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Thermo-Technik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B+B Thermo-Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B+B Thermo-Technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B+B Thermo-Technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    37%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

hier herrscht leider: komm und arbeite, ansonsten fordere nichts

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3,0
Work-Life-Balance

man ist bemüht

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4,0
Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt und die zusammen Arbeit ist hier unter den Kollegen echt gut

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3,0
Vorgesetztenverhalten

leider wird hier nach Nasenfaktor bewertet

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation von oben könnte besser sein. Vor allem wären einheitliche Regelungen die für alle Mitarbeiter gelten gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht doch immer spaß wenn man 10% weniger Geld bekommt.
Aber GL neues fette Autos kauft.
Gute Leute gehen wegen diesen Aktion.
Stimmung ist so schlecht und kein spaß bei der arbeit

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