BBDO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bar, bevor sie geschlossen wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kümmert sich nicht um Kunden oder Mitarbeiter. Alle Kunden sind inzwischen weg und die meisten Mitarbeiter auch. Eigentlich lebt die Agentur nur noch durch Düsseldorf. Alles Fake.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Keine Wertschätzung oder Respekt für echte Arbeit. Nur Fake-Arbeiten.

Work-Life-Balance

OK.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, aber nicht in der Führungsetage.

Umgang mit älteren Kollegen

???

Vorgesetztenverhalten

Mobbing und Schikane. Kein Feedback. Falsche Versprechungen. Persönliche Angriffe. Kurz: Unglaublich unprofessionell.

Kommunikation

LoL. Gibt's nicht.

Interessante Aufgaben

Nöö.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist sehr lang....

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Massen-Beförderungen um Leute zu halten? Agentur hat sich in 1 Jahr mehr als halbiert! Und die meisten sind freiwillig gegangen!

Verbesserungsvorschläge

Image

das allgemeine negative Bild stimmt leider.

Kollegenzusammenhalt

einige nette Kollegen, aber leider auch viele Blender

Vorgesetztenverhalten

Buddies der Chefs oder "Beziehungspartner" werden bevorzugt, Vetternwirtschaft. Es wird extrem viel Druck gemacht, zwischenmenschliches bleibt meistens leider komplett auf der Strecke. Das Führen von Mitarbeitern ist nicht existent. ein Lob wird so gut wie nie ausgesprochen.

Arbeitsbedingungen

neue Rechner, leider aber Großraum.

Kommunikation

Komm... was?

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Zusatzleistungen ok, wobei z.B. der BVG-Zuschuss von 50 Euro brutto ausgezahlt wird, da bleibt netto fast nichts übrig.

Gleichberechtigung

männliche Führungsriege.

Interessante Aufgaben

leider sind viele Kunden gegangen und kaum neue dazugekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

alle tun so nett, aber hintenrum wird gelästert. Schlechte Stimmung, die dem Management egal erscheint. es wird zumindest nichts unternommen, um etwas zu ändern. Feedback/ Wertschätzung kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

wer länger bleibt, ist der Held.

Vorgesetztenverhalten

keine realistischen Vorgaben/Erwartungen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro halt: laut und stressig. es gibt zwar Rückzugsmöglichkeiten, die aber meistens besetzt sind.

Gleichberechtigung

was ist das?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausländische Mitarbeiter werden unter Mindestlohn zu Mehrarbeit manipuliert

Verbesserungsvorschläge

Image

Firma löst sich gerade auf internationale (keine Relevanz mehr)

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Zum Teil nicht Mindestlohn

Vorgesetztenverhalten

Toxisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. Vllt. nur paar Leute bei der Firma, die vernünftig arbeiten. Aus dem Management Team gibts keinen, von dem man lernen kann. Es wird viel von den agilen Methoden und Digitalisierung gesprochen, passiert aber nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles: Gehalt, kein Onboarding, kein konkretes und konstruktives Feedback, keine Möglichkeiten zur Entwicklung und keine Erfolgsmessung. Ich habe mich sehr unwohnl gefühlt und habe noch nie so oft am Arbeitsplatz Respektlosigkeit gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, Homeoffice und das angekündigte "New Work" Programm sind positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Umsetzung der neuen Agenturkultur hapert es. Teile der Belegschaft werden einfach nur zum Wegarbeiten von 08/15-Jobs benutzt und nicht angemessen gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenig Feedback und Wertschätzung. Die Highlightprojekte werden gefeiert, aber für das Daily Business (und damit für viele Kolleg*innen) gibt es keine Würdigung. Verbesserungsvorschläge werden oft eher als Affront gesehen, als als den Versuch, die Arbeitsverhältnisse zu verbessern.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance wird angestrebt, hängt aber in der Realität noch stark vom Team ab. Mit Selbstdisziplin und offener Kommunikation ist es aber möglich, sich faire Arbeitszeiten durchzusetzen. Auch Homeoffice ist möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist hoch und es gibt Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Urbans Sports Club/Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge und viele Mitarbeiterrabatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur hat sich ehrgeizige Nachhaltigskeitsziele gesetzt. Bis auf die Tatsache, dass noch viel geflogen wird, ist sie auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kolleg*innen hat sein Herz am rechten Fleck.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind hauptsächlich mit fachlichen Themen beschäftigt, und wenig mit der eigentlichen Mitarbeiterführung. Durch die offene, teamlose Agenturstruktur haben die Vorgesetzten oft nicht im Blick, wie der Alltag der Mitarbeiter*innen aussieht.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist eng, laut und stressig. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten, die aber wenig komfortabel sind. Dafür gibt es die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings und die Möglichkeit, anonym Fragen an die Geschäftsleitung zu stellen. Die interne Kommunikation läuft zunehmend über Chat und weniger über E-Mail, was die Arbeit angenehmer macht.

Gleichberechtigung

Die ausgeprägt männliche Führungskultur aus alten Zeiten ändert sich langsam.

Interessante Aufgaben

Eine faire Förderung gibt es selten. Viele Mitarbeiter*innen werden unter ihrem Niveau beschäftigt und sind unterfordert. Wer interessantere Aufgaben fordert, bekommt das meist nur in Form von Mehrarbeit und enormem Stress ermöglicht. Gefühlt herrscht kein Grundvertrauen in das eigene Können, sondern man soll sich immer wieder neu "beweisen".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist auf Leistung getrimmt und verlangt das auch von seinen Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Mitarbeiter durch Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat immer ein offenes Ohr. Eine Agentur, die stetig am wachsen ist und sich weiterentwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobticket, z.T. spannende Kunden und Projekte, Lage, Betriebsrat, Urlaubstage, einige Kollegen (ausgenommen die Management-Ebene)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben. Vor allem den Umgang mit Mitarbeitern!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder redet über jeden. Es herrscht allgemein große Unzufriedenheit und Unsicherheit, was u.a. mit vorausgehender großer Kündigungs-/Entlassungswelle zu tun hat. Ständig wird gemunkelt wer gekündigt wird, bzw. welcher Kunde als nächstes abspringen wird!

Image

Erschreckend gut nach außen- noch!

Work-Life-Balance

Abhängig von den einzelnen Projekten! Wer viel zu tun hat macht selbstverständlich Überstunden. Wer nichts zu tun hat kommt auch gern schon mal um 11 Uhr und geht um 16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Man wird bewusst kleingehalten. Es gilt die Mentalität: Jeder ist ersetzbar! Schulungen und Weiterbildungen sind die Ausnahme. Beförderungen gibt's nur nach langem Nerven. Kleine Gehaltserhöhungen werden erst nach Monaten gezahlt.

Gehalt/Benefits

Beförderung ohne Gehaltserhöhungen sind die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen sehr gut, wenn es auf persönlicher Ebene auch gut funktioniert, ansonsten bekommt man auch gerne mal ein Messer in den Rücken gestochen damit eigene Fehler nicht ans Licht kommen.

Vorgesetztenverhalten

Welcher Vorgesetzter?

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro

Kommunikation

Einige haben super viele Jobs. Die anderen gar keine. Insgesamt schlechte Arbeitsverteilung. Oft weiß der Vorgesetzte nicht was die Mitarbeiter machen, bzw. wie es um die Kapazitäten bestellt ist. Zum Teil sehr schlechtes Projektmanagement, was auch mal in Nachtschichten ausartet. Viele Dinge werden zunächst bewusst nicht kommuniziert, aus Angst, dass weitere Kollegen kündigen. De Kommunikation über Beförderung und Gehaltserhöhung bleibt oft auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Wer oben angekommen ist kann sich vielleicht glücklich schätzen. Wertschätzung und Anerkennung wird leider den wenigsten entgegengebracht. Das ein oder andere sexistische Kommentar ist keine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Ansonsten gilt die Regel: Nach unten treten, nach oben buckeln. Die richtig interessanten Aufgaben gehen leider meistens nur an das mittlere bis obere Management, welches sich die Lorbeeren einheimst.