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  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    15.151515151515%
    Gut (10)
    30.30303030303%
    Befriedigend (12)
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Becker Büttner Held Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Juni 2017 (Geändert am 23.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den jeweiligen Vorgesetzen an

Kollegenzusammenhalt

Wohlfühlfaktor kommt auf das Team an. Es gibt sone und solche.

Kommunikation

Ausbaufähig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Im Sekretariat ganz gut. Überstunden dürfen abgebaut werden. Durch Schichtsystem halten sich diese aber in Grenzen.

Image

Realität besser als Image

Pro

Überstunden dürfen abgebaut werden. Teamstruktur. Bereitstellung von Getränken, Kaffee und Obst . Firmenevents

  • 31.Jan. 2017 (Geändert am 14.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die geleistete Arbeit wird ganz selten wertgeschätzt, geschweige denn überhaupt gelobt. Die Arbeit fällt auf Diejenigen ab, die auch sonst sehr engagiert sind. Gemäß dem Sprichwort: Reichst Du den kleinen Finger, nehmen sie gleich die ganze Hand. Das ist unfair und dem wird nicht entgegengewirkt, obwohl die Arbeitsüberlastung einzelner Personen offensichtlich ist. Dementsprechend schlecht ist auch das Betriebsklima
(Angaben bezogen auf mein Team).

Vorgesetztenverhalten

Aller unterste Schublade. Kein Verständnis und Gefühl für Personalführung, die Personalabteilung kümmert sich nicht um solche Belange. Ein Betriebsrat wäre sinnvoll bei der Größe der Kanzlei. Immer wieder öfter wird über den Kopf der "Kleinen" hinweg entschieden, obwohl es einen auch selber betrifft. Meinungen werden zwar angehört und eingeholt, aber eben nicht umgesetzt oder berücksichtigt.
(Angaben bezogen auf mein Team)

  • 22.Dez. 2016 (Geändert am 26.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider sind die Vorgesetzten so fixiert auf die abrechenbaren Stunden, dass Sie die Mitarbeiter mit Ihren Problemen links liegen lassen. Streiterein innerhalb des unternehmens werden ignoriert. Dies belastet dann aber wiederrum die arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte gibt es viele. Aber keine Lösungsvorschläge. Die alten dürfen tun und machen was sie wollen und nehmen sich viel zu viel raus. Die Führung sollte das unterbinden.


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  • 33 Mitarbeiter sagen

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    15.151515151515%
    Gut (10)
    30.30303030303%
    Befriedigend (12)
    36.363636363636%
    Genügend (6)
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Becker Büttner Held
2,98
36 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,04
6.286 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
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