15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Toller Arbeitgeber - hört zu, unterstützt und ist lösungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in der selbstständigen Arbeitsweise, sehr flache Hierachien, lösungsorientierte Arbeitsweise, Unterstützung, Wertschätzung durch Kolleg*innen, Vorgesetzte und Geschäftsführung, vertrauensvolle Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Nette und verlässliche Kolleg*innen sowie Geschäftsführung und Prokurist*innen.
Image
Im Stadtgebiet Mülheim ist die bbwe sehr bekannt. Die Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Kooperationspartnern klappt gut. Ich schließe daher auf ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitmodelle. Bei individuellen Wünschen kann man immer auf die Geschäftsführung zugehen und gemeinsam individuelle Vereinbarungen treffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Seminare werden unterstützt. Die Wünsche der Kolleg*innen werden berücksichtigt. Teilweise werden Seminare für die komplette Belegschaft geplant. Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen in einem guten Rahmen. Viele Bildungsträger zahlen schlechter. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Beteiligung an VL gibt es ebenfalls sowie einen monatlichen Gutschein nach eigenständiger Auswahl zwischen Discounter oder Tankstelle. Für Jobticket und Sportprogramm gibt es ebenfalls einen Zuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits an Papier gespart. Lohnabrechnungen wurden auf ein digitales Portal umgestellt. Jeder Mitarbeiter kann selber entscheiden ob ein Ausdruck benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen unterstützen sich auch Standort- und Maßnahmeübergreifend. Unterstützung auch durch die Vorgesetzten und die Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist ebenfalls gut. Jüngere Mitarbeiter wenden sich gerne an ältere Mitarbeiter um von deren langjährigen Berufserfahrung lernen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr. Persönliche Vorschläge werden ernst genommen und im Team besprochen. Meinungsfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen, viele Büros und Räumlichkeiten wurden mit neuen und ordentlichen Möbeln ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hatte die Möglichkeit sind Möbel auszusuchen. Technische Mittel werden ebenfalls getauscht und erneuert bei entsprechenden Hinweisen und auf Bitten der Kolleg*innen. Freie Gestaltung der eigenen Arbeitsweise, Raum für Kreativität.
Kommunikation
Informationen werden entsprechend kommuniziert und zur Verfügung gestellt. Bei Rückfragen stehen alle Kolleg*innen und Geschäftsführung zur Verfügung. Alle Informationen, die man für die Arbeit benötigt werden geteilt. Wertschätzende und vertrauensvolle Kommunikation. Lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich und individuell. Unterschiedliche Maßnahmen fordern und fördern unterschiedliche empathische Fähigkeiten. Man wächst über sich hinaus und kann sich viel Wissen aneignen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber, der mir meine Zukunft sichert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum in der Arbeitsweise mit sehr guten Arbeitszeiten. Ich habe die Sicherheit erhalten, dass man an dem Unternehmen gebunden ist und nicht an der Maßnahme. Dies ist für mich ein sehr wichtiger Punkt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitskollegen*innen und gute Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten. Absolut flexible bei der Urlaubsplanung und es wird Rücksicht auf Familienleben als Arbeitnehmer genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, hilfsbereit, unterstützend und nimmt sich die Zeit bei Problemen.
Kommunikation
Alle Informationen, die ich brauche habe ich bekommen ohne nachzufragen. Offene und respektvolle Kommunikation auch bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Woanders ist auch Sch... lecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Umgang mit Mitarbeitern
- den oft fehlenden Respekt auch gegenüber den Teilnehmenden
Verbesserungsvorschläge
- persönliche Animositäten gehören nicht an den Arbeitsplatz
- eine gerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams ist die Stimmung- je nach Projektleitung- sicher gut, insgesamt auf das Unternehmen bezogen schlecht. Es wird gelästert, getratscht, gestritten und gemobbt, was das zeug hält. Folge: Hohe Fluktuation und überdurchschnittlicher Krankenstand.
Die Geschäftsleitung sucht den Grund dafür aber nicht in der Unternehmenskultur, sondern bei den Mitarbeitern.
Image
Könnte besser sein- die Auftraggeber wissen, was die bbwe leisten kann, aber sie wissen leider auch, was schief läuft.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich, wird aber nicht gerne gesehen. Noch weniger gerne sah man das Home-Office in Corona-Zeiten. Hier wurde seitens der Leitungspositionen immer der Verdacht öffentlich, dass die MA im Home-Office nicht arbeiten, sondern es sich auf Unternehmenskosten gut gehen ließen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selber um Weiterbildung kümmert, dann findet die nicht statt. Karrierechancen im Sinne von Aufstieg ist nur sehr begrenzt möglich, es gibt für Sozialpädagogen die Möglichkeit, Projektleitung zu werden oder in die strategische Planung aufzusteigen- aber nur, wenn man zuvor nicht unangenehm durch zu viel Mitdenken aufgefallen ist.
Gehalt/Benefits
Die bbwe zahlt pünktlich, VL wird zähneknirschend geleistet die Gehälter liegen im Mittelfeld dessen, was es sonst so bei Bildungsträgern gibt.
Aber: Es gibt große Unterschiede in der Bezahlung. MA, die schon lange dabei sind bekommen signifikant höhere Gehälter. Der Haustarifvertrag wurde unter aktiver Mitwirkung des Betriebsrates stark nach unten gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier, wenig Energieeffizienz, noch weniger Bewusstsein dafür, dass man manchmal erst Geld ausgeben muss, um es später umso mehr zu sparen (Kühlschränke, Leuchtmittel, Heizung...)
Kollegenzusammenhalt
wie schon gesagt, in den Teams sehr unterschiedlich. Einige sind verschworene Gemeinschaften, andere eher Notgemeinschaften und im Großen und Ganzen: Hauen und Stechen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Menschen allen Alters und sie werden wie die Jüngeren gleich schlecht oder gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn den Leitenden die Nase des7 der MA passt, dann hat man gute Karten, aber wenn nicht, dann eben nicht.
Wertschätzung ist ein Fremdwort, Kritik- auch unberechtigte, wird dafür gerne kübelweise über die MA ausgeschüttet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind veraltet, teilweise defekt und es braucht viel Kreativität der MA, dieses auszugleichen. Nachbestellungen dauern oft wochenlang.
Kommunikation
Man redet übereinander, nicht miteinander.
Was den notwendigen Informationsfluss bezüglich der laufenden, gewonnenen oder beworbenen Maßnahmen angeht... da ist noch viel Luft nach oben. Manche Projektleitungen geben sich viel Mühe, die Teams auf dem Laufenden zu halten, andere sehen in Infos eher "Leckerli", die man je nach Lust und Laune als Belohnungshäppchen verteilt.
Gleichberechtigung
Leider nein, wenn es um den Umgang der Geschäftsführung mit den MA geht. Hier werden Entscheidungen nach Sympathie getroffen, nicht nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Definitif- es gibt sehr unterschiedliche Maßnahmen mit sehr unterschiedlichen Teilnehmern, die einen jeden Tag vor spannende Herausforderungen stellen. Das ist das größte Plus bei der bbwe.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Frauen mit Kindern nicht willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien
Kollegenzusammenhalt
Im Endeffekt Fall jeder jedem in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für was besseres, können nur Hirsch kritisieren nicht loben
Kommunikation
Nur wenn man mit den wichtigen Menschen privat Kontakt hält
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Einschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien mit direkter Ansprechbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Weitere Investionen zur Arbeitgeberaktraktivität bzw. Mitarbeiterzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Hier , indem Bereich, in dem ich tätig bin, herrscht eine produktive teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image der bbwe hat sicherlich noch "Luft nach oben". Aber nach den derzeitigen Rückmeldungen von Auftraggebern zu urteilen, bietet die bbwe einen guten Service-
Work-Life-Balance
Mit der Einführung der Option von Homeoffice oder flexibelen Arbeitszeitmodellen werden weitere positive Ansätze zu einer Work-life-Balance geschaffen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zielgenau den Mitarbeitenden bei Bedarf angeboten.
Gehalt/Benefits
Das verhandelte Gehalt ist im Vergleich zu anderen Bildungsanbierter im Mittelfeld. Die Sozialaleistungen entsprechen dem Standard .Gehäter werden pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewußtsein ist noch ausbaufähig. Fahrzeuge mit E-Antrieb wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden. Vertretungen oder kolligiales "unter die Arme greifen" ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollgen ist von Wertschätzung und Kolligialität geprägt.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereich ist das Vorgesetzenverhalten von einem Miteinander geprägt und selten von "Top-Down" Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Hier ist die bbwe auf einem guten Weg die Digitalisierung weiter zu optimieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zielgerichtet und am Erfolg der Arbeit orientiert. die menschliche Kommunikation kommt dabei nicht zu kurz.
Gleichberechtigung
Voll umfänglich gegeben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von flachen Hierachien sind interessanten Aufgaben, bei entsprechender Qualifikation, bei der bbwe möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bbwe ist ein fairer Arbeitgeber, der auch jungen Menschen ohne Berufserfahrung eine Chance gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kommunikationsfluss von Vorgesetzten müsste verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in einigen Teams sehr gut. Die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und bekommen dies auch das Feedback.
Image
Das Image der bbwe bewegt sich meiner Meinung nach im mittleren Bereich. Es ist ausbaufähig und kann immer verbessert werden.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie Probleme meinen Jahresurlaub so zu bekommen wie ich ihn haben wollte. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls fair und lassen sich bei nicht all zu weiter Anfahrt, gut mit der Freizeit ausgleichen. Die regulären Arbeitszeiten sind von 07:00- 16:15 Uhr.
Gehalt/Benefits
Die bbwe zahlt immer pünktlich und wie ich finde auch ein verünftiges Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen bei der bbwe ist Verlaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die bbwe schaut bei Einstellungen nicht auf das Alter. Es arbeiten sowohl jüngere als auch ältere Menschen hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung der bbwe ist fair im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Man kann Probleme offen ansprechen. Durch den Einsatz in mehreren Maßnahmen, kommt es auch dazu, dass man mehr Vorgesetzte hat. Dies ist dann meist sehr umständlich bei Planungen, Absprachen etc.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros, Unterrichtsräume, Werkstätten ist teilweise etwas veraltet. Hier müsste man dringend aufrüsten und mehr mit der Zeit gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Führungspersonen zu Mitarbeitern, könnte man stark verbessern und viel transparenter gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht Leistung zählt-nur der persönliche Kontakt zur Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlungen sind nicht unterdurchschnittlich und werden pünktlich überwiesen. Der Arbeitgeber hat den Betriebsrat ausgehebelt und mit Zuwendungen gekauft. Das war clever.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine soziale Verantwortung und Sorgfaltspflicht gegenüber den MItarbeitern. Es wird eine Kultur der üblen Nachrede, der Angst und Sorge um den Arbeitspaltz hergestellt und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle durch den Trägerverein. Nicht mehr auf hören-sagen reagieren. Die individuellen Leistungen und Fähigkeiten der MItarbeiter kennen lernen und die MA entsprechend einsetzen. Willkür vermeiden. Offenheit und Nachvollziehbarkeit von Abläufen dokumentieren und Mitteilen. Vor allem den Betroffenen und im Vorfeld von Entscheidungen. Austausch mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird künstlich und unnötig die Arbeitsatmosphäre verschlechtert. Bei guten Kollegen wird verscuht einen Keil zu treiben. Kritik wird als Angriff verstanden.
Image
Die Firma ebt immer noch von der guten Leistung der Mitarbeiter und dem ehemals guten Ruf. Wird jedoch deutlich zusehends schlechter.
Work-Life-Balance
Manche Mitarbeiter sind recht frei in ihrem Zeitmanagement. Anderen, die dieselben Rechte einfordern, werden mit Phrasen abgewiesen und als unkollegial hingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht A...kriecht oder sich klaglos unterordnet kommt man nur durch persönliche Gefälligkeiten weiter. Den schnellsten Weg um die eigene Karriere voran zu treiben scheint in einer sehr persönlichen Dienstleistung zu liegen.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im unteren Mittelfeld. Sozialleistungen gibt es nur für besondere Mitarbeiter direkt von der Geschäftsführung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung möglich. Ausnahme: die PPP hat ein besonderes persönliches Interesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dort spart man sich zu Tode und begründet dies, je nach Gusto, mit Umweltbewußtsein. Ensorgung kostet Geld und das wird nicht ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Bei Kollegen die länger dabei sind ist der Zusammenhalt höher, jedoch ebenfalls nicht verlässlich. Immer Abhängig davon, was man persönlich gerade erreichen will. Betriebsrat hat sich an Geschäftsführung verkauft und sucht vornehmlich eigene Freiräume.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist zweigeteilt: benötigt man den Kollegen, so wird etwas Rücksicht genommen. Ist der Kollege unbequem oder wird nicht mehr benötigt, so wird genau diese Schwäche ausgenutzt um den Kollegen zu vergrämen oder ihm Ineffektivität zu bescheinigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung spricht von Jahr zu Jahr weniger gut deutsch; die PPP schafft ein Klima von Unsicherheit und fördert Zuträger. Auch sehr persönliche Zuwendunge werden honoriert durch Aufstieg, auch wenn objektiv überhaupt keine Berufseignung erkennbar ist. Es herrscht viel Willkür. Datenschutz ist de Facto nicht existent, provate Unterlagen werden gsichtet und weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment; Neuerungen kosten Geld. Das ist zwar da, wird aber als Rücklagen genutzt. Teppichböden stinken und sind unzumutbar verschmutzt. Schreibtische wackeln und sind etwa zwanzig Jahre alt. E-Mails werden teilweise mitgelesen oder ohne Wissen der Nutzer von dem eigenen Account erstellt und versand. Bei Beschwerden hilft oft ein Anruf bei der Firma, die für die Administration zuständig ist.
Kommunikation
Was gestern galt gilt heute längst nicht mehr. Anordnungen Widersprechen sich. Nur durch den internen Austausch ist die Firma noch Handlungsfähig. Die horizontale Kommunikation findet nicht statt oder ist bewußt Mißverständlich gehalten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichwenig wert.
Interessante Aufgaben
Es werden intereassante Aufgaben gewonnen, die jedoch durch die Struktur der Firma eben so schnell wieder verloren werden.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber! Ich habe dort gerne gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden auch Berufsanfänger eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, super Chefs
Work-Life-Balance
Wer will, kann auch Teilzeit arbeiten. Super mit der Familie zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Möglichkeiten zur Fortbildung gegeben
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht immer offen
Gleichberechtigung
Auch Frauen arbeiten in der Führungsebene
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles wunderbar mit kleinen Abstrichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Image
Kennt keiner ...
Karriere/Weiterbildung
Trotz vielfältiger Angebote im eigenen Haus werden die MA hier kurzgehalten.
Gehalt/Benefits
Tarif recht niedrig angesiedelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht in allen Fällen sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kollegenzusammenhalt. Oft wird bespitzelt und denunziert, um sich einen Vorteil zu verschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bbwe gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden bbwe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bbwe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.