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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein und eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung zu unterstützen. Besonders schätze ich, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, Weiterentwicklung gefördert wird und Mitarbeitende Vertrauen sowie Verantwortung erhalten. Die wertschätzende Führung und das offene, respektvolle Miteinander im Team sorgen dafür, dass man sich wohl und gesehen fühlt.
Die Unternehmenskultur und das, wofür das bbw Südhessen steht. Das Miteinander wird gefördert und gewünscht. Selbständiges Arbeiten und flexible inhaltliche Gestaltung der Arbeitszeit.
Gesundheitsangebote, Kaffeemaschine und Wasser kostenlos, eigener Firmenparkplatz in Karbrn.
Sinnvolle Arbeit
Schöne Arbeitsumgebung mit viel Grünflächen
Gute Stimmung unter Kolleg*innen
viele gehaltsunabhängige Benefits (Kostengünstige Kantine, kostenfreie Sport- und Entspannungsangebote, psychologische Beratungsangebote, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision...)
Aufstiegschancen, Zusammenhalt, Kommunikation, Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Hierarchien - bei Entscheidungen müssen Teamleitung, dann Bereichsleitung, dann Abteilungsleitung und teilweise dann auch Geschäftsleitung einbezogen werden. Da kann es auch mal ein bisschen länger dauern. Und es reicht ein einziges "nein" in der Hierarchie-Kette, damit ein Vorschlag gestoppt wird.
Zum Teil hohe Arbeitsbelastung, Stress und schlechte Stimmung in manchen Bereichen.
Hohe Verantwortung, Zeitdruck im Arbeitsalltag.
Entwicklungsförderung kann intensiver betrieben werden
Umgang im direkten Kkntakt.
Verbesserungsvorschläge
40h-Woche für Schichtdienst (Jugendhilfe) nicht passend, auf Wettbewerbsfähigkeit achten
Zusammensetzung Geschäftsleitung prüfen.
- Fokus auf Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Kein alleiniges Arbeiten der pädagogischen Fachkräfte mehr, außer es ist explizit gewünscht.
- Die Führungsetage braucht entweder eine bessere Besetzung oder mehr Arbeitskräfte, denn Bereichs- und Abteilungsleitung scheinen viele Dinge nicht stemmen zu können.
- Verbessert das Gehalt auf TVÖD Standard: Wer starke pädagogische Fachkräfte fordert, darf für diese auch vernünftig zahlen.
Ältere Mitarbeiter nicht vergessen.
Endlich mak auf seine ursprüngliche Aufgabe zurück besinnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bbw Südhessen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man hat die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen sowie persönliche Stärken und Interessen gezielt einzubringen.
Eigener Aufgabenbereich kann flexibel und interessant gestaltet werden
Vielfältig.
Die Arbeit mit den Teilnehmenden macht Spaß.
Ja, das muss man klar sagen, die Aufgaben waren interessant.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bbw Südhessen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Pflichtfortbildungen für Mitarbeitende - Sinnhaftigkeit fragwürdig. Ansonsten leider wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Weiterbildungen zu verschiedenen Themen werden angeboten und lassen sich auch (teilweise) problemlos und kostenlos besuchen. Ob diese auf dem Jobmarkt tatsächlich später Wert haben, kann ich noch nicht beantworten.
Weiterbildung möglich aber aufgrund der Arbeitsbelastung kaum möglich. Karriere, welche Karriere?
Die Karrierechancen nach einer Ausbildung sind erstmal nicht sehr gut, habe ich mir von den Ausbildern sagen lassen.
Wenn man aber, z.B ein erfolgreiches Praktikum in einem renommierten Unternehmen macht sieht das eventuell anders aus.
Die fachliche Qualifikation und Weiterbildung im Ausbildungsbereich wir sehr stiefmütterlich behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bbw Südhessen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bbw Südhessen gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bbw Südhessen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bbw Südhessen gGmbH als eher modern.
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Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
Bbw Südhessen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bbw Südhessen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung