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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bbw Akademie für betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt durch ständige Überlastung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand nicht statt. Es gab nur Arbeitsanweisungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da alle gleichermaßen leiden, war der Zusammenhalt groß.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde belächelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Sterne gibt es leider nicht. Die Leitung ist an Inkompetenz nicht zu übertreffen. Soziale Kompetenz ebenfalls null. Noch nie vorher erlebt. Heute kann ich darüber lachen. Für alle, die noch dort sind, ist es eine Tragödie.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war eher nüchtern und wenig teamorientiert. Durch die räumliche Abtrennung und Einzelbüros kam kaum Austausch zustande.

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