Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBF Projekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch; Wertschätzung ist ein absolutes Fremdwort für die Geschäftsführung
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre bei BBF nicht schlecht, jedoch war der Geschäftsführung gelegentlich bis häufiger eine gewisse Anspannung anzumerken. Das wiederum übertrug sich auf alle Kolleginnen und Kollegen, die mit gedeckter Haltung ihre Arbeit verrichteten. Es wird entsprechend viel untereinander geredet, sein Frust ausgetauscht oder versucht, sich gegenseitig für den Arbeitgeber zu begeistern. In anfänglich guten Zeiten jedoch kam man noch gerne zur Arbeit.
Stark ausbaufähig. Kommunikation geschieht hier fast ausschließlich persönlich und auch sehr, sehr spontan (zwischen Tür und Angel). Entsprechend war selten eine richtige Vorbereitung möglich. Geplante Termine fanden häufig zu spät statt oder fielen kommentarlos aus. Kommunikationsmittel über E-Mail oder gar Aufgabenplanner kamen nie bis gar nicht zum Einsatz, wobei das viel vereinfachen würde. Die Kommunikation insgesamt ist ebenfalls bedürftig, so werden wichtige Informationen gar nicht oder zu spät mitgeteilt. Manchmal bewusst, manchmal unbewusst.
Der Einstieg war steinig. Wenn man sich seinen Platz aber dann endlich unter den Kollegen erarbeiten hat, steht man zueinander, hilft sich gegenseitig und kommt gerne für eine Kaffeepause oder für einen Lunch zusammen. Sicherlich wird auch hier und da mal geredet, aber allesamt waren von sehr ehrlicher Natur und Aussprachen fanden offen und fair statt.
Geprägr von Angst