23 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadler Signalling Deutschland GmbH Bewertungen
Stadler
Signalling
Deutschland
GmbH
23 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Alles top
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jede Woche wird gemeinsam After Work gefeiert. Getränke werden von der Geschäftsführung gestellt. Auch andere Aktivitäten wie gemeinsame Fahrten in den Harz werden unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Büro- und Entwicklungsräume suchen ihresgleichen. Das Betriebsrestsurant ist ebenfalls einsame Spitze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bastelbudde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man zum Betriebsrat geht ist man raus
Arbeitsatmosphäre
Hier schreit man sich gerne an.
Image
Kennt keiner
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten ohne Vetrauensbasis
Karriere/Weiterbildung
Talente werden nicht gefordert.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt, Gehaltserhöhung hört man nicht gerne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden. Es gibt after-work-partys oder bestimmte Events zu den jeweiligen Jahreszeiten
Kollegenzusammenhalt
Man sägt gern am Stuhl
Umgang mit älteren Kollegen
sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch Unterwegs, Bauchschmerzen vor Arbeitsbeginn? Hier ist man richtig
Arbeitsbedingungen
manche Arbeitsplätze sehen nicht sauber aus.
Kommunikation
Hier hält man sich bedeckt... im Flur wird man gut informiert, gelästert wird auch gerne gemacht, manche Kollegen benehmen sich wie im Kindergarten hier wird gerne gebastelt.
Gleichberechtigung
Es geht nach sympathie
Interessante Aufgaben
Es dreht sich alles um Züge...
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Von der Stagnation zur Rezession
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler Signalling Deutschland GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das ausgeprägte Bilden von "In- und Out-Groups" auf der Führungsebene, entstehen konkurrierende Fronten.
Image
Image entwickelt sich zunehmend zum "Bastelbuden"-Image.
Karriere/Weiterbildung
Kein Konzept zur Personalentwicklung vorhanden (trotz jährlicher Ankündigungen).
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Individuell vereinbarte Tarife. Nach eigener Erfahrung eher niedrigere Gehälte als äquivaltente Tarifgefüge (IG-Metall).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich motivierter Führungsstil. Zweifel an Grundkenntnissen des Managements.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter baut sich seine "Insel". Halbwertszeit der Management-Entscheidungen im Tagesbereich. Mangelnde Nachhaltigkeit.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungsrunden hat es gegeben, finden jedoch nicht mehr statt. Ausgeprägter Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Branche bietet viel Potenzial. Teilweise interessante Aufgaben, die nicht nachhaltig genug abgearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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