93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadler Signalling Deutschland GmbH Bewertungen
Stadler
Signalling
Deutschland
GmbH
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verwaltungslastige Führung ohne Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird nicht angenommen. Teilweise Angst vor Vorgesetzten
Image
Eher weniger
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Das einzige, was etwas besser als früher ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eingeführt mit Zertifizierungen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Das typische Verhalten, das man vor allem aus Konzernstrukturen kennt. Verantwortung abwälzen, kein Unternehmerverhalten, was die Firma vor dem Verkauf erfolgreich und attraktiv gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, gut erreichbar
Kommunikation
Keine transparenten Entscheidungen
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab
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Leider nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Firmenübernahme leider mehr negative als positive Änderungen.
Ich für meinen Teil schaue, dass ich lieber wo anders unter komme.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamübergreifende Stimmung in einfach nur schlecht. Innerhalb des Teams macht es sich so angenehm wie möglich.
Image
Typischer Fall von außen hui, innen...
Work-Life-Balance
Aktuell in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man ausdrücklich nichts negatives berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da passieren aktuell ebenfalls sehr mysteriöse Dinge. Vor allem in Bezug auf ältere Führungskräfte. Wird vermutlich mit der Firmenübernahme zu tun haben, da Stadler nicht gut auf BBR-Zeiten zu sprechen ist auch keinen Hehl daraus macht, das immer wieder zu kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Tja, wie soll man das sagen. Ich gebe 2 Sterne, weil es ein paar, sehr sehr wenige Teamleitungen gibt, die alle alle anderen Minusbewertungen rausreißen. Gute Führungskräfte verschwinden immer häufiger ganz plötzlich. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Wer früh anfängt zu arbeiten, bekommt einen Parkplatz vor der Tür. Alle anderen müssen 15 Minuten-Marsch hinlegen. Weiß aus meiner Sicht aber noch im angemessen Rahmen liegt. Technische Ausstattung ist auch ok.
Kommunikation
Hängt sehr stark von der Führungskraft ab. Aber allgemein gilt: schlechte Dinge spricht man lieber nicht an. Man sieht seit geraumer Zeit was mit Menschen passiert, die anderer Meinung als die Führungsebene sind. Und mit dem Wahrheitsgehalt nimmt es auch nicht so genau.
Gehalt/Benefits
Ist ok, liegt aber immer nixh deutlich unter den Gehältern der Konkurrenz.
Gleichberechtigung
Ich sag mal so, es werden immer weniger Frauen in der Führungsebene. Das wirkt verdächtig. Innerhalb des Teams kann ich aber nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet viele interessante Tätigkeiten. Wenn du den Vorgesetzten gefällst, hast du viele Möglichkeiten.
Bliebt ist in meinem Bereich auch bei sehr ungeliebten Tätigkeiten, die nicht voran kommen: "lieber Mitarbeiter, das ist eine gute Gelegenheit dich mal zu zeigen".
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Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, jeder kann sich einbringen und entfalten sofern er es auch möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehälter im Schnitt in der Fertigung zu niedrig im vergleich zu ähnlichen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich sehr lange überlegen, weil das Gute immer mehr abgeschafft wird. Die Gleitzeit ist noch gut, soll aber auch geändert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung befielt allen Mitarbeitenden alles nur positiv zu kommunizieren, auch wenn es negativ ist.
Ansonsten wurden bereits personelle Konsequenzen, wie Abmahnungen und Kündigungen durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren.
Kritik der Mitarbeiter zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung ohne Überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt,
Work-Life-Balance
Das klappt ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist für das Unternehmen sehr wichtig!!!!
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
nicht immer leicht
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind immer interessant
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv positiv sind die Events für Mitarbeitende und ihre Familien. Zusätzlich werden ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier organisiert. Besonders hervorzuheben ist außerdem die Kantine – sowohl das Angebot als auch die Qualität der Speisen sind hervorragend und haben nahezu Restaurantniveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade finde ich, dass die After-Work-Veranstaltungen nicht mehr so gelebt werden wie früher. Ich würde mir wünschen, dass der persönliche Austausch und das Miteinander wieder stärker gefördert werden, damit die Belegschaft wieder enger zusammenrückt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Aufteilung der Abteilungen auf zwei Standorte ist die Arbeitsatmosphäre etwas in die Brüche gekommen.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird hier großen Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen, auch wenn kein Tarifvertrag besteht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Vorgesetzten kann ich nicht immer nachvollziehen. Teilweise habe ich den Eindruck, dass einzelne Abteilungsleiter nicht über ausreichende Fachkenntnisse für ihre Position verfügen.
Kommunikation
Könnte besser sein, aber noch ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre und spannende Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Atmosphäre zwischen den Kollegen. Die Wertschätzung ohne sich aktiv in den Vordergrund drängen zu müssen. Die wirklich sehr gute Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Optimierung von Prozessen und Verantwortlichkeiten ist wünschenswert.
In naher Zukunft ein neues Gebäude in dem alle Mitarbeiter am selben Standort arbeiten können, sowie ausreichend Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Vereinzelt kommt es zu herausfordernden Momenten die der Auslastung einzelner Bereiche geschuldet sind.
Work-Life-Balance
Größtenteils freie Arbeitszeitengestaltung. Urlaub ist Urlaub. Krank ist krank. Dadurch ergibt sich ingesamt eine gute Work Life Balance.
Zudem besteht auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Anwesenheit ist aber grundsätzlich eher gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Möglichkeiten sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich fair. Wer guter Arbeit leistet und mehr Verantwortung übernimmt, hat auch die Chance im Bereich Gehalt einen Sprung zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Da ich durch meine Rolle einen Einblick in viele Bereiche bekomme, kann ich insgesamt einen sehr guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen feststellen. Auch über den eigenen Bereich hinaus herrscht oftmals ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein guter Umgang und auch das Interesse am Neuen. Ich wurde herzlich aufgenommen. Wie in vielen Unternehmen gibt es vereinzelt Personen die sich ungern auf Veränderungen einlassen.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht - mein Vorgesetzter ist immer da wenn es Probleme oder allgemein Gesprächsbedarf gibt. Er unterstützt bei Konflikten und wird seiner Rolle gerecht.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen. Vereinzelt könnte über neue Tools nachgedacht werden die den Arbeitsalltag vereinfachen.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine gute Kommunikation auf allen Ebenen. Diese kann aber weiterhin verbessert werden um Kommunikationslücken zu schließen. Aufgrund des Wandels innerhalb des Unternehmen modern teils noch Kommunikationswege und Strukturen geklärt werden.
Gleichberechtigung
Ich habe in diesem Unternehmen noch nie wahrgenommen, dass zwischen unterschiedlichen Geschlechter, Herkunft etc. Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Durch den wandeln im Unternehmen und der kontinuierlichen Ausrichtung für Zukunftsthemen ist meine Arbeit immer interessant und abwechslungsreich. Zudem kann ich mich dadurch auch persönlich und beruflich weiterentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu groß und nicht zu klein und das Beste: kein Automotive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herausforderungen im Projektgeschäft zu bewältigen und zeitgleich sich als Unternehmen ständig weiterzuentwickeln.
Das Betriebsrestaurant ist das Beste weit und breit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gefahr in die Einsparungsfalle zu tappen, wie es die Automobilzulieferer getan haben.
Verbesserungsvorschläge
Konsolidierung der Standorte und Neubau mit erweiterten Möglichkeiten in der Fertigung.
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittlich viele Events und Veranstaltungen, zudem eine gute "DU"-Kultur
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten deutlich flexibler abzuleisten, als aus anderen Unternehmen bekannt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, sonst keine Mängel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stadler treibt den Energiewandel durch die Umsetzung von Nah- und Fernverkehrslösungen voran.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur keine volle Punktzahl geben, da ich noch nicht alle Bereiche diesbezüglich kennengelernt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen wird anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Ist zwar eine sehr subjektive Sicht, jedoch habe ich keine Kritikpunkte, die weniger als volle Punktzahl rechtfertigen würden. Einsatz von 110% ohne diese von einem selbst zu verlangen.
Arbeitsbedingungen
Vielleicht nicht Best Practice, aber besser, als in anderen Unternehmen.
Kommunikation
Positive, wie auch negative Themen werden konzernweit kommuniziert. Persönlich dürfte es mir manches Mal mehr Details geben.
Gleichberechtigung
Buntes Kollegium!
Interessante Aufgaben
Wo Wachstum ist, sind immer interessante Aufgaben, bei denen man sich auch neben den eigentlichen Tätigkeitenfeld einbringen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Top Unternehmen mit mega Potential!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega! Tolle Mischung!
Work-Life-Balance
Wer sich hier beschwert, hat noch nie richtig hart gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Alt und neu Echsen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Liegt an einem selbst!
Kommunikation
Ja, besser geht immer
Interessante Aufgaben
Herausforderungen, I like!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance, home Office möglich, guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht bis vorhandene vorhandene Prozesse, an denen man sich orientieren kann
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte mit praktischem und nicht nur theoretischem Wissen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadler Signalling Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadler Signalling Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadler Signalling Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.