Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Mittlerweile alles
Der Gründer muss wieder her.
Kommuniziert mal offen
Besser nachdem eine Führungskraft gegangen wurde. Dennoch ist die Atmosphäre alles andere als gut
Unter aller … nachdem der Firmengründer abgegeben hat fahren die es gegen die Wand
Nicht vorhanden. Oder anders gesagt, auf Grund meiner vielen Kurzarbeitstage habe ich Zeit mir nichts mehr zum Essen zu kaufen und meine Miete seit Monaten nicht mehr voll bezahlen.
Ganz gut in meiner Abteilung
Habe ich gerade überhaupt einen ?
Keine Investitionen. Oh doch, in neue Firmenautos. Nur toll das der kleine Mitarbeiter nichts von allem hat
Fehlanzeige. Kurz vor knapp wird über Kurzarbeitstage entschieden und mitgeteilt. Wie es weitergeht wird gar nicht gesagt
Es wird nichts investiert. Daher auch immer das gleiche und stupide an Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Arbeiten, Vertrauen ist hoch, sehr gutes Betriebsklima, lösungsorientierte Arbeitsweise, faire Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, Vorgesetzte können immer angesprochen werden und nehmen sich für die Mitarbeiter Zeit, Teamwork. Es gibt Obst und Wasser umsonst.
keine home-office Möglichkeit, etwas mehr an kleinen benefits (Tankgutscheine, finanzielle Unterstützung bei Teamevents, steuerfreie Sachgeschenke, Kinderbetreuung usw.)
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen (ist zwar nicht mehr viel Platz um die Gebäude aber evtl. bei einer Nachbarfirma)
Kollegen halten zusammen, es wird auch mal gelacht und das Betriebsklima stimmt. Man fühlt sich wohl und hat Lust zur Arbeit zu gehen.
Das Image nach außen ist schlechter als die Firma ist. Wer schreibt hier schon etwas rein, wenn er etwas positives zu schreiben hat. Die meisten Leute schreiben nur, wenn das Arbeitsverhältnis negativ war.
Eventuell mehr home-office Möglichkeiten
Weiterbildungen, welche auch für die Stelle hilfreich sind, werden gefördert und die Kosten übernommen.
Mein Gehalt war angemessen
Kollegen helfen in allen Situation, wenn Hilfe benötigt wird.
Die Älteren, erfahrenen helfen den Jungen.
Zielsetzungen werden in Absprache mit den Mitarbeitern getroffen. Sehr lösungsorientiert. Es wird schnell nach einer Lösung gesucht und nicht nach Schuldigen gesucht. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Alles da was man braucht, auch ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Mäuse und Tastaturen etc.)
Angenehme Kommunikation, in fire-fighting-Situation wird auch ruhig und bedacht agiert.
Auf jeden Fall!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben / Darf selbstständig Arbeiten und Entscheidungen treffen.
Dass unter den Kollegen ein gutes Betriebklima herrschte und ich schnell in die die Teams integriert wurde.
Dass es keine Kantine gab, liegt aber wohl an der Firmengröße.
Meine Vorgesetzten in den unterschiedlichen Abteilungen haben mir positives Feedback gegeben, das hat mich motiviert.
Zur Urlaubsflexibilität kann ich keien Aussage treffen. Es gab morgens immer eine Zeitspanne zu der der Arbeitsstart war, das kam mir sehr entgegen..
Auffällig war die Mülltrennung und die Solarenergieerzeugung.
Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hat gut funktioniert, eine Intergration in die Teams ging ohne Probleme.
Die Ausstattung war für meine Aufgaben funktionsgerecht.
Ich wurde regelmäßig zu den Aufgaben ausreichend eingewiesen.
Ich konnte meine Fähigkeiten überall mit einbringen, somit gab es überwiegend interessante Aufgaben für mich.
Die Arbeitszeiten sind gut.
Das Miteinander ist in gewissen Abteilungen unterirdisch. Die jungen Geschäftsführer haben leider keine Ahnung von Führung.
die Unternehmensphilosophie sollte stark überdacht werden. Die Bezahlung ist in allen Bereichen sehr sehr schlecht. So bekommt die Firma nur das was die anderen nicht wollen oder man ist gut gläubig in die Firma gestolpert. Die guten werden weiterhin gehen. So wird die Qualität leider nicht besser.
Gehalt war okay
Der allgemeine Umgang mit den Angestellten, die alte Riege war halt noch gut und hat sich immer für die Angestellten interessiert..die jungen tun das nicht mehr!!!
kümmert Euch mehr um die Angestellten und lasst Leute Ihre Arbeit machen und nicht ständig hier musst das und dort das machen wofür man eigentlich garnicht eingestellt wurde
geht so
ohne Kommentar
naja hier und da ok...Russisch sollte man als Fremdsprache beherrschen
junge Besserwisser kein Respekt
alle besser als der Mitarbeiter der Dinge in die Tat umsetzt
ohne Kommentar
wird schlecht aufgenommen, Vorschlaege pfff
Geld ok
klares NEIN
ohne Kommentar
- junge Geschäftsführung
- Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
- wachsendes Unternehmen
- Überheblichkeit von einigen Kollegen
Für selbstverwaltende Mitarbeiter wirklich gut. Man sollte nicht darauf warten, dass einem alles auf einem Silbertablett serviert wird. Eigeninitiative ist das Schlagwort. Dann hat man wirklich gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Personalverwaltung scheint sich nicht ganz sicher zu sein was denn nun gewollt ist. Mitarbeiterbindung /-motivation scheint als Thema noch nicht als ernst genug wahrgenommen zu werden. An der Mentalität "das war schon immer so" will nicht gerückelt werden.
Auch mal über revolutionäre Veränderungen nachdenken. Gewachsene Strukturen nicht als gottgegeben ansehen. Mitarbeiter als das wichtige Gut sehen, nicht als das notwendige Übel.
-flexible Arbeitszeiten
-es gibt zwar keinen Betriebsrat, aber eine relativ unabhängige Personalabteilung
-Das Unternehmen hat den Ansporn sich ständig zu verbessern und ist neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen
-Furchtbarer Umgangston von oben herab, ob per E-Mail, in Besprechungen oder im direkten Gespräch
- Es wird eine Kultur des "Meckern" gepflegt, man hat das Gefühl je unzufriedener alle sind, desto besser
- Beschwerden und Probleme werden nicht ernst genommen und dann wundert man sich über die hohe Fluktuation
- Man bekommt intern bei neuen Prozessen keine Hilfestellung und muss sich alles selber erarbeiten, zum Dank ist man am Ende der Buhmann
Nicht gemeckert ist genug gelobt, von Kollegen wird geradezu erwartet, dass sie sich gegenseitig in die Pfanne hauen.
Es wird von allen nur gemeckert. Oft berechtigt. Auch der Ruf der Firma extern ist nicht gut.
Es gibt ein gutes Gleitzeitsystem. Überstundenabbau und Urlaub wird normalerweise genehmigt. Besprechungen werden manchmal allerdings schlecht gelegt.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert. Aufsteigschancen hat man durch die Struktur, und weil es ein Familienunternehmen ist, nicht viele.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen unteriridisch, zumindest wenn man keine Führungsposition hat.
Müll wird getrennt, es wird drauf geachtet, dass man Duplex druckt und solche Sachen. Es wird Strom gespart und die Firma ist zertifiziert.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es auch nette Kollegen, aber das liegt am Charakter, nicht an der Firma. Bei den netten Kollegen gibt es auch die höchste Fluktuation.
Ältere vorhandene Mitarbeiter werden ihrer Erfahrung wegen geschätzt, aber es fallen auch abfällige Kommentare. Es werden nicht unbedingt ältere Arbeitnehmer neu eingestellt.
In den Führungspositionen sitzen nur "Urgesteine" und Familienmitglieder der Geschäftsleitung. Der Umgangston ist rau und wird schnell beleidigend.
Die Technik ist in Ordnung. Wenn man etwas Spezielles benötigt, bekommt man es i.d.R. auch. Die Räume sind teilweise renovierungsbedürftig. Beleuchtung ist ok. Belüftung kommt drauf an, wer mit im Raum sitzt. Fenster gibt es genügend.
Oft wird erwartet, dass jeder eine Info mitbekommen hat, dabei wurde es nie offen kommuniziert. Informationen aus zweiter Hand sind häufig. Und häufig falsch. Wenn es ein Problem gibt, wird nicht mti sondern über die betreffenden Personen geredet. Es gibt Cliquen und Geläster und man fühlt sich wie in einem Highschool-Film.
Frauen und Männer werden gleich behandelt und bezahlt. Wiedereinstieg nach Elternzeit wird möglich gemacht. Auch Elternzeit bei Männern wird umgesetzt.
Das Unternehmen ist stets bemüht sich beständig weiter zu entwickeln, wer Interesse daran hat, dort mitzumischen, ist gern gesehen und bekommt entsprechende Aufgaben. Es gibt immer wieder spannende Projekte, leider werden einem gerne intern Steine in den Weg gelegt.
- nette Mitarbeiter
- Personalgespräche finden gar nicht statt
- Potenzial junger Mitarbeiter wird nicht erkannt, Meinung wird nicht berücksichtigt
- keine Produktschulungen
- undurchsichtige Strukturen in der Produktion
- Mitarbeiter werden schlecht eingelernt
Katastrophales Betriebsklima
Hängt stark mit dem Kollegenzusammenhalt zusammen
Eine Weiterempfehlung an Freunde kommt bei derzeitiger Personalstruktur nicht in Frage
Urlaube werden genehmigt und auf die Familien wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen und Schulungen werden nur einer handvoll Personen genehmigt.
Gehälter sind weit unter Durchschnitt, Sozialleistungen sind vorhanden
Sehr gut, große Solaranlage auf dem Dach und Müll wird perfekt getrennt.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Betriebszugehörigkeit hat keinen Stellenwert.
Leider nur emotional und nicht sachlich
Stühle ud PC's sind sehr alt und entsprechen nicht dem heutigen Stand
exisitiert nicht wirklich
Ein geschlechtliche Gleichberechtigung existiert, nur leider werden eine handvoll Personen extrem bevorzugt.
Sind vorhanden, werden aber ausgebremst
So verdient kununu Geld.