6 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Arbeiten, Vertrauen ist hoch, sehr gutes Betriebsklima, lösungsorientierte Arbeitsweise, faire Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, Vorgesetzte können immer angesprochen werden und nehmen sich für die Mitarbeiter Zeit, Teamwork. Es gibt Obst und Wasser umsonst.
keine home-office Möglichkeit, etwas mehr an kleinen benefits (Tankgutscheine, finanzielle Unterstützung bei Teamevents, steuerfreie Sachgeschenke, Kinderbetreuung usw.)
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen (ist zwar nicht mehr viel Platz um die Gebäude aber evtl. bei einer Nachbarfirma)
Kollegen halten zusammen, es wird auch mal gelacht und das Betriebsklima stimmt. Man fühlt sich wohl und hat Lust zur Arbeit zu gehen.
Das Image nach außen ist schlechter als die Firma ist. Wer schreibt hier schon etwas rein, wenn er etwas positives zu schreiben hat. Die meisten Leute schreiben nur, wenn das Arbeitsverhältnis negativ war.
Eventuell mehr home-office Möglichkeiten
Weiterbildungen, welche auch für die Stelle hilfreich sind, werden gefördert und die Kosten übernommen.
Mein Gehalt war angemessen
Kollegen helfen in allen Situation, wenn Hilfe benötigt wird.
Die Älteren, erfahrenen helfen den Jungen.
Zielsetzungen werden in Absprache mit den Mitarbeitern getroffen. Sehr lösungsorientiert. Es wird schnell nach einer Lösung gesucht und nicht nach Schuldigen gesucht. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Alles da was man braucht, auch ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Mäuse und Tastaturen etc.)
Angenehme Kommunikation, in fire-fighting-Situation wird auch ruhig und bedacht agiert.
Auf jeden Fall!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben / Darf selbstständig Arbeiten und Entscheidungen treffen.
Eine Führungsposition hat etwas mit Führen zu tun. Ist tatsächlich so ….
Man kann noch so viel fragen, geholfen wird einem nicht.
Kollege wurde in Rente verabschiedet. Es gab ein Blumenstrauß und man hatte danach schon keine Ahnung mehr was man sagen sollte. Es war peinlich. Er wurde wirklich sehr schlecht bis gar nicht verabschiedet.
Es kommt nicht einmal ein “Morgen”, es wird sich an den Platz gesetzt und man kommt sich vor als wäre man Luft. Sich spontan selbst den Urlaub genehmigen und keinem Bescheid geben ist auch immer wieder ein Top Verhalten …
Man ist neu und fragt nochmal wo man genau hin muss und es wird einem nochmal ein gutes Stück lauter “erklärt” und man denkt sich dabei ob das normal sein soll?
Es haben Mitarbeiter in der Produktion geweint und vermeintliche “Vorbilder” taten so als würden sie es nicht gesehen haben. Das ist schwach und kann nie eine Verbesserung in das Arbeitsklima hervorbringen.
Flexibel und unterstützt seine Mitarbeiter, wenn sie in Notsituationen sind.
Es gibt BAV mit gutem Zuschuss, flexible Arbeitszeit, Jobrad
Solaranlage auf dem Dach, Firma unterstützt gute Zwecke
Passt. Egal, ob jung oder alt - jeder, der seine Arbeit macht, wird respektiert.
Guter Mix, auch Weibliche Führungskräfte
Gehalt war okay
Der allgemeine Umgang mit den Angestellten, die alte Riege war halt noch gut und hat sich immer für die Angestellten interessiert..die jungen tun das nicht mehr!!!
kümmert Euch mehr um die Angestellten und lasst Leute Ihre Arbeit machen und nicht ständig hier musst das und dort das machen wofür man eigentlich garnicht eingestellt wurde
geht so
ohne Kommentar
naja hier und da ok...Russisch sollte man als Fremdsprache beherrschen
junge Besserwisser kein Respekt
alle besser als der Mitarbeiter der Dinge in die Tat umsetzt
ohne Kommentar
wird schlecht aufgenommen, Vorschlaege pfff
Geld ok
klares NEIN
ohne Kommentar
-flexible Arbeitszeiten
-es gibt zwar keinen Betriebsrat, aber eine relativ unabhängige Personalabteilung
-Das Unternehmen hat den Ansporn sich ständig zu verbessern und ist neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen
-Furchtbarer Umgangston von oben herab, ob per E-Mail, in Besprechungen oder im direkten Gespräch
- Es wird eine Kultur des "Meckern" gepflegt, man hat das Gefühl je unzufriedener alle sind, desto besser
- Beschwerden und Probleme werden nicht ernst genommen und dann wundert man sich über die hohe Fluktuation
- Man bekommt intern bei neuen Prozessen keine Hilfestellung und muss sich alles selber erarbeiten, zum Dank ist man am Ende der Buhmann
Nicht gemeckert ist genug gelobt, von Kollegen wird geradezu erwartet, dass sie sich gegenseitig in die Pfanne hauen.
Es wird von allen nur gemeckert. Oft berechtigt. Auch der Ruf der Firma extern ist nicht gut.
Es gibt ein gutes Gleitzeitsystem. Überstundenabbau und Urlaub wird normalerweise genehmigt. Besprechungen werden manchmal allerdings schlecht gelegt.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert. Aufsteigschancen hat man durch die Struktur, und weil es ein Familienunternehmen ist, nicht viele.
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen unteriridisch, zumindest wenn man keine Führungsposition hat.
Müll wird getrennt, es wird drauf geachtet, dass man Duplex druckt und solche Sachen. Es wird Strom gespart und die Firma ist zertifiziert.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es auch nette Kollegen, aber das liegt am Charakter, nicht an der Firma. Bei den netten Kollegen gibt es auch die höchste Fluktuation.
Ältere vorhandene Mitarbeiter werden ihrer Erfahrung wegen geschätzt, aber es fallen auch abfällige Kommentare. Es werden nicht unbedingt ältere Arbeitnehmer neu eingestellt.
In den Führungspositionen sitzen nur "Urgesteine" und Familienmitglieder der Geschäftsleitung. Der Umgangston ist rau und wird schnell beleidigend.
Die Technik ist in Ordnung. Wenn man etwas Spezielles benötigt, bekommt man es i.d.R. auch. Die Räume sind teilweise renovierungsbedürftig. Beleuchtung ist ok. Belüftung kommt drauf an, wer mit im Raum sitzt. Fenster gibt es genügend.
Oft wird erwartet, dass jeder eine Info mitbekommen hat, dabei wurde es nie offen kommuniziert. Informationen aus zweiter Hand sind häufig. Und häufig falsch. Wenn es ein Problem gibt, wird nicht mti sondern über die betreffenden Personen geredet. Es gibt Cliquen und Geläster und man fühlt sich wie in einem Highschool-Film.
Frauen und Männer werden gleich behandelt und bezahlt. Wiedereinstieg nach Elternzeit wird möglich gemacht. Auch Elternzeit bei Männern wird umgesetzt.
Das Unternehmen ist stets bemüht sich beständig weiter zu entwickeln, wer Interesse daran hat, dort mitzumischen, ist gern gesehen und bekommt entsprechende Aufgaben. Es gibt immer wieder spannende Projekte, leider werden einem gerne intern Steine in den Weg gelegt.
Katastrophales Betriebsklima
Hängt stark mit dem Kollegenzusammenhalt zusammen
Eine Weiterempfehlung an Freunde kommt bei derzeitiger Personalstruktur nicht in Frage
Urlaube werden genehmigt und auf die Familien wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen und Schulungen werden nur einer handvoll Personen genehmigt.
Gehälter sind weit unter Durchschnitt, Sozialleistungen sind vorhanden
Sehr gut, große Solaranlage auf dem Dach und Müll wird perfekt getrennt.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Betriebszugehörigkeit hat keinen Stellenwert.
Leider nur emotional und nicht sachlich
Stühle ud PC's sind sehr alt und entsprechen nicht dem heutigen Stand
exisitiert nicht wirklich
Ein geschlechtliche Gleichberechtigung existiert, nur leider werden eine handvoll Personen extrem bevorzugt.
Sind vorhanden, werden aber ausgebremst