Stadler 

Signalling 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit deiner Work-Life-Balance zufrieden bist und deine Aufgaben als interessant empfindest. Auch deine positive Bewertung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des Führungsverhaltens, der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre sehr ernst.

Da wir gerne verstehen möchten, was konkret zu deiner Unzufriedenheit geführt hat, würden wir uns sehr über weitere Details freuen. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei sigde_personal@stadlerrail.com bei uns, bei deine/r Vorgesetze/n oder der Geschäftsleitung.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Work-Life-Balance so positiv bewertest und unsere Events für Mitarbeitende und ihre Familien sowie unser Kantinenkonzept schätzt. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre durch die Erweiterungsflächen und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass räumliche Trennung das Miteinander beeinträchtigen kann. Gerade deshalb sind uns verschiedenste Events und das Miteinander sehr wichtig - sie sollen genau diese Verbindung stärken.

Auch deine Bedenken zum Vorgesetztenverhalten sind wichtige Hinweise, die wir in unsere Überlegungen zur Führungskräfteentwicklung einbeziehen werden.

Schön, dass du die angemessene Vergütung und viele weitere Aspekte positiv siehst. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Ideen für mehr Miteinander zu teilen, melde dich gerne bei uns (sigde_personal@stadlerrail.com), bei deine/r Vorgesetze/n oder der Geschäftsleitung.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzt - die vielen Events und unsere "Du"-Kultur tragen sicherlich zu diesem guten Miteinander bei.

Toll, dass du das Engagement deiner Führungskraft mit "110%" hervorhebst und die flexible Arbeitszeiteinteilung als Pluspunkt siehst. Auch deine Einschätzung zu den interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen bestärkt uns in unserem Weg. Dein Lob für unser Betriebsrestaurant nehmen wir gerne mit!

Gleichzeitig danken wir dir für deinen wichtigen Hinweis bezüglich der „Einsparungsfalle“. Deine Überlegungen nehmen wir gern auf und arbeiten kontinuierlich daran, wirtschaftlich nachhaltig zu wachsen.

Danke auch für dein Feedback zur internen Kommunikation. Wir nehmen mit, dass du dir manchmal mehr Details wünschst und werden dies in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie einbeziehen.

Mit positiver, aber auch negativer Kritik kannst Du Dich natürlich jederzeit direkt an Deine/n Vorgesetzte/n, die Geschäftsleitung oder SIGDE_personal@stadlerrail.com richten.

Besten Dank für das sehr positive Feedback. Es freut uns, dass Du Dich in Deinem Job bei uns so wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir hoffen, dass dies auch so bleibt und daher tun wir auch viel dafür!

Mit positiver, aber auch negativer Kritik kannst Du Dich natürlich jederzeit direkt an Deine/n Vorgesetzte/n, die Geschäftsleitung oder SIGDE_personal@stadlerrail.com richten.

Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du unsere Work-Life-Balance, die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst.

Gleichzeitig auch vielen Dank für die konstruktive Kritik. Du sprichst wichtige Punkte an, wie klare Prozesse und eine praxisnahe Führung - beides nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns hier zu verbessern.

Wenn Du das Feedback noch weiter ausführen möchtest, kannst Du Dich natürlich jederzeit direkt an Deine/n Vorgesetzte/n, die Geschäftsleitung oder an SIGDE_personal@stadlerrail.com wenden.