BBH - gute Wirtschaftskanzlei mit viel Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten;
Parkmöglichkeiten;
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt;
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt muss angepasst werden,
IT muss verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander läuft super. Jeder ist freundlich und hilfsbereit.
Die Kommunikation standortübergreifend funktioniert leider nicht immer. Auch wird das mit der "Sie-Kultur" nicht richtig kommuniziert. Man weiß nicht so genau, wen man wie nun ansprechen darf/soll.
Kollegenzusammenhalt
In der Mittagspause wird bei uns oft zusammen gekocht. Es herrscht allgemein eine sehr entspannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Kernarbeitszeiten (von 9-16 Uhr), aber in der ruhigen Phase kann man auch mal später kommen und früher gehen. Home-Office ist überhaupt kein Problem. Hat man mal Termine oder steht was wichtiges Privat an, dann kann man auch einen halben Tag frei nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte/Partner sind noch nicht in der heutigen Zeit angekommen. Sie sind sehr Konservativ und leben in ihrer eigenen Blase.
Ohne Businesskleidung sollte man nicht mal in einige Standorte rein laufen.
Andere wiederum sind sehr zuvorkommend. Das sind vor allem die, die mit jüngeren zusammen arbeiten. Es wird einem direkt das "Du" angeboten, wird auf allen ebenen ernst genommen und es wird zusammen gelacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist mal so mal so. Auf der Partnerebene sind Männer in der Oberhand.
Jeder ist bei BBH willkommen.
Arbeitsbedingungen
Technik wird bei BBH sehr klein geschrieben. Alte Bildschirme, alte Laptops, keine höhenverstellbaren Tische, Internet funktioniert nicht, Dockingstation ist alt, zu groß und funktioniert oft nur mit viel Gewalt. Und wenn man einen Wunsch äußert, wird man von der IT ausgelacht und ignoriert (z.B. drei Bildschirme, statt zwei, weil man besser arbeiten kann oder kleinere kompaktere Laptops, damit man diese überall hin mitnehmen kann). Bei der Ausstattung herrscht keine Einheit innerhalb der Standorte (z.B. in Stuttgart).
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf die Vergütung im Bereich WP/StB scheint das Unternehmen im Vergleich zu anderen weniger wettbewerbsfähig zu sein. Leider zahlt BBH einen viel zu niedrigen Lohn, besonders angesichts steigenden Lebenshaltungskosten. Eine gute Überprüfung der Gehaltsstruktur könnte sehr hilfreich sein. (Lockstep-System)
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Innerhalb der Energiebranche gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Jour-Fixe, Schulungen, interne Fortbildungsreihen etc. Außerdem wird man Unterstützt, wenn man WP werden möchte, sei es mit Freistellung oder auch finanziell.
Schade ist, dass nur die älteren es in die höheren Stufen schaffen. Als jüngere Person keine Chance. Sieht man auch, wenn man sich die Partner anschaut.