32 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz merkwürdig. Man bewirbt sich auf eine Remote Stelle, wird eingeladen, führt ein Gespräch von 45 Minuten und wird dann gefragt, ob man umzugsbereit sei. Nach meiner Verneinung war das Gespräch binnen fünf Minuten beendet.
Auch der Hinweis, ich hätte „keine Erfahrung in dem Fachbereich“, wurde als „sehr schlecht“ kommentiert.
Da frage ich mich: Warum lädt man mich dann überhaupt ein?
Ehrlich gesagt: Ich hätte meine Zeit besser nutzen können. Für meinen Gesprächspartner war es offenbar eher eine entspannte Überbrückung. Er führte das Gespräch vom Handy aus, zunächst im Taxi, dann am Bahnhof und schließlich im Zug.
Was soll man dazu noch sagen?
Der Fisch stinkt vom Kopf her (Aufsichtsrat und Vorstand):
Wenn die erforderlichen Kompetenzen (Soft Skills) kein Bestandteil der Unternehmenskultur sind, dann sollte man nichts ändern. Denn ein Bewerber weiß somit von Beginn an, woran er ist.
Schnellere Rückmeldung; E-Mails überhaupt beantworten; Bewerber nicht im Unklaren lassen, vor allem bei Rückfragen
Die Bewerbungsgespräche würde ich zunächst als "normal" bezeichnen. Es wurde ganz klassisch durch den Lebenslauf geführt, Anforderungen aufgezeigt etc.
Der absurde Teil kam dann bei der Thematik Arbeitszeit und Gehalt.
BBH hat ausdrücklich(!) genannt, dass die Erwartungshaltung ist pro Woche mindestens 50 Stunden zu arbeiten bei einem 40 Stunden Vertrag. Jedoch sind die Überstunden mit dem Gehalt bereits abgegolten. Das Gehaltsniveau ist allerdings bei weitem nicht dem Aufwand gerecht!
Zudem wurde mir ein Tag der Rückmeldung (seitens der Firma) genannt. Diese habe ich nicht erhalten, was aus meiner Sicht sehr unprofessionell ist!
Am Ende nun leider ein gewaltiger Flop!
Etwas Eignungsdiagnostik täte ganz gut.
Einige Fragen und Kommentare wirkten nicht mehr zeitgemäß beispielsweise zu kurzen Leerzeiten im Lebenslauf
Gründe für den Wechsel, Tätigkeiten bei vorherigen Arbeitgebern, Motivation bezüglicher einzelner Abschnitte im Lebenslauf oder Hobbies.
So verdient kununu Geld.