Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei bbl Beton eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Die bezahlten alle Schulmaterialien die benötigt wurden.
Eigentlich fast alles. Mitarbeiterkommunikation gibt es nicht direkt. Jeder schreibt jeden an. Wenn man Fehlermacht wird man auch an geschrienen und einem wurde nicht erklärt wo genau der Fehler denn lag.
Den Mitarbeiten mal richtig zuhören, wenn diese schon ankommen und sagen hier stimmt etwas nicht und man fühlt sich hier nicht mehr wohl. Und bei den Mitarbeiten weniger Druck ausüben.
Ist schlecht, jeder schreit sich gegenseitig an. Man lässt auch niemanden ausreden und geht einfach mitten in Gesprächen aus den Räumen raus.
Waren auch ok gewesen, wenn man was zu tun gehabt hätte
Ist ok, aber könnte ein wenig mehr sein
Ausbilder zeigte kein Interesse daran seinen Auszubildenden was beizubringen, geschweige denn allgemeines Interesse an Azubis. Nach einer Aussage, dass er keine Lust mehr auf uns Azubis hätte, war das Verhältnis sehr sehr schlecht.
Wurden keine verteilt, da man sagte, dass wir nichts können und nur Fehler machen würde. Die meisten Mitarbeiter konnten keine Aufgaben abgeben, da diese dann selbst keine Aufgaben mehr hätten.
Abteilungen lernt man dort nicht wirklich kennen.
Respekt gibt es dort in diesem Büro nicht! Jeder redet hinter jeden Rücken, aber so dass diese Person dies auch noch mitbekommt!
Hat viel Humor und hört den Mitarbeitern auch zu.
Wenig Zeit
Mehr Alternative Arbeit
Übernimmt die Kosten für Bücher und Ähnliches.
Naja, und daher das man im letzten Lehrjahr keine Aufgaben hatte, konnte man gut für die Abschlussprüfung lernen. Aber ob das jetzt gut ist (9h nur dazusitzen und sich was ins Hirn zu prügeln)?
Wie gesagt, egal wie viel Mühe man sich gibt. Man wird als nicht eigenverantwortlich abgestempelt. Und egal wie viel man richtig macht, sobald der kleinste Fehler auftaucht, ist man wieder die blöde vom Dienst. :) Das hat nichts mit Ausbildung zu tun, denn die ist dafür da Fehler zu machen.
Ausbilder einstellen die bock auf Azubis haben, auch wenn es mal schwierige Fälle gibt. Und wenn es so ist, nicht die anderen vernachlässigen obwohl sie ja angeblich am Anfang sooo gut waren.
Man fühlt sich null ernst genommen, selbst wenn man seinem Ausbilder hinterherrennt bekommt man teils keine Aufgaben geschweige denn Antworten. Kollege sagen lieber „Ja popel mal weiter in der Nase“ anstatt einem mal Aufgaben zugeben oder einfach mal mit denen was durchgehen.
Da kann ich nicht meckern
Ist ok
Jeder bringt einem was bei außer der eigene Ausbilder.
Am Anfang war es cool, zum Ende hin bin ich jeden Tag fast auf meinem Tisch eingepennt.
Jeden Tag das gleiche
Gibt’s nicht
Nur solang man keine eigene Meinung hat
Alles
Auf hören zu mobben und hinterher rücken reden
Ist meistens nie für einen da
Man wird rausgezogen wenn man alsazubi zuvielefehler macht
Kennt man hier nicht