Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BBS Automation Stuttgart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich aktuell der wertvollste Aspekt am Unternehmen. In meinem Team hilft man sich gegenseitig und genießt in der Pause oder beim Mittagessen gute Gespräche.
40-Stunden-Woche ist Standard. Wenn Überstunden anfallen, können sie nur selten ausbezahlt werden. Immerhin ist die Home Office Regelung klar und darf aktiv genutzt werden. In meinen Augen hat es zu einer Produktivitätssteigerung und ruhiger Arbeitsatmosphäre geführt.
Mal mehr, mal Weniger.
Vor allem wenn Aufgaben für (sehr) alte Projekte erhält für die es keine Dokumentation und Ansprechpartner gibt, sink die Motivation stark..
Wird zunehmend schlechter, da sich das Unternehmen in einer finanziellen Schieflage befindet.
Leider bekommt man Dinge erst spät oder über den Flurfunk mit.
Stark abhängig von Team/Abteilung. In R&D trotz wirtschaftlicher Krise sehr angenehm.