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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, Zusatzleistungen wie Obst und Wasser, Wertschätzung
Die bezahlten alle Schulmaterialien die benötigt wurden.
Hat viel Humor und hört den Mitarbeitern auch zu.
-Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung
Übernimmt die Kosten für Bücher und Ähnliches.
Naja, und daher das man im letzten Lehrjahr keine Aufgaben hatte, konnte man gut für die Abschlussprüfung lernen. Aber ob das jetzt gut ist (9h nur dazusitzen und sich was ins Hirn zu prügeln)?
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur 28 Urlaubstage
Eigentlich fast alles. Mitarbeiterkommunikation gibt es nicht direkt. Jeder schreibt jeden an. Wenn man Fehlermacht wird man auch an geschrienen und einem wurde nicht erklärt wo genau der Fehler denn lag.
-Kein Wasser, Kaffee oder Obstkorb garnichts! (Eigentlich normal heutzutage)
-Nur 28 Urlaubstage
Wie gesagt, egal wie viel Mühe man sich gibt. Man wird als nicht eigenverantwortlich abgestempelt. Und egal wie viel man richtig macht, sobald der kleinste Fehler auftaucht, ist man wieder die blöde vom Dienst. :) Das hat nichts mit Ausbildung zu tun, denn die ist dafür da Fehler zu machen.
Lügen,hinterm rücken reden, und keine Reaktion auf Verbesserungen etc.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens 30 Urlaubstage
Den Mitarbeiten mal richtig zuhören, wenn diese schon ankommen und sagen hier stimmt etwas nicht und man fühlt sich hier nicht mehr wohl. Und bei den Mitarbeiten weniger Druck ausüben.
-Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
-Gehälter anpassen
-Zusatzleistungen einführen
Mit offenen Karten spielen,und den Leuten die Wahrheit sagen wie wo was abgeht. Und nicht nur Honig ums maul schmieren.
Auf hören zu mobben und hinterher rücken reden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbl Beton ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich keine Aufstiegschancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bbl Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bbl Beton schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bbl Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bbl Beton als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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