Schlechter werdender Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit auf für Filialen möglich machen, keinen Arbeitsbeginn erst ab 08.30 Uhr!!!!
Bezahlung an die jeweiligen Tätigkeiten und Aufwand anpassen
Tele. Erreichbar ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Filiale ist der Zusammenhalt der Kollegen gut! Leider fehlt ein Miteinander mit den jeweiligen Abteilungen wenn man Hilfe benötigt. Diese zu erreichen ist beinah unmöglich.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Bank ist die reinste Katastrophe. Hilfe aus den Abteilungen ist kaum vorhanden. Liegt sehr stark an der schlechten Erreichbarkeit. Wir als Mitarbeiter sind in Warteschlangen wie unsere Kunden. Ein absolutes Unding als Mitarbeiter der eine Lösung/Hilfe benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filialen und einzelnen Kollegen von auswärts ist gut.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter in Vertrieb ist man aufgrund der Öffnungszeiten eingeschränkt und kann daher nicht die Gleitzeit nutzen, mit der so groß geworben wird. Ebenfalls kommen hierbei zusätzliche Einschränkungen der FD und RD. Kein Arbeitsbeginn vor 08.30 Uhr. Gleitzeit ist hier absolut nicht gegeben!!!
Vorgesetztenverhalten
Krankheit ist auf den Filialen ein sehr heikles und strenges Thema. In gewissen Maßen verständlich, dass ein Chef keine Freudensprünge macht. Jedoch wäre eine kurze Kenntnisnahme oder Genesungswünschen wünschenswert. Krank ist krank. Bei den ständigen Umstellungen braucht sich die Bank über so viele Kündigungen und Krankheitsfälle nicht wundern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die jahrelangen Experten auf Ihren Fachgebiet waren, werden in verschiedenste Abteilungen verteilt und können bei Hilfe leider nicht mehr weiterhelfen, aufgrund der Versetzung in bspw. Callcenter.