Altbacken und intransparent
Verbesserungsvorschläge
Recht schnelle Reaktion von der Personalabteilung auf meine Bewerbung mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses wurde dann recht unprofessionell durchgeführt, eher wie ein kleiner "Plausch" zur Mittagspause. Nicht alle der angekündigten Gesprächspartner waren überhaupt anwesend, man sei bei einem anderen "Termin"; Augenhöhe sieht anders aus für mich.
Auch nach mehrmaligem Nachfragen wurde nie wirklich konkret, was die zukünftigen Aufgaben der zu besetzenden Stelle sind, man versteckte sich hinter allgemein gültigen Aussagen; ich weiß nicht, wie ein Bewerber so herausfinden soll, ob die Position passend ist. Es wird also in Kauf genommen, dass der Kandidat nicht zufrieden ist mit der Stelle. Geheimhaltung geht vor Zufriedenheit.
Es kam zu einem Zweitgespräch nach mehr als 8 Wochen, bei dem der Vorgesetzte und der Personaler dabei waren. Sehr arrogantes Gespräch, ich hatte hier das Gefühl, dass man mich ausfragt und kein Interesse hat, meine Stärken für die Position auszuloten. Tatsächlich hatte ich eher den Eindruck man wolle mich abwimmeln. Für mich war zu keinem Zeitpunkt das Ziel des Gespräches klar. Man fragte mich immer wieder nach meiner Vorstellung von der Stelle, dabei wurde mir die Stelle nie wirklich im Detail erklärt.
Man hatte nicht das Gefühl das der Arbeitgeber Wert darauf legt, dass man für ihn arbeitet. Für mich war nach dem Gespräch auch zweifelhaft, warum ich überhaupt eingeladen wurde, scheinbar wollte man sich einen Plan-B offen halten, falls der eigentliche A-Kandidat absagt.
Nach zwei Wochen sollte ich informiert werden wie es weitergeht, bis heute habe ich keine Zu- oder Absage. Unverschämt!
Da war es also doch, das altbackene und arrogante Gesicht eines Großunternehmens.
Räumlichkeiten sehr altbacken und eng.