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Südhessen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bbw Südhessen gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bbw Südhessen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bbw Südhessen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden nicht eingestanden und einzelne Befindlichkeiten werden total überbewertet. Der Betriebsrat setzt hauptsächlich seine eigenen Interessen durch.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten kommen wegen der sinnstiftenden Aufgabe und bleiben wegen der Kolleg*innen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich aber nicht in allen Bereichen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal irrational

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super abwechslungsreich

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegiale Zusammenarbeit in einigen Bereichen ausgezeichnet!

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