Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Kollegen
kommt in die heutige Zeit
Zahlt fairen Lohn und gebt allen die gleichen Sozialleistungen
hier herrscht leider: komm und arbeite, ansonsten fordere nichts
die gute Kollegialität macht einiges wieder gut, wird aber nicht gefördert
man ist bemüht
es werden nur die aller notwendigsten Schulungen genehmigt und Schulungen die etwas hoch sind von den Kosten, hier wird man verpflichtet einen Vertrag zu unterschreiben den einem je nach Höhe der Schulungskosten an das Unternehmen bindet...
es wird Mindestlohn bezahlt
der Zusammenhalt und die zusammen Arbeit ist hier unter den Kollegen echt gut
leider wird hier nach Nasenfaktor bewertet
moderner - ist noch Luft nach oben
Die Kommunikation von oben könnte besser sein. Vor allem wären einheitliche Regelungen die für alle Mitarbeiter gelten gut
Egal ob Mitarbeiter, Teamleiter, Bereichsleiter oder Geschäftsleitung man kann mit allen sprechen, auch wenn man private Sorgen hat.
Personen wie unten, die meinen sie bekommen nicht genügend Informationen, sollten eventuell mal weniger krank machen oder am schwarzen Brett lesen was so los ist.
man kann gleiten
siehe oben
nicht tariflich, aber mit Punktesystem gibt es die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Bei der BAV verdoppelt B+B automatisch den Beitrag
Diese sind auch bekannt! Und toll - vor allem seit dem Wechsel!
Bereichsleiter, Teamleiter, Geschäftsleitung sind immer ansprechbar!
ganz und gar keine stupiden Aufgaben. es wird sogar gefordert, dass man in andere Bereiche geht
Nichts
Mittlerweile alles
Der Gründer muss wieder her.
Kommuniziert mal offen
Besser nachdem eine Führungskraft gegangen wurde. Dennoch ist die Atmosphäre alles andere als gut
Unter aller … nachdem der Firmengründer abgegeben hat fahren die es gegen die Wand
Nicht vorhanden. Oder anders gesagt, auf Grund meiner vielen Kurzarbeitstage habe ich Zeit mir nichts mehr zum Essen zu kaufen und meine Miete seit Monaten nicht mehr voll bezahlen.
Ganz gut in meiner Abteilung
Habe ich gerade überhaupt einen ?
Keine Investitionen. Oh doch, in neue Firmenautos. Nur toll das der kleine Mitarbeiter nichts von allem hat
Fehlanzeige. Kurz vor knapp wird über Kurzarbeitstage entschieden und mitgeteilt. Wie es weitergeht wird gar nicht gesagt
Es wird nichts investiert. Daher auch immer das gleiche und stupide an Aufgaben
die Wertschätzung und den guten Kontakt zu allen Mitarbeitern
fixe Homeoffice-Tage
tolle Teams und immer wieder gemeinsame Events wie z.B. Sommerfest
tolle Gleitzeitregelungen - auf Anfrage ist auch Homeoffice möglich wenn man es benötigt
Geschäftsführung bietet immer Möglichkeiten an sich weiterzubilden und bietet offene Stellen immer erst den internen Mitarbeitern an
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie, Zuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge
Mitarbeiter werden im Problemsituationen immer unterstützt
Gleitzeit, Obststationen, betriebliches Gesundheitsmanagement mit kleineren Workshops
Es gibt immer wieder neue Produkte mit spannenden Einsatzgebieten.
Abwechslungsreiche Aufgaben, selbständiges Arbeiten, Vertrauen ist hoch, sehr gutes Betriebsklima, lösungsorientierte Arbeitsweise, faire Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern, Vorgesetzte können immer angesprochen werden und nehmen sich für die Mitarbeiter Zeit, Teamwork. Es gibt Obst und Wasser umsonst.
keine home-office Möglichkeit, etwas mehr an kleinen benefits (Tankgutscheine, finanzielle Unterstützung bei Teamevents, steuerfreie Sachgeschenke, Kinderbetreuung usw.)
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter schaffen (ist zwar nicht mehr viel Platz um die Gebäude aber evtl. bei einer Nachbarfirma)
Kollegen halten zusammen, es wird auch mal gelacht und das Betriebsklima stimmt. Man fühlt sich wohl und hat Lust zur Arbeit zu gehen.
Das Image nach außen ist schlechter als die Firma ist. Wer schreibt hier schon etwas rein, wenn er etwas positives zu schreiben hat. Die meisten Leute schreiben nur, wenn das Arbeitsverhältnis negativ war.
Eventuell mehr home-office Möglichkeiten
Weiterbildungen, welche auch für die Stelle hilfreich sind, werden gefördert und die Kosten übernommen.
Mein Gehalt war angemessen
Kollegen helfen in allen Situation, wenn Hilfe benötigt wird.
Die Älteren, erfahrenen helfen den Jungen.
Zielsetzungen werden in Absprache mit den Mitarbeitern getroffen. Sehr lösungsorientiert. Es wird schnell nach einer Lösung gesucht und nicht nach Schuldigen gesucht. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter.
Alles da was man braucht, auch ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Mäuse und Tastaturen etc.)
Angenehme Kommunikation, in fire-fighting-Situation wird auch ruhig und bedacht agiert.
Auf jeden Fall!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben / Darf selbstständig Arbeiten und Entscheidungen treffen.
Dass unter den Kollegen ein gutes Betriebklima herrschte und ich schnell in die die Teams integriert wurde.
Dass es keine Kantine gab, liegt aber wohl an der Firmengröße.
Meine Vorgesetzten in den unterschiedlichen Abteilungen haben mir positives Feedback gegeben, das hat mich motiviert.
Zur Urlaubsflexibilität kann ich keien Aussage treffen. Es gab morgens immer eine Zeitspanne zu der der Arbeitsstart war, das kam mir sehr entgegen..
Auffällig war die Mülltrennung und die Solarenergieerzeugung.
Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen hat gut funktioniert, eine Intergration in die Teams ging ohne Probleme.
Die Ausstattung war für meine Aufgaben funktionsgerecht.
Ich wurde regelmäßig zu den Aufgaben ausreichend eingewiesen.
Ich konnte meine Fähigkeiten überall mit einbringen, somit gab es überwiegend interessante Aufgaben für mich.
Team-Zusammenhalt
Parksituation
Flexibel und unterstützt seine Mitarbeiter, wenn sie in Notsituationen sind.
Es gibt BAV mit gutem Zuschuss, flexible Arbeitszeit, Jobrad
Solaranlage auf dem Dach, Firma unterstützt gute Zwecke
Passt. Egal, ob jung oder alt - jeder, der seine Arbeit macht, wird respektiert.
Guter Mix, auch Weibliche Führungskräfte
Die Arbeitszeiten sind gut.
Das Miteinander ist in gewissen Abteilungen unterirdisch. Die jungen Geschäftsführer haben leider keine Ahnung von Führung.
die Unternehmensphilosophie sollte stark überdacht werden. Die Bezahlung ist in allen Bereichen sehr sehr schlecht. So bekommt die Firma nur das was die anderen nicht wollen oder man ist gut gläubig in die Firma gestolpert. Die guten werden weiterhin gehen. So wird die Qualität leider nicht besser.
Gehalt war okay
Der allgemeine Umgang mit den Angestellten, die alte Riege war halt noch gut und hat sich immer für die Angestellten interessiert..die jungen tun das nicht mehr!!!
kümmert Euch mehr um die Angestellten und lasst Leute Ihre Arbeit machen und nicht ständig hier musst das und dort das machen wofür man eigentlich garnicht eingestellt wurde
geht so
ohne Kommentar
naja hier und da ok...Russisch sollte man als Fremdsprache beherrschen
junge Besserwisser kein Respekt
alle besser als der Mitarbeiter der Dinge in die Tat umsetzt
ohne Kommentar
wird schlecht aufgenommen, Vorschlaege pfff
Geld ok
klares NEIN
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So verdient kununu Geld.