BBC Cellpack GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBBC Cellpack Electrical Products - We connect your energy!
Wer wir sind
Wir sind internationaler Experte rund um Kabelverbindungssysteme und Zubehör für die Nieder- und Mittelspannung. Mit vielen wichtigen Innovationen und über 50-jähriger Erfahrung hat sich die BBC Cellpack einen hervorragenden Namen in der Industrie geschaffen. Als Teil der BBC Group profitieren wir vom breiten know-how einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe.
Der elektrische Strom kann nur dann fließen, wenn es sichere und professionelle Kabelverbindungen gibt, die auch zuverlässig funktionieren. Darunter versteht BBC Cellpack Electrical Products sein Markenversprechen „We connect your energy“ und hat sich auf dem Gebiet der Energiekabelverbindungen mit seinen hochwertigen Produkten auf der ganzen Welt einen Namen gemacht. Überall dort, wo Energiekabel zu verbinden, abzuzweigen oder abzuschließen sind – in Verteilungsnetzen im Boden und in Gebäuden – kommen BBC Cellpack-Systeme zum Einsatz. Als Unternehmen der Schweizer BBC Group legt das Unternehmen großen Wert auf qualitativ hochstehende sowie betriebssichere Lösungen.
Produkte, Services, Leistungen
- Warmschrumpf-Technologie
- Gießharz-Technologie
- Gel-Technologie
- Steck-Contrax-Technologie
- Verbindungs-Technologie
- Isolierbänder
- Zubehör
Perspektiven für die Zukunft
Seit 1967 gehört BBC Cellpack Electrical Products zu den führenden Herstellern rund um Kabelverbindungssysteme und Zubehör. Innovative Produkte und höchste Qualitätsansprüche führen zu stetigem Wachstum. Besonders achten wir darauf die Nachhaltigkeitskriterien zu erfüllen, um so unseren Markt weiter auszubauen. Durch unsere Unternehmensstrategie schaffen wir die Basis für weiteres Wachstum. Genau das ist unsere Vision für die Zukunft: Gemeinsam weiter wachsen und dadurch die gesetzten Ziele erreichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was BBC Cellpack GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)
- Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit
- On Top: Urlaubsgeld und 13. Monatslohn
- 30 Tage Urlaub
- Berufliche und private Unfallversicherung
- Nutzung von Jobrad und Zuschuss zum Jobticket
- Corporate benefits
- Kostenlose Elektrozapfsäulen für E-Autos und E-Bikes
- Kantine
- Firmen-Events wie Sommerfest, Ski- und Wandertag etc.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Slogan "We connect your energy" übertragen wir auch auf unsere Mitarbeitenden. Wir möchten, dass Sie sich bei uns entwickeln und entfalten können.
Zudem sind wir davon überzeugt, dass eine funktionierende Work-Life-Balance die Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden stärkt. Deshalb haben wir flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) und bieten zudem Mobiles Arbeiten - wann immer die Möglichkeit dazu besteht.
Jeder einzelne zählt bei BBC Cellpack und das macht uns gemeinsam zu einem starken Team und Arbeitgeber.
Für das steht BBC Cellpack:
- Teamwork
Bei uns wird Zusammenarbeit groß geschrieben: Deshalb sind die Teams in unserer Firma eng miteinander verbunden und unterstützen sich gegenseitig so, dass auch jede noch so große Herausforderung zusammen gemeistert werden kann. Wir geben jedem Mitarbeitenden das Gefühl, Teil der Gruppe zu sein, setzen die Stärken gezielt ein und lösen Probleme gemeinsam. Das nennen wir echtes Teamwork! - Integrität
Das Arbeitsverhältnis bei BBC Cellpack baut unter anderem auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen auf. Egal ob zu Hause oder im Büro: wir wissen, dass wir uns auf unsere Mitarbeitenden verlassen können. Und sie sich auch auf uns! Durch transparente Kommunikation mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden gewährleisten wir diesen Grundsatz. - Mut
Think outside of the box! Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, mutig zu sein und für ihre Ideen einzustehen. Sie als Experten sehen, wo Verbesserungspotenzial herrscht. Wir begrüßen das Selbstbewusstsein unserer Mitarbeitenden, das zu erkennen. Denn so werden Weiterentwicklung und Fortschritt gewährleistet. - Engagement
Engagement kann sich in vielen Variationen zeigen - ob es die Extra-Meile ist, die zur Beendigung eines Projektes gegangen wird, oder wenn man sich freiwillig für die Sicherheit der Belegschaft einsetzt. Wir verpflichten uns, jede Aufgabe mit Begeisterung entgegenzunehmen und geben immer unser Bestes. Mit der dazugehörigen Einsatzbereitschaft tragen wir zum wesentlichen Teil des Unternehmenserfolges bei.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Fertigung / Produktion
- Disposition
- Forschung & Entwicklung
- Einkauf
- Marketing & Produktmanagement
- Vertrieb
- Controlling/Buchhaltung
- Personalwesen
- Informatik
- Service/Kundendienst
- Auszubildende als Industriekaufmann/Industriekauffrau
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die etwas verändern möchten und uns als Unternehmen tatkräftig mit ihren Ideen und ihrer Hingabe unterstützen. Denn nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.
Wir suchen vor allem Mitarbeitende mit technischem und kaufmännischen Hintergrund. Aber auch Quereinsteiger haben bei uns eine Chance und sind herzlich willkommen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BBC Cellpack GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficemöglichkeiten
Firmenequipment
Benefits
Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Freie Gestaltung und Einteilung der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung also Chefs (sehe streng)
Kann mich nicht beschweren
alte Systeme wird aber erneuert
die Gesinnung einiger sogenannter Führungskräfte
Wie sich manche Führungskräfte verhalten, von denen einige der Meinung sind, sie wären die Größten, ohne jedoch -abgesehen von warmer Luft- etwas für das Unternehmen geleistet zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Für Aussendienstmitarbeiter wären Benefits wie z.Bsp. Hansefit wünschenswert, da Tageskarten im Bundesgebiet schon kostenintensiv sind. Schließlich möchte man sich fit halten und braucht zur sitzenden Tätigkeit auch einen Ausgleich.
Arbeitgeberzuschuss für Kantine
Work Life Balance einführen
schnellere Einarbeitung wäre nicht schlecht sonst okay
klare Abläufe und Zuständigkeiten schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BBC Cellpack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das passt in meinen Augen ebenso. Es werden ältere Mitarbeitende eingestellt. Langjährige und ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Top! Von Alt bis jung alles vertreten und jeder geht mit Humor und Respekt auf Kollegen zu
In mehreren Abteilungen wurden in den letzten Monaten und Jahren ältere Kollegen eingestellt. Deren Erfahrung wird geschätzt und trägt zu einer guten Teamstruktur bei.
Es gibt viele langjährige Kollegen im Unternehmen, von deren Wissen man profitieren kann. Einige davon tun sich leider mit Veränderungen schwer.
Die angestrebten Veränderungen sind aber richtig und wichtig, damit Cellpack auch zukünftig erfolgreich ist.
Ältere Mitarbeiter werden gehalten aber genauso gut neue ältere Mitarbeiter eingestellt.
Bin selber plus 60 und trotzdem eingestellt worden, Umgang passt für mich perfekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBC Cellpack ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nur an ausgewählte Mitarbeiter weiter gegeben. Inhalte der Mitarbeiterinformationen weichen in den verschiedenen Ebenen inhaltlich und informativ ab.
Häufig von oben herab
Es finden Mitarbeiterinformationen statt, jedoch sind die Informationen selten interessant und Probleme werden nicht angesprochen, da sich natürlich keiner traut.
oft weit von der Realität entfernt
vieles wird nicht richtig oder zu spät kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Gefördert werden ja-Sager. Die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen werden durchgeführt, solange es jemand auf dem Schirm hat. Karriere Perspektiven gibt es nur für Führungskräfte.
Hier wird viel Zeit und Geld in arbeitnehmer investiert!
Wer sich weiterbilden und weiterentwickeln möchte, wird dabei unterstützt.
Eine Weiterbildung ist dann möglich, wenn du diese Tätigkeit auch ausführst. Wenn du etwas Neues dazu lernen möchtest, wird es meistens nicht unterstützt.
Wenn man den Wunsch äußert nach der Ausbildung im Unternehmen weiterzuarbeiten, werden Möglichkeiten präsentiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBC Cellpack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BBC Cellpack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBC Cellpack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBC Cellpack als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.