BBA = kollegial, engagiert, rücksichtsvoll und herzlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzentriertes Führungsverhalten (bedürfnisorientiert)
Vertrauensarbeit
Stärkung der eigenen Kompetenzen
Wertschätzung und Partizipation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge". Ich empfinde nichts als "komplett schlecht", nur als ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Agile und digitale Arbeitsmethoden ausbauen
Mehr Sinn für Nachhaltigkeit
Interne Technik verbessern
Arbeitsatmosphäre
Diese zeichnet sich durch ein schon (fast) freundschaftliches Verhältnis aus. Alle sind sehr aufgeschlossen und interessieren sich für den Menschen, mit dem sie arbeiten. Ich gehe sehr gerne zur Arbeit - auch, weil die Kollegen sehr herzlich und offen miteinander umgehen. Lustige und angenehme Teamabende, Klausurtagungen sowie sonstige Betriebsveranstaltungen bestätigen das.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhalten Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings. Besonders bei größeren Projekten, die alle/viele Mitarbeiter betreffen, wird regelmäßig informiert. Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert - auch durch die warme Arbeitsatmosphäre - auf Augenhöhe. Jeder hat ein offenes Ohr für Anliegen des Anderen. Zwischenmenschliche Dispute schweben oftmals länger in der Luft, ohne dass sie direkt von Beteiligten geäußert werden. Wenn diese spürbar werden, wird jedoch versucht, taktvoll darauf einzugehen und diese offen und ehrlich zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Die angesprochenen zwischenmenschlichen Dispute wirken sich vereinzelt auf den Kollegenzusammenhalt aus. Insgesamt wird die professionelle und harmonische Zusammenarbeit dadurch jedoch nicht beeinflusst. Hier ist mehr ehrliche, reflektierte und klare Kommunikation von allen Betroffenen gefragt. Überwiegend ist der Kollegenzusammenhalt aber sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit regelmäßig außerhalb des Büros zu Arbeiten (seit kurzem gibt es dafür auch eine unternehmerische Regelung), auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen (individuelle Änderung der Arbeitszeiten oder der Anwesenheitspflicht im Büro), Ausgleichs- und Urlaubstage zwischendurch sind unproblematisch. Pausen können eigenständig eingeteilt werden. Raucher werden nicht bezüglich ihrer Raucherpausen gemaßregelt. Insgesamt: Über alle Anliegen und Bedürfnisse lässt sich reden und eine Lösung finden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber sehr respektvoll und wertschätzend. Es wird kein autoritärer Führungsstil angewandt, viel mehr geht es um ein gemeinschaftliches Miteinander, um gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen. Ideen und Anregungen von Mitarbeitern sind gewünscht, Partizipation wird gelebt und Aufmerksamkeit für jedes Anliegen geboten.
Interessante Aufgaben
Es können eigene Ideen für den Arbeitsbereich/die Arbeitsaufgaben geäußert werden, die mit den Führungskräften gemeinsam geprüft werden. Bei Unzufriedenheit wird versucht eine Lösung (auch gemeinschaftlich im Team) zu finden. Die Arbeitsbelastung bewerte ich als weder unter- noch überfordernd.
Gleichberechtigung
Elternzeit kann problemlos verlängert werden, die Wiederaufnahme ist sehr herzlich. Männer und Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen. In meinem Arbeitszeitraum in der BBA war der Anteil männlicher und weiblicher Führungskräfte ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Team eher jung. Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichgestellt mit dem von jüngeren Kollegen. Die Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt, Ideen neuer Kollegen ebenso.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen insgesamt sind gut. Die Technik ist nicht immer auf dem aktuellsten Stand, es lässt sich aber sehr gut damit arbeiten. Entwickeln sich individuelle Arbeitsbedingungen als nicht akzeptabel, werden diese entsprechend verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Bereich bietet Ausbaupotenzial. Z.B. gibt es keine Mülltrennung. Auf Plastikflaschen kann verzichtet werden. Papierdruck kann eingeschränkt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Arbeitsverantwortung und Aufgaben angemessen
Karriere/Weiterbildung
An den eigenen BBA-Veranstaltungen können Mitarbeiter bei Bedarf kostenfrei teilnehmen. Eigene Entwicklungsmöglichkeiten können mit Führungskräften besprochen werden. Durch eine eher flache Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegschancen in spezielle Positionen - die Leistung des Einzelnen wird jedoch wahrgenommen und wertgeschätzt.