Arbeitgeber auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre und die tollen Mitarbeiter
- individuelle Anliegen werden wahrgenommen
- Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit
- Regelmäßige Mitarbeitermeetings und gemeinsame Events
- Vertrauen in die Angestellten
- offen für Ideen und Wunschäußerungen
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze es so ein, dass der Führungsebene die Baustellen bekannt sind, da hier bereits erste Schritte für einen Lösungsweg eingeleitet wurden. Das wird auch in jedem Mitarbeitermeeting offen kommuniziert und man spürt als Angestellter, dass sich darum bemüht wird, Forderungen und Wünschen der Mitarbeiter ein Stück weit nachzugehen. Von daher habe ich nichts hinzuzufügen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist immer offen und freundlich. Bei Fehlern wird einmal tief Luft geholt und zusammen daran gearbeitet. Meistens herrscht eine heitere Stimmung unter den Kollegen, selbst in Stresssituationen geht man häufiger mit Humor an die Sache heran. Erfolge werden gesehen und auch beiläufig gelobt.
Kommunikation
Durch monatliche und teils wöchentliche Mitarbeitermeetings sind alle im Unternehmen up-to-date. Zwischen den Abteilungen gibt es noch Kommunikationsschwierigkeiten. Zuständigkeiten von Mitarbeitenden sind für Neulinge nicht klar genug. Das Problem wurde allerdings schon erkannt und es wird bereits an einer Lösung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen versuchen sich immer gegenseitig zu unterstützen. Ich war zuvor in Unternehmen angestellt, wo Neid und Respektlosigkeit im Team an der Tagesordnung standen, sowas sehe ich bei der bbg weit und breit NICHT. Ob gemeinsame Ausflüge, der Mittagsplausch oder eine helfende Hand, hier fühlt man sich als Mitarbeiter gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter nehmen für diesen Arbeitgeber einen weit entfernten Arbeitsweg in Kauf. Da sind Gleitzeit, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit super Benefits, um dennoch eine Work-Life-Balance zu gewährleisten. Auch private Termine, wie zum Beispiel bei einem Arzt, können unter der Woche problemlos eingeplant werden. Man steigt mit 27 Urlaubstagen ein und mit längerer Betriebszugehörigkeit oder durch die Teilnahme an betrieblichen Veranstaltungen gewinnt man weitere Tage dazu.
Interessante Aufgaben
Bei den meisten ist es so, dass jeder für seine tägliche Aufgaben- und Zeiteinteilung selbst verantwortlich ist. Im Normalfall ist man gut ausgelastet, vor großen Events liegt dann doch mehr auf dem Tisch oder es kommen spontan noch weitere Aufgaben hinzu, aber das ist, denke ich, ein natürlicher Prozess. In meinem Bereich ist es so abwechslungsreich wie ich es brauche und auch die Aufgaben an sich liegen in meinem Interessenbereich.
Gleichberechtigung
Wir haben sowohl Männer als auch Frauen in allen Bereichen und Führungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jede Altersgruppe Rücksicht genommen und auch altersunabhängig eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Technik und Räumlichkeiten sind ok. Die Temperaturen lassen sich trotz Klimaanlage und Fußbodenheizung nicht immer und nicht in jedem Bürozimmer ordentlich regulieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen stehen eher im Hintergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, das ist Ansichtssache, aber als Angestellter liegt es vor allem bei einem selbst, das beste für sich herauszuholen. Wenn man nachweislich gute Leistungen erbringt, kann man hier auch etwas zurückerwarten. Es gibt zwar kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, dafür aber ein überschaubares Bonussystem. An Pünktlichkeit der Auszahlung sind sie nicht zu toppen, da ist man sehr zuverlässig.
Image
Im Groben hat sich die Firma ein sehr gutes Image aufgebaut, sowohl nach außen als auch intern.