschäftsleitung man kann mit allen sprechen, auch wenn man private Sorgen hat.
Personen wie unten, die meinen sie bekommen nicht genügend Informationen, sollten eventuell mal weniger krank machen oder am schwarzen Brett lesen was so los ist.
die Kollegen
Abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Arbeiten, Vertrauen ist hoch, sehr gutes Betriebsklima, lösungsorientierte Arbeitsweise, faire Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, Vorgesetzte können immer angesprochen werden und nehmen sich für die Mitarbeiter Zeit, Teamwork. Es gibt Obst und Wasser umsonst.
Dass unter den Kollegen ein gutes Betriebklima herrschte und ich schnell in die die Teams integriert wurde.
die Wertschätzung und den guten Kontakt zu allen Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile alles
keine home-office Möglichkeit, etwas mehr an kleinen benefits (Tankgutscheine, finanzielle Unterstützung bei Teamevents, steuerfreie Sachgeschenke, Kinderbetreuung usw.)
Dass es keine Kantine gab, liegt aber wohl an der Firmengröße.
Das Miteinander ist in gewissen Abteilungen unterirdisch. Die jungen Geschäftsführer haben leider keine Ahnung von Führung.
Der allgemeine Umgang mit den Angestellten, die alte Riege war halt noch gut und hat sich immer für die Angestellten interessiert..die jungen tun das nicht mehr!!!
Verbesserungsvorschläge
kommt in die heutige Zeit
Zahlt fairen Lohn und gebt allen die gleichen Sozialleistungen
Alles soll verbessert werden
-Kollegen und Arbeitstumfeld sind gut
-Keine Verbesserungsvorschläge
Der Gründer muss wieder her.
Kommuniziert mal offen
Gefällt mir sehr.
Ich komme gerne arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von B+B Thermo-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Älteren, erfahrenen helfen den Jungen.
Passt. Egal, ob jung oder alt - jeder, der seine Arbeit macht, wird respektiert.
Ältere vorhandene Mitarbeiter werden ihrer Erfahrung wegen geschätzt, aber es fallen auch abfällige Kommentare. Es werden nicht unbedingt ältere Arbeitnehmer neu eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+B Thermo-Technik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
es wird Mindestlohn bezahlt
- 10% aber Hauptsache GL geht gut.
Mindestlohn
Gehalt ist unterdurchschnittlich, hängt aber auch stark davon ab wie lang man im Unternehmen ist, Weihnachtsgeld gibts am Anfang gar keins!
gehälter sind eher unterdurchschnittlich, hängt aber stark davon ab wie lang man schon im unternehmen ist!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es werden nur die aller notwendigsten Schulungen genehmigt und Schulungen die etwas hoch sind von den Kosten, hier wird man verpflichtet einen Vertrag zu unterschreiben den einem je nach Höhe der Schulungskosten an das Unternehmen bindet...
Geschäftsführung bietet immer Möglichkeiten an sich weiterzubilden und bietet offene Stellen immer erst den internen Mitarbeitern an
Weiterbildungen, welche auch für die Stelle hilfreich sind, werden gefördert und die Kosten übernommen.
Wenn es nichts kostet
ohne Kommentar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B+B Thermo-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet B+B Thermo-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B+B Thermo-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B+B Thermo-Technik als eher modern.
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B+B Thermo-Technik
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