15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern ausgestattete Büros/ Arbeitsplätze, es werden persönliche Wünsche berücksichtigt und je nach Machbarkeit umgesetzt. Spaß bei der Arbeit ist gern gesehen. Vorgesetzter ist in den meisten Fällen sofort ansprechbar und nimmt sich Zeit für persönliche Anliegen.
Arbeitszeiten bzw. Arbeitsmodelle könnten flexibler gestaltet werden, wenn es betriebliche Abläufe zulassen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft mit und hat ein offenes Ohr.
Nimmt sich in den meisten Fällen sofort Zeit bei Anliegen oder Problemen. Ist nah an den Mitarbeitern.
Besonders hervorzuheben und positiv: Kennt die Programme und Abläufe der Abteilung perfekt und ist deshalb immer ein kompetenter Ansprechpartner bei Fragen und ist dabei eine große Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
Entscheidungswege könnten verkürzt werden und die Kommunikation abteilungsübergreifend verbessert werden.
Gutes Arbeitsklima, Zusatzleistungen wie Obst und Wasser, Wertschätzung
Nur 28 Urlaubstage
Mindestens 30 Urlaubstage
Die bezahlten alle Schulmaterialien die benötigt wurden.
Eigentlich fast alles. Mitarbeiterkommunikation gibt es nicht direkt. Jeder schreibt jeden an. Wenn man Fehlermacht wird man auch an geschrienen und einem wurde nicht erklärt wo genau der Fehler denn lag.
Den Mitarbeiten mal richtig zuhören, wenn diese schon ankommen und sagen hier stimmt etwas nicht und man fühlt sich hier nicht mehr wohl. Und bei den Mitarbeiten weniger Druck ausüben.
Ist schlecht, jeder schreit sich gegenseitig an. Man lässt auch niemanden ausreden und geht einfach mitten in Gesprächen aus den Räumen raus.
Waren auch ok gewesen, wenn man was zu tun gehabt hätte
Ist ok, aber könnte ein wenig mehr sein
Ausbilder zeigte kein Interesse daran seinen Auszubildenden was beizubringen, geschweige denn allgemeines Interesse an Azubis. Nach einer Aussage, dass er keine Lust mehr auf uns Azubis hätte, war das Verhältnis sehr sehr schlecht.
Wurden keine verteilt, da man sagte, dass wir nichts können und nur Fehler machen würde. Die meisten Mitarbeiter konnten keine Aufgaben abgeben, da diese dann selbst keine Aufgaben mehr hätten.
Abteilungen lernt man dort nicht wirklich kennen.
Respekt gibt es dort in diesem Büro nicht! Jeder redet hinter jeden Rücken, aber so dass diese Person dies auch noch mitbekommt!
-Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung
-Kein Wasser, Kaffee oder Obstkorb garnichts! (Eigentlich normal heutzutage)
-Nur 28 Urlaubstage
-Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
-Gehälter anpassen
-Zusatzleistungen einführen
Normal
Eigentlich keine Aufstiegschancen
Bürgergeld macht mehr Sinn
Interessiert glaube ich niemanden dort
Vorgesetzter lebt noch im Jahr 1990
Leute mit den gleichen Kompetenzen verdienen mehr Geld als andere
Ist in Ordnung
Hat viel Humor und hört den Mitarbeitern auch zu.
Wenig Zeit
Mehr Alternative Arbeit
Übernimmt die Kosten für Bücher und Ähnliches.
Naja, und daher das man im letzten Lehrjahr keine Aufgaben hatte, konnte man gut für die Abschlussprüfung lernen. Aber ob das jetzt gut ist (9h nur dazusitzen und sich was ins Hirn zu prügeln)?
Wie gesagt, egal wie viel Mühe man sich gibt. Man wird als nicht eigenverantwortlich abgestempelt. Und egal wie viel man richtig macht, sobald der kleinste Fehler auftaucht, ist man wieder die blöde vom Dienst. :) Das hat nichts mit Ausbildung zu tun, denn die ist dafür da Fehler zu machen.
Ausbilder einstellen die bock auf Azubis haben, auch wenn es mal schwierige Fälle gibt. Und wenn es so ist, nicht die anderen vernachlässigen obwohl sie ja angeblich am Anfang sooo gut waren.
Man fühlt sich null ernst genommen, selbst wenn man seinem Ausbilder hinterherrennt bekommt man teils keine Aufgaben geschweige denn Antworten. Kollege sagen lieber „Ja popel mal weiter in der Nase“ anstatt einem mal Aufgaben zugeben oder einfach mal mit denen was durchgehen.
Da kann ich nicht meckern
Ist ok
Jeder bringt einem was bei außer der eigene Ausbilder.
Am Anfang war es cool, zum Ende hin bin ich jeden Tag fast auf meinem Tisch eingepennt.
Jeden Tag das gleiche
Gibt’s nicht
Nur solang man keine eigene Meinung hat
Alles
Auf hören zu mobben und hinterher rücken reden
Ist meistens nie für einen da
Man wird rausgezogen wenn man alsazubi zuvielefehler macht
Kennt man hier nicht
Lügen,hinterm rücken reden, und keine Reaktion auf Verbesserungen etc.
Mit offenen Karten spielen,und den Leuten die Wahrheit sagen wie wo was abgeht. Und nicht nur Honig ums maul schmieren.
Stress Stress und noch mehr Stress,schlecht Planung
Was ist das
Von vorne schön reden und hinten das Messer in den rücken
Stellt leute als Lügner hin
Redefaul,und aus allem ein Geheimnis machen
Eintönig immer dasselbe nur das es mal größer oder kleinere Projekte sind
Es lässt sich vieles im Vorfeld klären
50/50
Ich persönlich hab keine guten Erfahrungen gemacht
Großraumbüro, laut, veraltete Technik
Ich finde das sie kaum vorhanden ist, jeder regt sich über jeden auf
Wenn man für den Tiefbau lebt, dann ja
Arbeiten ohne permanente Kontrollen. Freies Arbeiten.
Mischt sich nicht ein, wenn Mobbing passiert.
Mehr Führungsstärke zeigen, mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Schlecht, keine vernünftige Produktschule für neues Personal.
Hohe Akzepttanz am Markt.
Flexible Arbeitszeit.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Jeder gegen Jeden.
Vorgesetzte sollten bei Mobbing etc. sofort eingreifen!
Großraumbüro, laut, Arbeitsqualität leidet
Schlecht, allgemein Misstrauen.
Wenn man Kabelschächte toll findet....
So verdient kununu Geld.