86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Konstruktive Vorschläge werden gehört und auch umgesetzt
ist eine soziales Unternehmen
keine Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Das Ausbildungsteam ist Katastrophe.
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
Sehr viel, sonst wäre ich nicht mehr da.
Wir bewegen uns seit Corona in eine komische Richtung was Wertschätzung etc. Angeht. Mehr auf die Basis hören, dann würden sich viele Probleme von alleine lösen oder gar nicht er auftauchen.
Eine Mitarbeiter Befragung was Zufriedenheit mit dem Unternehmen und der Führung angeht ist mehr wie fällig. So eine Befragung würde endlich mal die Spreu vom Weizen trennen.
Die Kollegen sind wirklich Top. Alles was über den Gruppenleiter aufwärts geht wird dann sehr dünn was Führungsqualität angeht. Es wird um eine offene und kritische Kommunikation von den Führungskräfte gebeten, wenn man sich dann kritisch äußert ist die Wahrscheinlichkeit groß das es Konsequenz hat wie beispielsweise man wird an einem anderen Arbeitsplatz gesetzt oder beim Leistungsgespräch werden nach äußerst fragwürdige Günden gesucht warum es keine oder Punktabzug gibt. Ein Coaching der Führungskräfte was richtige Motivation von den Mitarbeitern angeht wird mehr wie gewünscht von ein Großteil der Belegschaft.
Nach außen besser wie nach innen. Viele Baustellen noch. Trotzdem stolz drauf ein Teil davon zu sein.
Das Unternehmen wirbt damit das es familienfreundlich ist. Die Realität sieht anders aus, es wird kaum oder gar nicht darauf Rücksicht genommen wenn man Kinder Zuhause hat die über eine übersichtlichen Zeitraum mehr Unterstützung brauchen. Es stehen nur die eigenen Interessen im Fokus, also sprich man wird unter Druck gesetzt Mehrarbeit zu leisten und best falls Samstags zu kommen ansonsten wird man abgestraft und es wird kein Betriebsinteresse vorgeworfen.
Wenn man weiß was man will wird man auch gefördert. Ein Punkt Abzug dafür das auch mal Führungskräfte auf sie Mitarbeiter zugehen könnten und die Kollegen Schulen. Manche Mitarbeiter arbeiten schon seit X Jahren in der Firma und wissen bis heute nicht was sie da genau herstellen.
Tolle Sozialleistung, alles da was man braucht Kantine,Kiosk, Wasserspender, Snackautomaten, Betriebsarzt usw.
Am meisten Freud mich das sich die Aesculap AG zum Tarifvertrag bekennt und eine kritische und doch sehr partnerschaftliche auf Augenhöhe basierende Kultur gibt mit der Gewerkschaft.
Aesculap ist ein sehr Sozialer Arbeitgeber. Punktabzug dafür das man bei der Familienfreundlichkeit noch jede Menge zu tun hat.
Ich habe tolle Kollegen in meiner Abteilung. Nichts auszusetzen.
Scheint soweit zu passen
Bei mir in der Abteilung eine Katastrophe. Keine Empathie, Druck, nicht ehrlich, nicht kritikfähig, man wird beobachtet und wenn man im Fokus gerät vom Meister werden kleinste vergehen hoch gekoch und geahndet . Die derzeitigen Führungskräfte haben nicht verstanden wie Aesculap funktioniert und was die Philosophie mal war und hoffentlich bald auch wieder wird
Ganz OK, Digitalisierung verschlafen noch viel Papierkram und das was Digitalisiert wurde funktioniert mehr schlecht als Recht. Alte Software wird verwendet und Entscheidungen was neues an zu schaffen gehen viel zu lange.
Verbesserungsfähig
Ist noch ausbaufähig, im großen und ganzen ganz OK.
Tolle Aufgaben, hoch interessant was da geboten wird
Gehalt.
Sonderzahlungen.
Keine Kurzarbeit gehabt während Corona.
Kantine
Ruf
Konfliktlösung.
Abteilungsabhängige Schichtarbeitszeit.
Während Corona Stunden ins Minus, selbst wieder alles aufgeholt (-179std), ohne Erleichterung seitens Unternehmen
Ohne Vorurteile Probleme behandeln.
Einbeziehung in relevante Entscheidungen.
Klare Linien ziehen für die Zukunft.
Deutlich mehr Gewinnbeteiligung bei den Umsätzen die erzielt werden.
Die Art, wie über bestimmte Probleme kommuniziert wird, ist manchmal wirklich merkwürdig.
Es gibt ein bestimmtes Produktfeld, welches Abteilungsbedingt variiert. Es sind also meistens immer wieder die gleichen Produkte die hergestellt werden.
dass man auch nach längerem Ausfall aufgefangen wird
Finde ich sehr ok
super
Die Kantine
Das Image, dass nach außen wiedergegeben wird, trifft leider nicht zu. Ganz im Gegenteil. Mir fehlt der respektvolle Umgang mit Minderheiten.
Perspektiven werden nur angeboten, wenn man Vitamin B hat. Vereinbarungen werden zum Stichtag grundlos revidiert.
Passt die Nase der Führungskraft nicht, dann kann man machen was man will, man kommt nicht weiter.
Es ist als wäre man im falschen Film.
Die Firma sollte zu dem stehen, was sie nach außen kommuniziert. Fairer Umgang mit allen , der nach Leistung bewertet.
Plötzlich bekommt man einen neuen Chef vorgesetzt und wenn deine Nase ihr nicht passt, dann ist die Karriere vorbei. Weiterbildungen gelten für einen nicht mehr. Man wird aus allen Konferenzen und messen ausgeladen bzw. darf nicht teilnehmen. Vereinbarungen sind alle nichtig solange man nichts schriftliches vorlegen kann.
Es ist nichts besonderes und eher schlecht als gut.
Geht so. Das was ich gesehen habe, finde ich sehr traurig, dafür dass die Person Jahrzehnte im Unternehmen arbeitet.
Eigentlich werden nur Frauen gleichberechtigt behandelt. Die anderen Minderheiten werden diskriminiert.
Alles.
Nichts.
Bleibt wie Ihr seid.
Meine Kollegen
Nichts
Keine
Sozialer Arbeitgeber
Sehr gut
Feste Schichtzeiten
Wird unterstützt
Beides ist in Ordnung
Fünf Sterne sagen alles aus
Besten Kollegen der Welt
Human
Wenn gewünscht, finden sich Möglichkeiten
Sehr gut
Wird aktiv gelebt
Ist Selbstverständlich
Medizintechnik
Interressante, eigenverantwortliche Aufgaben.
Keine Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse..
Ist tatsächlich das Hauptproblem gewesen.
Teilweise schwierig, da man sich nichts Neues zeigen lässt
Männer wurden oft bevorteilt
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