Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBC Cellpack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da Mehrarbeit und überdurchschnittlicher Einsatz nicht geschätzt werden, schalten die meisten Mitarbeiter pünktlich zum Feierabend den Computer aus.
Das Betriebsklima ist angespannt. Ellbogengesellschaft. Verschiedene Abteilungen arbeiten standortübergreifend gegeneinander.
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen. Es wird eine schlechte Fehlerkultur gelebt, schnell nach "Schuldigen" gesucht. Gegenseitige Schuldzuweisungen sind leider keine Ausnahme.
Wichtige Informationen werden nur an ausgewählte Mitarbeiter weiter gegeben. Inhalte der Mitarbeiterinformationen weichen in den verschiedenen Ebenen inhaltlich und informativ ab.
Die Aufgaben und Produkte durch alle Ebenen sind interessant und abwechslungsreich.
Hier kann ich auch nur das Verhalten zum direkten Vorgesetzten bewerten.