108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen - durchwachsende Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office
- Arbeitsatmosphäre in der R&D Abteilung
- Urlaubsplanung sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt Luft nach oben
- ÖPNV Verbindung katastrophal
- Ideenmanagement wird nicht aktiv gelebt
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben z.B. durch digitale Gehaltsarechnung um Geld und Ressourcen zu sparen
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von Team/Abteilung. In R&D trotz wirtschaftlicher Krise sehr angenehm.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche ist Standard. Wenn Überstunden anfallen, können sie nur selten ausbezahlt werden. Immerhin ist die Home Office Regelung klar und darf aktiv genutzt werden. In meinen Augen hat es zu einer Produktivitätssteigerung und ruhiger Arbeitsatmosphäre geführt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, gutes Verhandeln ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Für mich aktuell der wertvollste Aspekt am Unternehmen. In meinem Team hilft man sich gegenseitig und genießt in der Pause oder beim Mittagessen gute Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Im modernen Hauptgebäude erfüllt es nicht die Erwartungen. Jalousien in allen Etagen vereinzelt kaputt weshalb mittags die Sonne auf den Monitor knallt... Nach 2 Jahren hin und her werden sie jetzt endlich getauscht.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich keine Aussage machen
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal Weniger.
Vor allem wenn Aufgaben für (sehr) alte Projekte erhält für die es keine Dokumentation und Ansprechpartner gibt, sink die Motivation stark..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Coole Produkte aber Zukunft fraglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen und die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, mangelnde Prozesse und wenig übergreifendes arbeiten, zudem kein wirklicher Karriereweg erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Der neue CEO versucht Optimus zu verbreiten, ob er die Kurve aber kriegt ohne nochmal Kündigungen auszusprechen ist fraglich. Es wird versucht die Lage schön zu reden und es werden Versprechungen gemacht, die meiner Meinung nach am Ende nicht gehalten werden können.Es wäre besser hier ehrlich zu den Mitarbeitern zu sein, anstatt Videos zu drehen, die ein verzerrtes Bild der Realität abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter, da sich das Unternehmen in einer finanziellen Schieflage befindet.
Karriere/Weiterbildung
Mit sind bisher keine Personalentwicklungsmaßnahmen von HR bekannt bekannt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, verhandelt lieber gut....
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Leider unklares Führungsverhalten
Kommunikation
Leider bekommt man Dinge erst spät oder über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Kann dazu nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Mal mehr Mal weniger
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial das leider nicht ausgeschöpft wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es läuft alles schief - schlechtes Management !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die mangelnde Transparenz des CEO.
- Das Nichteinhalten von Vereinbarungen, wie Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen.
- Homeoffice wird als Gefallen betrachtet, selbst wenn die Anwesenheit vor Ort nicht notwendig ist.
- Firmenwagen sind nur für bestimmte Kategorien von Mitarbeitern verfügbar, ohne ersichtlichen Grund.
Verbesserungsvorschläge
Als Teil einer Aktiengesellschaft sollte man dringend über personelle Konsequenzen auf Führungsebene nachdenken und die Verantwortlichen für die anhaltenden Verluste, insbesondere den CEO und das obere Management, entlassen. Statt die Schuld auf die kleinsten Mitarbeiter abzuwälzen, sollte man die Ursachen bei der Führungsspitze suchen.
Zudem muss der Wissenstransfer von erfahrenen Mitarbeitern zu neuen Mitarbeitern höchste Priorität haben.
Investitionen in die Mitarbeiter sind dringend notwendig: Schulungen und eine intensive Einarbeitung sollten Priorität haben, statt neue Mitarbeiter ins kalte Wasser zu werfen und sofort perfekte Lösungen zu erwarten.
Work-Life-Balance
Die 40-Stunden-Woche ist Standard, und es gibt ein Gleitzeitkonto, aber leider wird man regelmäßig dazu gezwungen, Stunden abzubauen oder Zeitausgleich zu nehmen. Überstunden werden nur selten ausbezahlt. Die Homeoffice-Regelung ist unklar: Laut Vorgesetzten darf man maximal 2 Tage pro Woche von zu Hause arbeiten, obwohl der Betriebsrat andere Informationen gegeben hat. Zudem muss jede Homeoffice-Zeit vorab gemeldet und begründet werden, was für mich keinen Sinn ergibt – wenn man von zu Hause arbeiten kann, sollte dies flexibler und ohne Begründung möglich sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Gehalt liegt trotz der Zugehörigkeit zur Dürr AG, die eigentlich nach IGM-Tarif bezahlt, deutlich unter dem Standard. Andere Unternehmen in der Region bieten für vergleichbare Positionen mindestens 20 % mehr Gehalt. Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung werden ebenfalls nicht gezahlt, obwohl diese bei der Einstellung als Teil des Gehaltspakets verkauft wurden. Zudem werden betriebliche Ziele gesetzt, die absichtlich unerreichbar sind, um Boni nicht auszahlen zu müssen. Trotz dieser fehlenden Zusatzleistungen werden sie anfänglich als Teil des Gesamtpakets dargestellt, was zu falschen Erwartungen führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen. Besonders innerhalb des Teams, in dem ich gearbeitet habe, waren die Kollegen immer hilfsbereit, freundlich und unterstützend. Die Zusammenarbeit im Team war großartig, auch wenn das Gesamtunternehmen mit vielen Herausforderungen zu kämpfen hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, in einem großartigen Team zu landen, in dem mein direkter Vorgesetzter sehr nett, sympathisch und unterstützend war. Er hatte immer ein offenes Ohr und hat das Team gut geführt. Leider war das Verhalten auf der höheren Managementebene nicht vergleichbar, da hier oft mangelnde Transparenz und fehlende Ehrlichkeit vorherrschten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist von der Geschäftsführung ausgehend mangelhaft und wenig transparent.
Der Geschäftsführer verschweigt oder verdreht Informationen, was zu einem großen Vertrauensverlust geführt hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem regionalen IGM-Tarif. In vergleichbaren Positionen bei anderen Unternehmen in der Region bekommt man mindestens 20 % mehr Gehalt. Auch die Sozialleistungen sind nicht konkurrenzfähig, was das Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz unattraktiv macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Furchtbar
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything, specially the weak management
Verbesserungsvorschläge
Some people start because it's hard, some people stop because it's hard
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wundervolle Ausbildungszeit genossen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Arbeitsaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung ist garantiert.
Arbeitszeiten
Eine 40. Stunden Woche, dafür aber Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich. Angepasst an Tarif-Vergütung
Die Ausbilder
Top Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Dank Sondermaschinenbau ist alles dabei.
Variation
Sehr vielfältig
Respekt
Man wird ernst genommen und arbeitet immer auf Augenhöhe
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie KnollMarketing Manager
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung Ihrer Ausbildung bei teamtechnik. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie auf eine wundervolle Ausbildungszeit zurückblicken.
Ihre positive Bewertung insbesondere zu den Aufgaben, dem Arbeiten auf Augenhöhe sowie der Arbeitsatmosphäre und dem Spaßfaktor freut uns ebenso so sehr wie die tolle Bewertung des Ausbilderteams.
An dieser Stelle: Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem Abschluss! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Nathalie Knoll
Ausbildung ist gut
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unter den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig, jeder beharrt auf seinen Meinungen
Verbesserungsvorschläge
35 Stunden Woche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie KnollMarketing Manager
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bei teamtechnik zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr.
Besonders freut es uns, dass Sie die vielfältigen Tätigkeiten, das Ausbilderteam und den Spaßfaktor so positiv bewertet haben. Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation nehmen wir ernst und werden uns dafür einsetzen, damit wir uns hierbei verbessern.
An dieser Stelle möchte ich Ihnen herzlich zu Ihrem Abschluss gratulieren!
Danke und Gruß
Nathalie Knoll
Mehrfachbewertung
Dank der sehr engagierten Ausbilder habe ich hier eine sehr gute Ausbildung als Mechatroniker genossen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitszeiten
Leider noch eine 40 Stunde Woche, dafür aber mit Gleitzeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man arbeitet aktiv in den Hallen mit und lernt viel dazu.
Variation
Auszubildende durchlaufen jeden Abteilung MedTech, NewEnergy und E-Mobility
Respekt
Alle Facharbeiter gehen gut mit einem um, bringen den Azubis gerne was bei.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie KnollMarketing Manager
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Ausbildungserfahrung bei teamtechnik zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback.
Dass Sie die Tätigkeiten, der Variation und dem Ausbilderteam volle Punktzahl geben, bestätigt uns in unserem Tun. Auch der respektvolle Umgang und Spaßfaktor liegt uns natürlich sehr am Herzen. Super, dass Sie auch die Arbeitsatmosphäre und die Gleitzeit positiv hervorheben!
An dieser Stelle herzlichen Glückwunsch zum Abschluss!
Danke und Gruß
Nathalie Knoll
Guter Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltserhöhungen werden analog der Tariferhöhungen der IG-Metall durchgeführt
- 30 Urlaubstage und Gleitzeitregelung
- Flexible Arbeitszeiten und kurze Kernarbeitszeit
- Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht würde ich nicht sagen. Verbesserungsvorschläge gibt es überall.
Verbesserungsvorschläge
- teamtechnik hängt im Bereich Digitalisierung noch sehr hinterher. Dieses Thema sollte man dringend angehen.
- 35-Stunden-Woche (analog IG-Metall) einführen (aktuell 40-Stunden-Woche)
- Mobiles Arbeiten (im Bürobereich) mehr fördern
- Duz-Kultur einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie KnollMarketing Manager
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und gute Bewertung.
Es freut uns, dass Sie unser flexibles Arbeitszeitmodell, das Gesundheitsmanagement und die Gehaltserhöhungen positiv hervorheben. Auch, dass Sie die Gleitzeitregelung positiv bewerten, bestätigt und wertschätzt die Flexibilität, die teamtechnik seinen Arbeitnehmern ermöglicht.
Die genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir in jedem Fall ernst und werden diese entsprechend weiterverfolgen. Weitere Ideen zur Verbesserung können jederzeit an HR oder das Marketing gerichtet werden.
In Sachen Duz-Kultur sind wir bereits auf einem sehr guten Weg...In diesem Sinne:
Liebe Grüße
Nathalie :-)
Firma mit Potential das leider nicht ausgeschöpft wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei teamtechnik Maschinen und Anlagen GmbH in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das personal bleibt Gehaltstechnisch auf der Strecke, unabhängig ob die Zeiten ob die Zeiten gut oder Schlecht sind... wer eingestellt wird sollte damit rechnen das es bei dem Gehalt bleibt. Betriebszugehörigkeit oder Engagement zahlen sich hier nicht aus. Weinachtsgeld gab es in all den Jahren nur selten.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie KnollMarketing Manager
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Kollegium und dem Umgang mit älteren Kollegen ausnahmslos positiv bewerten. Auch die gute Bewertung zur Work-Life-Balance freut uns sehr.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir freuen uns, dass zwischenzeitlich einige konkrete Maßnahmen zur Verbesserung, zu von Ihnen genannten Themen, ergriffen worden sind und weitere folgen werden.
Sollten Sie Fragen oder gerne auch konkrete Verbesserungsvorschläge haben, lade ich Sie gerne ein, auf Ihre/n HR Business Partner/in oder auf mich zuzukommen.
Liebe Grüße
Nathalie Knoll
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BBS Automation Stuttgart durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 42% der Bewertenden würden BBS Automation Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BBS Automation Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.