Nicht zu empfehlen - maximal bei vollkommener Alternativlosigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tankgutschein. Mit deutlich mehr Gehalt ist dieses Benefit aber auch hinfällig. Den Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Ich möchte mich herzlich dafür bedanken, dass mein Vertrag nicht verlängert wurde. Das war das Beste, was mir passieren konnte!
Verbesserungsvorschläge
Einen Einarbeitungsplan entwickeln und sich diesen von Mitarbeitern unterschreiben lassen.
Ein vernünftiges Zeiterfassungssystem anstelle dieser Excel Tabellen, bei denen niemand drauf achtet, ob sie eingereicht werden.
Konstruktive Feedbackgespräche. Aufgaben und Zuständigkeiten klar definieren. Für Krankheits- und Urlaubsvertretungen sorgen und nicht erwarten, dass alles schon alleine läuft.
Last but not least- eine Schulung zur Mitarbeiterführung besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht. Viele Kollegen waren sehr unzufrieden und wollten den Job wechseln, einige haben dies aus Mangel an Perspektive aber nicht gemacht.
Kommunikation
Es gab kein Gespräch nach drei Monaten oder nach dem Ende der Probezeit. Feedback gab es nur, wenn irgendetwas nicht lief, dann wurde man bei der Geschäftsführung einbestellt und es wurde Druck - keine Motivation - erzeugt. Teamsitzungen fanden zudem nur unregelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Konflikten hat eine der beiden Parteien gekündigt oder wurde gekündigt. Es wurde schnell ein Schuldiger gefunden, meistens die Person, die noch nicht so lange im Unternehmen war. Mediation/Supervison sind für das Unternehmen absolute Fremdwörter. Teambildungsmaßnahmen oder eine andere Zusammensetzung der Teams wären vielleicht auch Ansätze gewesen, aber das wäre ja mit Aufwand verbunden.
Work-Life-Balance
Ein echtes Interesse an guten Arbeitsbedingungen gab es nicht. Homeoffice nur für die Geschäftsleitung, für den Rest der Belegschaft nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion. Die Projektleitung hat den Termin vergessen und kam erst nach Anruf von Mitarbeitern an. War nur im Homeoffice erreichbar, während es für Mitarbeitdende kein Homeoffice gab. E-Mails oftmals auch mit Rechtschreibfehlern. Mitarbeitende sind teilweise juristisch gegen Versetzungen an andere Standorte vorgegangen, Mitarbeitende wurden für Aufgaben eingesetzt, bei denen die formalen Qualifikationen fehlten.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgaben trifft es eher. Zudem wurde nicht sicher gestellt, dass eine Einarbeitung überhaupt gewährleistet wird.
Gleichberechtigung
Ich habe kein Konzept zur Gleichberechtigung wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat versucht ältere Kollegen verfrüht in Rente zu schicken, da sie aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit ein höheres Gehalt bekommen haben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt durchaus viel bessere Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit von Homeoffice, Gleitzeit oder einem festen Parkplatz. Auch ein vernünftiges Zeiterfassungssystem wäre förderlich gewesen. Viele bei der bbwe entstanden Probleme sind aufgrund der Arbeitsbedingungen und der mangelnden Flexibilität des Unternehmens entstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier habe ich kein Konzept wahrgenommen oder eine spezielle Schulung innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Bekomme in meinem neuen Job mit meinen Qualifikationen fast 70% mehr Gehalt, deswegen würde ich eine Tätigkeit bei der bbwe maximal Berufseinsteigern empfehlen.
Image
Kooperationspartner äußerten einen Vertrauensverlust ins Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert.