Wir sind internationaler Experte rund um Kabelverbindungssysteme und Zubehör für die Nieder- und Mittelspannung. Mit vielen wichtigen Innovationen und über 50-jähriger Erfahrung hat sich die BBC Cellpack einen hervorragenden Namen in der Industrie geschaffen. Als Teil der BBC Group profitieren wir vom breiten know-how einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe.
Der elektrische Strom kann nur dann fließen, wenn es sichere und professionelle Kabelverbindungen gibt, die auch zuverlässig funktionieren. Darunter versteht BBC Cellpack Electrical Products sein Markenversprechen „We connect your energy“ und hat sich auf dem Gebiet der Energiekabelverbindungen mit seinen hochwertigen Produkten auf der ganzen Welt einen Namen gemacht. Überall dort, wo Energiekabel zu verbinden, abzuzweigen oder abzuschließen sind – in Verteilungsnetzen im Boden und in Gebäuden – kommen BBC Cellpack-Systeme zum Einsatz. Als Unternehmen der Schweizer BBC Group legt das Unternehmen großen Wert auf qualitativ hochstehende sowie betriebssichere Lösungen.
Seit 1967 gehört BBC Cellpack Electrical Products zu den führenden Herstellern rund um Kabelverbindungssysteme und Zubehör. Innovative Produkte und höchste Qualitätsansprüche führen zu stetigem Wachstum. Besonders achten wir darauf die Nachhaltigkeitskriterien zu erfüllen, um so unseren Markt weiter auszubauen. Durch unsere Unternehmensstrategie schaffen wir die Basis für weiteres Wachstum. Genau das ist unsere Vision für die Zukunft: Gemeinsam weiter wachsen und dadurch die gesetzten Ziele erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageUnser Slogan "We connect your energy" übertragen wir auch auf unsere Mitarbeitenden. Wir möchten, dass Sie sich bei uns entwickeln und entfalten können.
Zudem sind wir davon überzeugt, dass eine funktionierende Work-Life-Balance die Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden stärkt. Deshalb haben wir flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) und bieten zudem Mobiles Arbeiten - wann immer die Möglichkeit dazu besteht.
Jeder einzelne zählt bei BBC Cellpack und das macht uns gemeinsam zu einem starken Team und Arbeitgeber.
Für das steht BBC Cellpack:
Wir suchen Menschen, die etwas verändern möchten und uns als Unternehmen tatkräftig mit ihren Ideen und ihrer Hingabe unterstützen. Denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.
Wir suchen vor allem Mitarbeitende mit technischem und kaufmännischen Hintergrund. Aber auch Quereinsteiger haben bei uns eine Chance und sind herzlich willkommen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BBC Cellpack GmbH.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Homeoffice, Vertrauen, Weiterbildung, Investitionen, super nette und sympathische Kollegen in allen Bereichen
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficemöglichkeiten
Firmenequipment
Benefits
Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Führung also Chefs (sehe streng)
Kann mich nicht beschweren
die Gesinnung einiger sogenannter Führungskräfte
alte Systeme wird aber erneuert
Wie sich manche Führungskräfte verhalten, von denen einige der Meinung sind, sie wären die Größten, ohne jedoch -abgesehen von warmer Luft- etwas für das Unternehmen geleistet zu haben.
Work Life Balance einführen
Für Aussendienstmitarbeiter wären Benefits wie z.Bsp. Hansefit wünschenswert, da Tageskarten im Bundesgebiet schon kostenintensiv sind. Schließlich möchte man sich fit halten und braucht zur sitzenden Tätigkeit auch einen Ausgleich.
Arbeitgeberzuschuss für Kantine
schnellere Einarbeitung wäre nicht schlecht sonst okay
klare Abläufe und Zuständigkeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von BBC Cellpack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Top! Von Alt bis jung alles vertreten und jeder geht mit Humor und Respekt auf Kollegen zu
Das passt in meinen Augen ebenso. Es werden ältere Mitarbeitende eingestellt. Langjährige und ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
In mehreren Abteilungen wurden in den letzten Monaten und Jahren ältere Kollegen eingestellt. Deren Erfahrung wird geschätzt und trägt zu einer guten Teamstruktur bei.
Es gibt viele langjährige Kollegen im Unternehmen, von deren Wissen man profitieren kann. Einige davon tun sich leider mit Veränderungen schwer.
Die angestrebten Veränderungen sind aber richtig und wichtig, damit Cellpack auch zukünftig erfolgreich ist.
Ältere Mitarbeiter werden gehalten aber genauso gut neue ältere Mitarbeiter eingestellt.
Bin selber plus 60 und trotzdem eingestellt worden, Umgang passt für mich perfekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBC Cellpack ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nur an ausgewählte Mitarbeiter weiter gegeben. Inhalte der Mitarbeiterinformationen weichen in den verschiedenen Ebenen inhaltlich und informativ ab.
Häufig von oben herab
Es finden Mitarbeiterinformationen statt, jedoch sind die Informationen selten interessant und Probleme werden nicht angesprochen, da sich natürlich keiner traut.
vieles wird nicht richtig oder zu spät kommuniziert.
oft weit von der Realität entfernt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Gefördert werden ja-Sager. Die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen werden durchgeführt, solange es jemand auf dem Schirm hat. Karriere Perspektiven gibt es nur für Führungskräfte.
Hier wird viel Zeit und Geld in arbeitnehmer investiert!
Eine Weiterbildung ist dann möglich, wenn du diese Tätigkeit auch ausführst. Wenn du etwas Neues dazu lernen möchtest, wird es meistens nicht unterstützt.
Wenn man den Wunsch äußert nach der Ausbildung im Unternehmen weiterzuarbeiten, werden Möglichkeiten präsentiert.
kaum möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
