kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales, unterstützendes Verhalten in der Abteilung
Alles vorhanden, sogar Jobrad
Die wertvollen Beiträge der Älteren werden respektiert und gerne entgegengenommen
Hier kann man echt auf gleicher Höhe mitreden
IT leider noch nicht optimal, ansonsten könnte es nicht besser gemacht werden
Hier könnte man öfter zum Telefonhörer greifen....
Egal ob Mann oder Frau, ob Deutscher oder Ausländer, durch die Bank
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Tolles und intensives Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter
- kostenloses Stromtanken für E-Auto
- Team-Event, Grillfest und Weihnachtsfeier
Empfinde das Arbeitsklima als angenehm. Man schätzt sich und arbeitet harmonisch zusammen
Cellpack darf am Bekanntheitsgrad arbeiten
Schätze sehr die überaus flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten (Homeoffice)
Erforderliche Weiterbildung wird gefördert
Passt
geht sicher mehr
Arbeite in einem super Team
Auch ältere, erfahrene Arbeitnehmer werden eingestellt und langjährige Kollegen werden geschätzt.
Passt
Die IT ist nicht Stand der Technik. Ist jedoch im Auf- und Ausbau befindlich.
Man wird über alles informiert.
Kann keine Benachteiligung feststellen
Herausfordernde Aufgaben, interessante Projekte, jedoch auch Routineaufgaben - was will man mehr.
kostenloses, frisches Obst
Führungskultur, Leistungsungerechtigkeit
faule Äpfel v.a. in der Geschäftsleitung austauschen
Neid, Missgunst, Intrigen
wird durch hohe Fluktuation schlechter
je nach Position
Weiterbildungen werden meist gewehrt, Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
untertariflich
viel Verpackungsmüll aber Energie- und Umweltmanagement vorhanden
Beim Fußvolk OK
je nach Laune
katastrophal
teils veraltete IT sonst aber OK
Lügen
manche sind gleicher als andere
viel Gestaltungsfreiheit
Unter den Kollegen gut, mit der Führungsetage teilweise etwas schwierig.
Hat in den letzten Jahren ordentlich gelitten, vermutlich auch aufgrund der hohen Fluktuation.
Privates sollte man bitte hinten anstellen, allerdings werden flexible Arbeitszeiten angeboten und meistens auch toleriert wenn sie genutzt werden.
In den Produkten ist der viel Verpackungsmüll enthalten, was ich immer als kritisch empfunden habe. Wird aber nicht gerne gehört.
Flache Hierarchie, wenig Chancen aufzusteigen. Auch beim Thema Weiterbildung werden einem eher Steine in den Weg gelegt, als dabei zu unterstützen.
In der Arbeiterschaft ist der Zusammenhalt gut.
Einige ältere Kollegen beschäftigt, die sich auch wohlfühlen.
Teilweise enormer Druck von oben, wenig Kommunikation, wenig Lob für gute Arbeit.
Neue Büroeinrichtung, ordentliche Laptops. Lässt sich gut arbeiten dort.
Innerhalb der Abteilungen wird viel kommuniziert, Abteilungsübergreifend manchmal zu wenig. Eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Gehalt in Ordnung, aber nicht übermäßig.
Die Aufgaben bewegen sich innerhalb eines sehr spezifischen Bereichs und sind deshalb nur kurzfristig interessant.
Es interessiert keinen was hier abgeht
Es ist eigentlich einfach. Die oberste Leitung muss weg!
Die oberste Führung blamiert sich ständig und wird schon lange nicht mehr ernst genommen. Viele haben die Freude und den Spass an der Arbeit verloren
Leidet von Jahr zu Jahr mehr aber das interessiert keinen
Work in der Produktion und Life beim Rest
Jeder kocht sein Süppchen
Viele haben innerlich gekündigt und halten die Klappe
Ganz oben unter aller Sau
Hauptsache Homeoffice für einen Teil der Belegschaft
Schönwetterreden gemischt mit Lügen, Angst und Panikmache
Kommt drauf an wer man ist
Dienst nach Vorschrift und so tun als ob
Einige Mitarbeiter aus der Verwaltung haben oder können kein Home-Office machen. Klarer Nachteil für diese Personen.
Man hat das Gefühl einer zwei oder drei Klassengesellschaft.
Neuere EDV beschaffen, bessere Prozessbeschreibungen, klarere Aus- und Ansagen.
Das ist abteilungs-bedingt. In einigen Bereichen herrschen eisige Stimmung, oft Diskussionen und Unstimmigkeiten, Unverständnis und Zwietracht.
In anderen Bereichen dagegen besser. Zwar auch nicht optimal für ein gesundes Betriebsklima, allerdings besser als nichts.
Es fehlt aber am allgemeinen Zusammenhalt der Mitarbeiter. Identifizierung mit dem Unternehmen geht eher ins Negative.
Schlichtweg nicht vorhanden. Nach der Arbeit ist vor der Arbeit. Arbeit ist allgegenwärtig. Oft nimmt man Arbeit auch (psychisch) mit nach Hause. Privates passiert neben der Arbeit so gut wie gar nicht mehr da nach der Arbeit keine Kraft mehr dafür bleibt.
Wer Life will, muss sich einen festen Rahmen setzen und innerhalb des Rahmens Feierabend machen. Hierbei ist jeder für sich selbst verantwortlich und sollte auch wenn der Vorgesetzte irritiert drein schaut einfach sein Leben zurückholen!
Persönliche Entwicklung gleich null. Weder "on" noch "off the job" werden Weiterbildungen angeboten.
Ob Karriere gemacht werden kann ist eher fraglich. Es werden lieber neue Mitarbeiter eingekauft als die bestehenden zu fordern oder zu fördern.
Personalentwicklung ist also ein Fremdwort....
Unternehmen zahlt gut. An der Schweizer Grenze muss das aber auch sein, ansonsten lockt die Schweiz zu sehr mit höheren Löhnen.
Teurere Lebenshaltungskosten könne nur durch höhere Löhne kompensiert werden. Demnach ist das unter Umständen ein Nullsummenspiel.
Auch hier sehr unterschiedlich. Objektiv gesehen aber macht jeder sein eigenes Ding. Zusammenhalt schaut also anders aus.
Gibt es Fehler oder Probleme, war's der andere! Die Schuld wird schnell zugewiesen. Kritik ist nicht gern gesehen.
Hier gibt es eigentlich alles okay. Habe nichts gegenteiliges erfahren oder gehört.
Mal so Mal so. Direkte Vorgesetzte oft besser als die indirekten.
Management ist fehl-platziert. Oft unverständliche oder unnötige Entscheidungen.
Veraltete EDV, nichts funktioniert richtig. EDV müsste dringen mal erneuert werden. Seit der Umstellung auf Skype noch schlimmer.
Auch die Räumlichkeiten und die Ausstattung sind eher aus den frühen 2000ern. Wer modernes Arbeiten erwartet sollte sich eine andere Firma suchen.
Kantine ist vorhanden, kostenloser Kaffee/Wasser und oft auch Obst, leider kein frisches Essen nur abgepackte Brötchen aus dem Automaten und Tiefkühlkost. Keine Beteiligungen vom Unternehmen.
Produktion ist aber halbwegs auf dem neuesten Stand. Verwaltung eingestaubt.
In einigen Büros zu viele Mitarbeiter, durch das Telefonieren oft sehr laut. Management hat eigene Büros und kapselt sich ab.
Wenn überhaupt Kommunikation stattfindet, dann eher spärlich. Bereich-übergreifend gibt es ein "schwarzes Brett", wer das nicht ließt hat Pech gehabt und kann Themen verpassen.
Die ganz wichtigen Themen werden glücklicherweise über Mail kommuniziert.
Abteilungsintern auch sehr unterschiedlich....In einigen wird alles ab-und besprochen, in anderen dagegen nichts (jeder macht was er will).
Hier gibt es eigentlich alles okay. Habe nichts gegenteiliges erfahren oder gehört.
Aktuell eher nichts interessantes zu tun. Jeden Tag dasselbe machen, nichts neues dazulernen, keine neuen Aufgaben, Stillstand. Geht auf jeden Fall besser.
Mobbing
Mehr auf verbesserungsvorschläge eingehen. Mehr motivation der mitarbeiter.
Nur MIT Antidepprisiva
Wär sich dort kaputt Lassen machen will meintetwegen. Für kein geld der welt mehr.
Keine gleichberechtigung also nein.
Jep MIT irgendwas müssen die ja locken das man bleibt.
Gab regelmässig unterweisungen.
Wenn du neu anfängst wirst ins kalte wasser geschmissen. An den maschinen herrscht konkurenzkampf.100% viel zu wenig schneller...gewisse mitarbeiter geniesen sonderstatus und sind von der schicht befreit. Mobbing ohne ende.
Jep die werden mehr gefördert wie die neueren und for Allem auch motivierteren.
Es wird heruntergespielt. Keine neutrale bezugsnahme.
Ansichtsache aver ganz ok.
Manchmal und meist über kollegen und nicht direkt vom vorgesetzten
War schwer krank, während und nach wiedereingliederung 0 rücksichtnahme. Als frau musst dich von gewissen personen begrapschen Lassen ist ja ansichtsache usw. Muss man sich noch anhörn. Aufstiegchancen sehr schlecht egal wie sehr man sich angagiert. Macht sich gerade als junger mensch MIT der zeit kaputt.
Nicht wenm gewisse Leute dir in deine einteilung reinquatschen wo von tuten und blasen Im endeffekt keine ahnung haben.