26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Sehr stark
Parkplatz in unmittelbarer Nähe, helle Räume, gute Ausstattung
Findet statt über Projektsoftware, Teambesprechungen und auch persönlich
Auch wird sehr viel für die Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund getan
Die Versicherungs- und Finanzwirtschaft ist überraschend interessant
Sehr nett
Gutes Image als Marktführer
Offen
Diverses Team
Viel KI Transformation
Unter einander sehr gut. Mit ein paar Kollegen habe ich bis heute noch Kontakt.
Bröckelt langsam, da man in einigen Abteilungen eine hohe Fluktuation hat. Man reagiert nur noch und agiert nicht mehr.
Wen alles rund läuft, hat man ein gutes Leben. Leider war es zum Zeitpunkt, wo ich da war, sehr stressig, weil es kaum eine Übergabe gab und viel Wissen durch die Fluktuation meiner Stelle verloren ging. Man hat daraus gelernt, was sehr positiv ist.
Die Kommunikation war Abteilungsübergreifend sehr gut. Man hatte das Gefühl, dass aber einiges von oben nicht kommuniziert wird, was trotzdem auch für andere relevant wäre.
Gehalt ist Verhandlungssache
Wertschätzung, Respekt und Teamgeist prägen den Alltag. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und konstruktiv. Lob und Anerkennung werden nicht vergessen.
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden die Ausnahme bleiben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und geht respektvoll miteinander um.
Vorgesetzte sind ansprechbar und hören aktiv zu – auch auf Augenhöhe.
Das Büro ist modern ausgestattet und befindet sich in einem beeindruckenden Gebäude, das schon beim Ankommen für ein positives Gefühl sorgt. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Informationen werden zeitnah geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es kommen viele moderne Tools und Technologien zum Einsatz, was den Arbeitsalltag spannend hält. Besonders motivierend: Man kann sich in viele Themen aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und tatsächlich etwas verändern.
Gutes Umfeld, nette Kollegen, Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Gibt manchmal stressige Phasen, aber es wurde immer eine faire Lösung / Ausgleich gefunden.
Weiterbildungen immer möglich, auch während der Arbeitszeit. Man muss es nur kurz begründen.
Kann man nachlesen, sowohl intern als auch nach außen (DKM Seite). Das Thema wird vermehrt ernst genommen.
Es gab Kollegen, die scheinbar eine persönliche Agenda haben. Diese scheinen auch hier wiederholt nachzutreten. Leider wurde durch diese das Klima vergiftet, inzwischen haben diese jedoch das Unternehmen verlassen. Man sollte nicht jede negative (teils Mehrfachbewertung) also auf die Goldwaage legen.
Spricht für sich, dass einige 25-30 Jahre hier arbeiten.
Offen und transparent
Ältere, jüngere und internationale Kolleg:innen
Die Geschäftsführer wurden ersetzt und damit kippte die Atmosphäre.
Die Branche hat den Wandel registriert.
Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.
Kritik darf geäußert werden, bringt nur nichts. Von oben durchregieren kommt aber bei den Mitarbeitern nicht gut an und führt zu hoher Fluktuation.
Probiert´s mal mit Respekt, Verbindlichkeit, Augenhöhe, Ehrlichkeit und Kritikfähigkeit.
Das "Schönschreiben" der Probleme ändert die Probleme nicht:
Auch die 5,0 Bewertungen, die hier ganz plötzlich nach einer schlechten Bewertung auftauchen sind, sagen wir mal, auffällig. ;-)
Keine Wertschätzung. Die Fluktuation ist unfassbar hoch und seit die Geschäftsführung neu ist, ist sie noch höher.
Man versucht mit kostenlosem Wasser & Kaffe und Events zu punkten.
War ziemlich gut, löst sich aber immer mehr in Wohlgefallen auf. Wurde bereits des öfteren darauf angesprochen was los ist.
40 Wochenstunden, 27 Tage Urlaub, keine Zeiterfassung, "Vertrauens"arbeitszeit
Von Vertrauen in die Mitarbeiter war nicht viel zu spüren. Bis zu zwei Tage/Woche Homeoffice möglich. Zu viele Aufgaben auf zu wenige Schultern verteilt.
Standard. baV ist möglich.
Hab keines bemerkt.
Durch die hohe Fluktuation eher schwierig. Dadurch entsteht kein Firmengedächtnis, ist vielleicht auch nicht gewünscht? Teams werden dadurch immer wieder gesprengt und der Zusammenhalt geht zunehmends verloren. Man fühlt sich wie im Hamsterrad – es geht mit jedem neuen Mitarbeiter immer wieder von vorne los.
Es gibt immer weniger davon.
Wenig Führungserfahrung. Unrealistische Vorstellungen. Wenigsten etwas Konfliktlösungskompetenz wäre schön. Die Qualität wird mit der Fluktuation leider nicht besser.
Büros sind im Sommer viel zu heiß und die AC bringt nicht viel, wenn sie mal funktioniert.
Auch die Heizung hat in jedem Jahr ihre Startschwierigkeiten. Im Herbst und im Frühjahr soweit zweckmäßig.
Fehlanzeige. Die "offenen Türen" gibt es nur auf dem Papier. Man könnte den Eindruck gewinnen, die Geschäftsführung möchte mit den Angestellten nichts zu tun haben. Bei der vorherigen Geschäftsführung war das deutlich besser.
Es gibt spannende Projekte, bei denen man sehr frei arbeiten kann. Man kann viel gestalten, aber ohne verloren zu sein. Hilfe bekommt man immer. vor allem ist der momentane Prozess der Neustrukturierung in der dynamischen Zeit sehr ansprechend.
Ich hatte eine sehr gute Zeit.
Man wird mit offenen Armen aufgenommen & alle sind sehr hilfsbereit
So verdient kununu Geld.