Lieber nicht…
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Kein Micromanaging
Verbesserungsvorschläge
- Einarbeitungsplan inklusive Feedbackgesprächen erstellen & einhalten
- Neuen Mitarbeitern Zeit geben anzukommen & nicht von Anfang an erwarten, dass alles auf Anhieb funktioniert
- Auf offene & vor allem faire Kommunikation achten
- Auch neuen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen & sich nicht nur auf die “alten Hasen“ fokussieren
Kommunikation
Während des Bewerbungsverfahrens wird offene Kommunikation, Vertrauen & Ehrlichkeit propagiert, die Realität sieht aktuell leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten aber es gibt keine Arbeitszeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird zu viel versprochen & zu wenig gehalten…
Entscheidungswege sind prinzipiell kurz, was ein Vorteil ist, allerdings gleicht dieser Umstand nicht aus, dass das, was neuen Mitarbeitern angepriesen wird, im Arbeitsalltag nicht gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, es gibt Mitarbeiter aus allen Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig eingerichtete Büros, der Wohlfühlfaktor steht aber definitiv nicht im Vordergrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, die Mülleimer in den Büros werden einmal wöchentlich von den Mitarbeitern geleert. Der Müll wird in einem großen Sack gesammelt & anschließend entsorgt - Umweltbewusstsein sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt bekommt man eine faire Vergütung. Allerdings ist Vorsicht geboten, denn trotz bereits abgeschlossener Gehaltsverhandlung wurde versucht das Gehalt nachträglich (vor der finalen schriftlichen Vereinbarung) zu drücken.
Image
In der Branche positiv soweit ich das beurteilen kann.