Nach außen hui, ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein solches "Silodenken" habe ich selten erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nicht Geld für lauter Unternehmensberater aus, die euch sagen, was ihr hören wollt, sondern hört vielleicht mal auf die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top, aber die meisten Führungskräfte dort, ... :|
Image
Tendenz fallend. Die Fluktuation spricht sich langsam herum.
Nach außen durch die große Photovoltaikanlage Elektromobilität,... ein sehr gutes Image, jedoch in Wirklichkeit ein sehr verstaubtes Unternehmen was Kunden Mitarbeiter und Marktbegleiter inzwischen wissen.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht in ein paar Jahren wieder , wenn einige aus der ersten und zweiten Riege in Rente sein werden. Aktuell geht es bei den meisten Vorgesetzten ( nicht bei allen!) Nur um die Sicherung der eigenen Macht und Position.
Schulungen wurden die ganze Zeit mehr als stiefmütterlich behandelt (vielleicht dem geschuldet, dass das Büro des Personalchefs bzw. Chefin, ein Taubenschlag war) könnte sich aber durch die Angliederung an die Dürr Academy verbessern. Die Hoffnung besteht
Gehalt/Benefits
Inzwischen hat man dort einige Sachen schmerzlich lernen müssen. Somit hat sich ein bisschen was getan aber das mindset ist immer noch sehr typisch schwäbisch.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Führungskräfte kommen aus einer Zeit, in der der Chef immer Recht hatte, und sind irgendwie in der Zeit stehen geblieben. Sicher ein Grund für die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Z.t. etwas in die Jahre gekommene Büros und Ausstattung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt und Ihre Aufgaben positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Kommunikation und die Karriere bzw. Weiterbildung als negativ empfunden haben. Selbstverständlich streben wir in diesen und allen anderen Bereichen eine kontinuierliche Verbesserung an. Mit der Dürracademy haben wir das Schulungsangebot bei teamtechnik bereits deutlich verbessert. Und auch externe Schulungen waren und sind nach Abstimmung jederzeit möglich.
Wir danken Ihnen für das Feedback und werden weiter an uns arbeiten. Ihnen wünschen wir für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
Nathalie Knoll