BBBank eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 440 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBetter Banking Better Working
Wer wir sind
BBBank - Better Banking
„Better Banking“ ist ein Versprechen an unsere Mitglieder und Kunden, eine Haltung unserer Mitarbeiter und ein Geschäftsmodell mit Zukunft. „Banking“ steht dabei für das, was wir machen und „Better“, wie wir es machen.
Die BBBank ist eine moderne Privatkundenbank. Sie gehört mit rund 500.000 Mitgliedern zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Das Geschäftsmodell der BBBank ist risikoarm und nachhaltig ausgerichtet. Die BBBank steht in der Historie der deutschen Beamtenbanken. Sie wurde 1921 als Selbsthilfeeinrichtung für Beamte gegründet. Heute ist sie die Bank für alle Privatkunden und den Öffentlichen Dienst in Deutschland. Über 1.600 Menschen verleihen der BBBank ein Gesicht: Unsere Mitarbeiter sind Botschafter unserer Bank.
Wir möchten Ihre Meinungen und Ihre Beiträge lesen und mit ihnen diskutieren. Damit dies zum Wohle aller Beteiligten abläuft, haben wir ein paar Spielregeln festgelegt, die es zu beachten gilt. Wir legen Wert auf einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, auch wenn die Meinungen mal unterschiedlich sind. Es ist wie im richtigen Leben: Kommunizieren Sie so, wie Sie es auch von anderen Menschen im Umgang mit Ihnen wünschen. Gerne dazu mehr:
Produkte, Services, Leistungen
Unter dem Motto Better Banking stellt die BBBank die Kunden in den Mittelpunkt ihres Handelns. Mit ihren mobilen Banking-Angeboten und dem bundesweiten Filialnetz verbindet sie Erreichbarkeit mit persönlicher Kundennähe. Als fortschrittliche Universalbank bietet sie ihren Kunden mit ihren Produkten und Leistungen eine ganzheitliche Finanzbetreuung.
Perspektiven für die Zukunft
Auf der Suche nach einer neuen Perspektive? - Wir freuen uns auf Sie im BBBank-Team!
Attraktive Tätigkeiten in unseren Filialen, in unserer Direktbank oder in unserer Zentrale in Karlsruhe warten auf Sie! Ob als Fach- oder Führungkraft, Auszubildender, DH- oder Werkstudierender oder Praktikant - wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Sie erleben ein werteorientiertes Führungsverständnis, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in unseren Teams. Detaillierte Anforderungen zu den einzelnen Stellen entnehmen Sie gerne uns Stellenausschreibungen unter
https://www.bbbank.de/karriere.html
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 440 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was BBBank eG über Benefits sagt
Eine hohe Mitarbeiterbindung ist Ziel unserer Personalpolitik. Unsere Mitarbeiter sind Botschafter und wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Bank. Daher achten wir auf ein attraktives Arbeitsumfeld, hier unsere Mehrwerte im Überblick:
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bereits 2011 wurde die BBBank für ihre nachhaltige und familienbewusste Personalpolitik mit dem begehrten Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Die Auditierungsauflagen werden seitdem jährlich auf ihre Umsetzung hin überprüft. - Kooperation mit dem pme Familienservice zur Unterstützung unserer Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement, Betriebssport
- Zielgerichtete Qualifikationsangebote
- Betreuungsprogramme während der Ausbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor Nummer 1. Dafür möchten wir ihnen einiges bieten: Zielgerichtete Qualifikationsmaßnahmen, Betreuungsprogramme während der Ausbildung, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zu Vergünstigungen auf Bankprodukte, Gesundheitsmanagement und Betriebssport. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen sowie ein interessantes Aufgabenspektrum vorfinden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für interessante Aufgaben rund um die Themen Banken und Finanzen für unseren Vertrieb in den Filialen, in unserer Direktbank und in den unterschiedlichsten Fachbereichen unserer Zentrale in Karlsruhe. Unsere Teamarbeit zeichnet sich aus durch Achtsamkeit und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Wir suchen Führungskräfte, die in ihrem Führungshandeln professionell, mit Vertrauen und Verantwortung, eine Vorbildrolle einnehmen. Unsere Führungskräfte begeistern ihre Mitarbeiter, am Unternehmenserfolg nachhaltig mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln.
Auch freuen wir uns über Kolleginnen und Kollegen, Wiedereinsteiger oder jene, die der Uni "Tschüss" sagen wollen, die sich für eine Ausbildung bei uns entscheiden. Denn: Die BBBank zählt zu den attraktivsten Ausbildungsbetrieben Deutschlands!
Wir bieten die Chance, speziell in der Lebensmitte beruflich noch einmal durchzustarten, mit unserem Programm"Zeit für Veränderung – Meine Karriere beginnt jetzt".
Bei herausragenden Leistungen besteht die Möglichkeit der Aufnahme in unser Talentprogramm.
Im Rahmen der Berufsorientierung an Realschulen und Gymnasien ermöglichen wir Schülern ein Praktikum in einer unserer bundesweiten Filialen für einen Einblick in den Berufsalltag einer Bank.
Gesuchte Qualifikationen
Detaillierte Anforderungen zu den einzelnen Stellen entnehmen Sie gerne unseren Stellenausschreibungen unter:
Fach- und Führungspositionen:
https://www.bbbank.de/karriere/vertrieb.html
https://www.bbbank.de/karriere/backoffice.html
Ausbildungsstellen:
https://www.bbbank.de/karriere/ausbildung.html
https://www.bbbank.de/karriere/duales-studium.html
Standorte
Das Headquarter der BBBank ist in Karlsruhe. Deutschlandweit stehen unseren Mitgliedern, Kundinnen und Kunden BBBank-Filialen und -Kompetenzcenter in allen Bundesländern zur Verfügung. Einen Überblick finden Sie hier:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr guter Onboarding Prozess. Kommunikation sehr gut abgestimmt. Man weiß was auf einen zukommt und wie die Erwartungshaltung ist. Vision und Strategie der Bank klar erkennbar- das macht Lust dabei zu sein und dafür mit zu gestalten !
Flexible Arbeitszeit, Getränke werden gestellt, man wird wertschätzend (meißtens zumindest) behandelt
Das tolle kollegiale Verhältnis. Man bekommt gleich das "du"angeboten und fühlt sich gut aufgehoben.
Das herzliche Willkommen der Kolleginnen und Kollegen und das Willkommenspaket
Kommunikation , Unternehmensbenefit, die Kollegen !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Ausbildung bei der BBBank eG war insgesamt von gemischten Erfahrungen geprägt.
Die Arbeitszeiten waren für Auszubildende nur eingeschränkt flexibel, da kein eigener Zugang zur Filiale möglich war und somit eine Abhängigkeit von den Arbeitszeiten der Mitarbeiter bestand.
Zudem war die tägliche Arbeit teilweise recht monoton und der Austausch mit anderen Auszubildenden nur begrenzt möglich, da ich häufig der einzige Auszubildende vor Ort war. Auch die technische und organisatorische Ausstattung wirkte in Teilen veraltet und hat die Arbeit gelegentlich erschwert.
...
Muss man bedenken: der Firmensitz ist Karlsruhe mit allen internen Fachbereichen und Abteilungen, im Bundesgebiet verteilen sich die Filialen mit reinen Vertriebsaufgaben.
Es werden teils mehrere Projekte/Fusionen gleichzeitig an den Start gebracht, ohne auf die Kapazitäten zu achten.
Wenig Gehalt, teure Parkplätze
Wir haben sehr Glück mit unserer relativ neuen Ansprechparterin im PB. Der ganze restliche Bereich ist leider sehr in die Jahre gekommen, kommuniziert extrem schlecht oder gar nicht und lebt die Personalarbeit noch wie vor 50 Jahren. Hier gibt es dringend Handlungsbedarf, wenn das Unternehmen erfolgreich sein will.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr irritierend, dass ein Unternehmen von dieser Größe keine größere Rekruiting-Abteilung hat. Da braucht man sich bei so vielen Stellen, die seit Ewigkeiten nicht besetzt werden, nicht zu wundern. Die Mitarbeiter, die die fehlenden Personen tagtäglich ausgleichen müssen, leiden darunter.
Außerdem gibt es nur wenige bereichsübergreifende Events für Mitarbeiter.
Leistung weiter fördern. Mehr Anreize für starke Performance schaffen. Entscheidungsträger auf Stellen hinterfragen, die in Projekten danach schauen wieso etwas nicht geht, anstatt einen adäquaten Lösungsansatz zu liefern. Innovation zumindest zum Teil über den hohen Sicherheitsgedanken stellen. Auf Dauer kann sich die Kultur so verändern.
Das Unternehmen besitzt enormes Potenzial, Veränderungen noch konsequenter voranzutreiben. Aus meiner Sicht könnten Prozesse regelmäßiger hinterfragt, Automatisierung stärker genutzt und Entscheidungswege beschleunigt werden, um vorhandene Innovationspotenziale besser auszuschöpfen.
Die Kommunikation vom Personalbereich sollte ganz klar verbessert werden; diese ist leider sehr einseitig und man hat das Gefühl keine Wertschätzung zu erhalten
Den Personalbereich mal zukunftsfähig machen und in den das neue Jahrtausend hieven.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BBBank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht unterschiedlich ausgeprägt. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen arbeite ich sehr gerne und vertrauensvoll zusammen.
In anderen Situationen habe ich jedoch den Eindruck, dass nicht immer alle an einem Strang ziehen. Ich würde mir insgesamt eine stärkere gegenseitige Unterstützung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit wünschen, um neue Ideen und Innovationen noch besser voranzubringen.
Guter Zusammenhalt im Team oder auch im Bereich. Ein familiäres und traditionelles miteinander indem auch ein privater Austausch gerne gesehen ist.
Gute Zusammenarbeit im Tram, auch abzeilungsübergreifend, hohe Hilfsbereitschaft
Sehr unterstützend, wertschätzend und fair.
Ich bin total happy im Team und im Bereich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBBank ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Die Benefits müssten mal komplett überarbeitet werden. Nicht mal anständiges Wasser aus Flaschen (nur seltsam schmeckend aus Filter), einen Obstkorb, eine Teeauswahl oder Egym/Wellpass gibt es hier. Das ist inzwischen schon Standard bei jedem 3-Mann-Unternehmen.
Könnte etwas mehr sein.
Ist aber natürlich abhängig vom Genotarifvertrag
Neue Kollegen zu erhalten ist schwierig bei dem Tarifvertrag
Gehalt leider zu niedrig
Könnte höher sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).
Die Übernahme- und Karrierechancen bei der BBBank eG werden teilweise durch Programme wie das Talentprogramm für besonders leistungsstarke Auszubildende gefördert, das vielversprechende Perspektiven für diejenigen bietet, die sich durch besondere Fähigkeiten und Engagement hervortun.
Jedoch bestehen hinsichtlich der langfristigen Karrierechancen und der Übernahmemöglichkeiten gewisse Unsicherheiten meiner Meinung nach, die durch die vergangenen Entwicklungen innerhalb der Bank verstärkt werden. Die deutliche Reduzierung des Personals zum Beispiel und die dünn besetzten Filialen in den letzten Jahren werfen Fragen bezüglich der zukünftigen Ausrichtung ...
Mit Vitamin B kommt man auch ohne Erfahrung weiter. Manche Bereich bekommen alles. Wir in den Filialen halten den Laden zusammen und bekommen immer mehr Druck statt Annerkenung und Dank. Wichtige Stellen werden einfach vergeben ohne jegliche Vorerfahrung oder Qualifikation. Es geht letzendes fast immer um Kontakte nach oben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden und werden unterstützt. Wer jedoch ein sehr dynamisches Umfeld sucht, schnelle Veränderungen vorantreiben oder neue Ideen unmittelbar umsetzen möchte, könnte das Entwicklungstempo teilweise als eher langsam empfinden. Veränderungsprozesse benötigen oft viel Zeit.
Talentprogramme, Studienförderung, etc.. das Weiterbildungsangebot ist top. Im Vertrieb wird Leistung leider häufig nicht gesehen/anerkannt, daher kann es dort teilweise schwierig sein den nächsten Karriereschritt zu gehen.
kann ich noch nicht so genau was zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBBank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BBBank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 389 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 257 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBBank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.