Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEs wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen; Eigeninitiative wird geschätzt und gewürdigt, toller Kollegenzusammenhalt
- Unternehmensweite 4-Tage-Woche mit Gleitzeit
- Gehalt und Bonuszahlungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eltern-Kind-Büro im Notfall
das Modell der 4-Tage-Woche
- Ausbaufähige Benefits
- Fehlendes Teambuilding
- Rudimentäre Kommunikationsstrukturen
- Keine Feedbackkultur
- Mangelhaftes Terminmanagement
- Organisationsentwicklung = Fehlanzeige
- Fehlender Respekt auf verschiedenen Ebenen
- Offensichtliche Vetternwirtschaft
der Umgang mit Frauen,
mangelhafte Kommunikation
- Eine Feedbackkultur über die jährlichen Personalgespräche hinaus
- Statt regelmäßiger Entlassungen mehrerer Mitarbeiter aus unbefristeter Festanstellung mal VORHER ins Gespräch gehen und konstruktiv Verbesserungsvorschläge äußern
- Respekt auf allen Ebenen, unabhängig von Geschlecht oder Position
- Symbiosen untereinander schaffen statt Arbeit eines jeden Einzelnen
- Tools und Programme kaufen und nutzen für Kommunikation und Aufgabenverteilung
- Weitere Benefits bieten, gute Mitarbeiter lassen sich nicht nur durch flexible Arbeitszeiten und Gehälter halten
- Homeoffice für den Fall der Fälle anbieten
Kommunikation zwischen Führungsebene und unteren Ebenen sollte verbessert und Entscheidungswege verkürzt werden
Kommunikation untereinander sollte erleichtert werden (fehlendes Intranet)
offene und konstruktive Kritik üben, ehrliche Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von BBF Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Einstieg war steinig. Wenn man sich seinen Platz aber dann endlich unter den Kollegen erarbeiten hat, steht man zueinander, hilft sich gegenseitig und kommt gerne für eine Kaffeepause oder für einen Lunch zusammen. Sicherlich wird auch hier und da mal geredet, aber allesamt waren von sehr ehrlicher Natur und Aussprachen fanden offen und fair statt.
sehr gut !!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBF Projekt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt
Stark ausbaufähig. Kommunikation geschieht hier fast ausschließlich persönlich und auch sehr, sehr spontan (zwischen Tür und Angel). Entsprechend war selten eine richtige Vorbereitung möglich. Geplante Termine fanden häufig zu spät statt oder fielen kommentarlos aus. Kommunikationsmittel über E-Mail oder gar Aufgabenplanner kamen nie bis gar nicht zum Einsatz, wobei das viel vereinfachen würde. Die Kommunikation insgesamt ist ebenfalls bedürftig, so werden wichtige Informationen gar nicht oder zu spät mitgeteilt. Manchmal bewusst, manchmal unbewusst.
Hier gibt es noch viel Luft nach oben; aber es wird daran gearbeitet
wird leider nicht gelebt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie investieren gut und gerne in einzelne Mitarbeiter - von Abendkursen, über ein berufsbegleitendes Studium bis hin zu Meisterabschlüssen. Leider jedoch findet dies zu isoliert und nicht auf Gruppenniveau statt. Das heißt, interne Schulungen und Trainings gibt es gar nicht.
wird unterstützt
