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Bewertungen

Lieber Kollege,

herzlichen Dank für diese wunderbare Bewertung und die vielen positiven Worte!
Genau so wollen wir es: Einer für alle, alle für einen – ganz ohne Musketier-Fechtübungen.

Schön, dass du Teil unserer BBCO Familie bist und gemeinsam mit uns dafür sorgst, dass Arbeit nicht nur Arbeit, sondern auch Freude ist. ;-)

Auf unsere gemeinsame Zukunft!

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Auch wenn uns einige Deiner Schilderungen sehr nachdenklich stimmen und wir nicht jede Einschätzung uneingeschränkt teilen können, schätzen wir Deine Offenheit und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns und anderen zu teilen.
Es ist uns bewusst, dass nicht immer alles im Arbeitsalltag reibungslos läuft – umso wichtiger sind uns ehrliche, kritische Stimmen. Nur so können wir verstehen, wo wir uns verbessern müssen. Schön, dass Du dennoch auch positive Aspekte wie die interessanten Projekte und das kollegiale Miteinander hervorhebst. Auch Deine konkreten Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr – vielen Dank dafür!

Fluktuation & Arbeitsklima:
Die von Dir angesprochene hohe Fluktuation lag im gesamten abgelaufenen Geschäftsjahr 2024 bei 6,15 %, mit zwei Abgängen und fünf Neueinstellungen. Damit liegt unsere Quote deutlich unter dem Branchendurchschnitt – genauer gesagt rund 50 % darunter.
Trotzdem nehmen wir Dein Empfinden ernst: Ein stabiles, engagiertes Team und ein gutes Miteinander sind für uns entscheidend – für den Unternehmenserfolg ebenso wie für die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden.

Arbeitsverteilung & Work-Life-Balance:
Es tut uns leid, dass Du die Aufgabenverteilung als unausgewogen empfunden hast. Eine faire Verteilung von Verantwortung, Belastung und Erholung ist uns sehr wichtig – und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies umzusetzen.
Bereits umgesetzt wurden unter anderem die Einführung einer Gleitzeitregelung (2023), die Erhöhung des Jahresurlaubs auf 30 Tage für alle Mitarbeitenden sowie eine laufend aktualisierte Projekt- und Einsatzplanung. Deine Hinweise zeigen uns aber, dass es noch Verbesserungsbedarf gibt. Wir freuen uns über jeden Impuls aus dem Team, um hier gemeinsam weiter voranzukommen.

Führung & Kommunikation:
Deine Kritik an der Führungskultur und dem Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Respekt, Ehrlichkeit und konstruktives Miteinander sollen die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden – unabhängig von Position oder Abteilung.
Wenn Du das anders erlebt hast, bedauern wir das sehr. Gern würden wir die angesprochenen Themen – insbesondere im Hinblick auf die Geschäftsführung – gemeinsam mit Dir in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch auf sachlicher Ebene besprechen.
Alternativ kannst Du auch anonym unser neues Fach „Post an die GF“ nutzen. Dieses Angebot richtet sich bewusst an alle Mitarbeitenden, die ihre Anliegen lieber schriftlich oder ohne direkte Ansprache äußern möchten.

Strukturen & Weiterentwicklung:
Deine Hinweise zur bereichsübergreifenden Kommunikation und zu fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten sind wertvoll. Weiterbildung ist für uns keine verlorene Zeit – sondern eine Investition in unser gemeinsames Wachstum. Hier sind wir bereits in der Planung konkreter neuer Angebote.

Unser Weg nach vorn:
Wir laden Dich – wie alle Mitarbeitenden – herzlich ein, aktiv an Veränderungen mitzuwirken. Das kann in unseren regelmäßigen Terminen geschehen:
• bei der wöchentlichen Montagmorgen-Runde der Gesamtbelegschaft,
• bei den wöchentlichen oder monatlichen Jour-Fix-Terminen,
• im Mitarbeiterjahresgespräch
• oder im direkten Austausch mit der Geschäftsführung – die Tür steht jederzeit offen.
Deine Rückmeldung zeigt uns, wie wichtig es ist, auch unterschwellige Stimmungen wahrzunehmen und ernst zu nehmen. Wir wissen: Nicht alles ist schon so, wie es sein sollte – aber wir arbeiten daran. Danke, dass Du uns dabei hilfst.
Wir hoffen, dass wir durch Deine Anregungen einen gemeinsamen Weg finden werden.

Viele Grüße
Deine Geschäftsführung der bbco

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback – wir freuen uns sehr, dass du Teil unserer BBCO Familie bist!