70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht, Wertschätzung gleich Null!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei BBDO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Management einstellen, die führen und motivieren können und für eine bessere Atmosphäre sorgen.
Arbeitsatmosphäre
alle tun so nett, aber hintenrum wird gelästert. Schlechte Stimmung, die dem Management egal erscheint. es wird zumindest nichts unternommen, um etwas zu ändern. Feedback/ Wertschätzung kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
wer länger bleibt, ist der Held.
Vorgesetztenverhalten
keine realistischen Vorgaben/Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro halt: laut und stressig. es gibt zwar Rückzugsmöglichkeiten, die aber meistens besetzt sind.
Gleichberechtigung
was ist das?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Vorsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BBDO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausländische Mitarbeiter werden unter Mindestlohn zu Mehrarbeit manipuliert
Verbesserungsvorschläge
Mindestlohn einführen
Image
Firma löst sich gerade auf internationale (keine Relevanz mehr)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Zum Teil nicht Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Toxisch
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei BBDO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Vllt. nur paar Leute bei der Firma, die vernünftig arbeiten. Aus dem Management Team gibts keinen, von dem man lernen kann. Es wird viel von den agilen Methoden und Digitalisierung gesprochen, passiert aber nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles: Gehalt, kein Onboarding, kein konkretes und konstruktives Feedback, keine Möglichkeiten zur Entwicklung und keine Erfolgsmessung. Ich habe mich sehr unwohnl gefühlt und habe noch nie so oft am Arbeitsplatz Respektlosigkeit gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte allgemein mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter haben, egal welche Rasse, Alter oder Geschlecht sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agentur im Umbruch, mit noch vielen Baustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei BBDO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, Homeoffice und das angekündigte "New Work" Programm sind positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Umsetzung der neuen Agenturkultur hapert es. Teile der Belegschaft werden einfach nur zum Wegarbeiten von 08/15-Jobs benutzt und nicht angemessen gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Feedback von der Basis ernstnehmen und den offenen und ehrlichen Dialog auf Augenhöhe fördern. Mehr auf die Mitarbeiter*innen und ihre Bedürfnisse Rücksicht nehmen. Daran arbeiten, dass das eigene Leitbild auch gelebt und umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Feedback und Wertschätzung. Die Highlightprojekte werden gefeiert, aber für das Daily Business (und damit für viele Kolleg*innen) gibt es keine Würdigung. Verbesserungsvorschläge werden oft eher als Affront gesehen, als als den Versuch, die Arbeitsverhältnisse zu verbessern.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance wird angestrebt, hängt aber in der Realität noch stark vom Team ab. Mit Selbstdisziplin und offener Kommunikation ist es aber möglich, sich faire Arbeitszeiten durchzusetzen. Auch Homeoffice ist möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist hoch und es gibt Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Urbans Sports Club/Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge und viele Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur hat sich ehrgeizige Nachhaltigskeitsziele gesetzt. Bis auf die Tatsache, dass noch viel geflogen wird, ist sie auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kolleg*innen hat sein Herz am rechten Fleck.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind hauptsächlich mit fachlichen Themen beschäftigt, und wenig mit der eigentlichen Mitarbeiterführung. Durch die offene, teamlose Agenturstruktur haben die Vorgesetzten oft nicht im Blick, wie der Alltag der Mitarbeiter*innen aussieht.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist eng, laut und stressig. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten, die aber wenig komfortabel sind. Dafür gibt es die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings und die Möglichkeit, anonym Fragen an die Geschäftsleitung zu stellen. Die interne Kommunikation läuft zunehmend über Chat und weniger über E-Mail, was die Arbeit angenehmer macht.
Gleichberechtigung
Die ausgeprägt männliche Führungskultur aus alten Zeiten ändert sich langsam.
Interessante Aufgaben
Eine faire Förderung gibt es selten. Viele Mitarbeiter*innen werden unter ihrem Niveau beschäftigt und sind unterfordert. Wer interessantere Aufgaben fordert, bekommt das meist nur in Form von Mehrarbeit und enormem Stress ermöglicht. Gefühlt herrscht kein Grundvertrauen in das eigene Können, sondern man soll sich immer wieder neu "beweisen".
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Unternehmen das sich für seine Ziele einsetzt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BBDO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist auf Leistung getrimmt und verlangt das auch von seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter durch Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausbeutung der Mitarbeiter durch Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BBDO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat immer ein offenes Ohr. Eine Agentur, die stetig am wachsen ist und sich weiterentwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Fort- und Weiterbildungen könnten noch vermehrt den speziellen Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr viel mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BBDO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, z.T. spannende Kunden und Projekte, Lage, Betriebsrat, Urlaubstage, einige Kollegen (ausgenommen die Management-Ebene)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Vor allem den Umgang mit Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Philosophie "The people, the people, the people!" endlich anfangen zu leben. Gute Mitarbeiter schätzen und sich für sie einsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden. Es herrscht allgemein große Unzufriedenheit und Unsicherheit, was u.a. mit vorausgehender großer Kündigungs-/Entlassungswelle zu tun hat. Ständig wird gemunkelt wer gekündigt wird, bzw. welcher Kunde als nächstes abspringen wird!
Image
Erschreckend gut nach außen- noch!
Work-Life-Balance
Abhängig von den einzelnen Projekten! Wer viel zu tun hat macht selbstverständlich Überstunden. Wer nichts zu tun hat kommt auch gern schon mal um 11 Uhr und geht um 16 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst kleingehalten. Es gilt die Mentalität: Jeder ist ersetzbar! Schulungen und Weiterbildungen sind die Ausnahme. Beförderungen gibt's nur nach langem Nerven. Kleine Gehaltserhöhungen werden erst nach Monaten gezahlt.
Gehalt/Benefits
Beförderung ohne Gehaltserhöhungen sind die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sehr gut, wenn es auf persönlicher Ebene auch gut funktioniert, ansonsten bekommt man auch gerne mal ein Messer in den Rücken gestochen damit eigene Fehler nicht ans Licht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzter?
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Einige haben super viele Jobs. Die anderen gar keine. Insgesamt schlechte Arbeitsverteilung. Oft weiß der Vorgesetzte nicht was die Mitarbeiter machen, bzw. wie es um die Kapazitäten bestellt ist. Zum Teil sehr schlechtes Projektmanagement, was auch mal in Nachtschichten ausartet. Viele Dinge werden zunächst bewusst nicht kommuniziert, aus Angst, dass weitere Kollegen kündigen. De Kommunikation über Beförderung und Gehaltserhöhung bleibt oft auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Wer oben angekommen ist kann sich vielleicht glücklich schätzen. Wertschätzung und Anerkennung wird leider den wenigsten entgegengebracht. Das ein oder andere sexistische Kommentar ist keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt. Ansonsten gilt die Regel: Nach unten treten, nach oben buckeln. Die richtig interessanten Aufgaben gehen leider meistens nur an das mittlere bis obere Management, welches sich die Lorbeeren einheimst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht zu empfehlen. Konzernstruktur, hire and fire, Menschen nur Resourcen. Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BBDO GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich Frühstück, Getränke-Flat-Rate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was nicht bei gut steht
Verbesserungsvorschläge
Menschen als Menschen sehen und sie auch wie solche behandeln.
Work-Life-Balance
Wenn drei Mitarbeiter um 9 Uhr kommen und am nächsten Morgen um 7 Uhr die Agentur verlassen, läuft definitiv etwas falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll, dass es immer so viele Getränke gibt, wie man möchte. Aber 0,2 l Cola Dosen? Kapsel-Kaffee? Also Umweltbewusstsein sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Ganz abhängig vom Vorgesetzten. Aber Machtkämpfe an allen Ecken.
Kommunikation
Die Art und Weise wie Personalmaßnahmen entschieden, umgesetzt und kommuniziert werden ist derart respektlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Schein Schein Schein .....
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei BBDO GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt einfach nichts es ist reine Zeitverschwendung!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufteilung der Jobs, jeden fragen ob er auch wirklich was zu tun hat??!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Leute
Image
Wie die Überschrift schon sagt alles nur Schein, von außen denkt man sich wow ne große Agentur da gibts bestimmt viel zu tun. Aber man macht dort nichts als nur seine Zeit abzusitzen... so vergeht doch nicht die Zeit!
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten meistens überstunden
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen sehr netten Vorgesetzten
Kommunikation
Jedoch schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Die Aufgabenverteilung ist sehr ungleichmäßig die einen bekommen viel die anderen GAR NICHTS
Interessante Aufgaben
Jedoch gab es sehr oft einfach NICHTS zu tun, erst kurz vor Feierabend kamen dann ein paar jobs rein die bis ''morgen'' angeblich fertig sein müssen wer weiß wie lange sie diese Aufgaben schon auf dem Tisch hatten .....
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Don't do!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei BBDO GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles.
Arbeitsatmosphäre
Durch unmenschlichen Umgang ist die Amosphäre im Keller.
Work-Life-Balance
Viel zu wenige Mitarbeiter für das was erledigt werden soll. Den Kunden wird alles zugesagt und nicht realistisch besprochen was machbar ist. Das sorgt für horrende Überstunden. in dieser atmosphäre nicht aushaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht gefördert. Sogar eine Gehaltserhöhung muss aufwendig in New York genehmigt werden. Gehen ist da einfacher.
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet viel zu wenig!
Fahrtgeld wird aufs Bruttogehalt gerechnet. Man bekommt gut 10 € dazu. Das war alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrenbnung war gestern. Nur konventionelle Milch und Cola light. Bewusstsein nein Danke!
Kollegenzusammenhalt
Das eine Team ausgeschlossen, sind alle anderen Teams zerüttet. Keine Struktur und unpassend ausgewählte Kollegen sorgen für Streitigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Ab nem gewissen alter hält mans nicht mehr aus.
Vorgesetztenverhalten
Machogehabe und Egotripps sind leider an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden teilweise nur zum Wegschrubben von unbeliebten aufgaben genutzt. Spaßiges hebt man für sich selber auf.
Kommunikation
Seit Monaten ist nicht klar was aus diesem Unternehmen werden soll. Keine Kommunikation zu den Mitarbeiter was passiert und wie es weiter gehen soll. eine Kündigungswelle jagt die nächste. Das gefühl, dass selbst die Führungspositionen nicht wissen wie es weiter geht und nur noch in blanker Furcht agieren, ist das einzige Signal, was bei den Mitarbeitern ankommt.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen. Bevorzugung von männlichen Midleveln vor weiblichen Senioren.
Unzterscheidung in elitere Trainees (Masterclass), die durch die Welt reisen und gefürdert werden und normalen Trainees, die unterbezahlt sind keine Vortbildung machen können (nur auf initiative Anfrage Eine). Das ist kein Trainee Beruf, das sind billige Arbeitsplätze.
Interessante Aufgaben
Leider keine sonderlich interessanten Kunden mit interessanten Aufgaben. Auch keine in Sicht. Goldideen werden eher schlecht als recht nachgegangen. Briefings aus der Strategie brauchen ewig, da chronisch unterbesetzt.
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Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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