51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Betrügerischer Stil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Mitarbeiter identifizieren sich noch immer mit dem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Wertschätzung / Wortbruch / Datenschutz ist ein Fremdwort / Die unterschiedlichen Führungskräfte und Geschäftsleiter schieben sich die Verantwortung wechselnd zu und lügen sich gegenseitig ins Gesicht
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen. Seit dem Wechsel ging es stetig bergab. Viele wichtige und gute Köpfe wurden quasi herausgeekelt. Es werden Versprechungen gemacht und nach einer gewissen Zeit weiß niemand mehr etwas davon.
Keine Kritikfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen im Bereich Bildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, in dem ich arbeite ist einzigartig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand ist nicht transparent
Verbesserungsvorschläge
Offener sein und Probleme anders lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf her- die Personalfluktuation spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mobbing
-Sozialbetrug
-Arbeitsrechtsverletzungen
Verbesserungsvorschläge
-der Vorstand muss ganz klar das fehlerhafte Leitungshandeln erkennen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird stark von der Geschäftsführung bestimmt und ist sowohl von Misstrauen geprägt als auch Missgunst sowie Egoismus.
Image
Es ist mittlerweile Rufschädigend dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es gibt erzwungene nicht bezahlte Mehrarbeit, unzulässige Zeitkontenregelungen, Grenzwertige Pausenzeitenregelung
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen und nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Gleiche Arbeit wird nicht gleich entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teils teils halten die Kollegen zusammen, dies wird jedoch seitens der Geschäftsführung Beobachtet (bespitzelt)
Die Arbeit des Betriebsrates sabotiert, BR-Mitglieder bewusst schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Eher zum Gehen als zum Bleiben ermuntert
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist auf menschlicher Ebene respektlos, abwertend, unehrlich. Die Sachlichkeit und Fachlichkeit lässt ebenfalls zu wünschen übrig. Ein Vorstand der blind sein will.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen sind stark verregelmentiert, offene wertfreie und lösungsorientierte Kommunikation ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Ha ha ha
Interessante Aufgaben
Leider nein
Arbeitsbedingungen
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Ist der Ruf erst ruiniert ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer, Erfahrungsaustausch bzw. ein Lernen von einander wäre sinnvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz, die Atmosphäre hat sich durch die neue Geschäftsleitung in kontrollierend und mißtrauisch entwickelt, Mitarbeiterführung mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
auf alte Werte besinnen, Mitarbeiter mit ihren Ideen, Vorschlägen und Kritiken ernst nehmen, Wertschätzung und Respekt leben, Annerkennung der täglichen Arbeit (nicht nach dem Motto, dafür wird der Mitarbeiter ja bezahlt), Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Annerkennung und Wertschätzung durch die Geschäftführung ist nicht mehr da, Kontrolle und Mißtrauen herrschen
Image
der soziale Verein ist intern kaum sozial
das Image nach außen zu Kooperationspartnern, Kunden und Klienten hat sehr gelitten
Work-Life-Balance
ist abhängig des Bereiches und der Teamleitung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum gefördert, Karriere ist kaum möglich - teilweise werden Mitarbeiter von Bereich zu Bereich (Arbeitsort zu Arbeitsort) geschoben
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen keine, Gehalt ist pünktlich da - allerdings gibt es fast keine Möglichkeiten als den 30+ Vertrag, so das monatsweise das Gehalt schwancken kann
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams arbeiten respektvoll und herzlich miteinander, hier wird der soziale Aspekt (der bei der Arbeit mit Klienten an erster Stelle steht) auch im Team gelebt, Vertrauen, Wertschätzung und Hilfe ist jederzeit vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden kaum gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung entscheidet und Arbeitnehmer haben zu arbeiten, Konflikte werden todgeschwiegen oder es wird auf sie mit Druck und negativen Folgen geantwortet
Teamleitung fungiert als Zwischenpuffer, viele sind top und engagiert lösen Konflikte mit Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung
Kommunikation
Kommunikation von oben herab ist oberfächig und sporadisch, keine Transparenz und mangelhafte Erklärungen für betriebliche Entscheidungen, aber es wird soforte, lückenlose Kommunikation von unten nach oben erwartet
Gleichberechtigung
tatsächlich aber weniger Männer im Unternehmen, Wiedereinstieg an die alte Arbeitsstelle zu den alten Konditionen teilweise unmöglich, Aufstiegsmöglichkeiten gering
Interessante Aufgaben
je nach Arbeitsbereich kann die Arbeit eigenverantwortlich (innerhalb bestimmter Rahmen) gestaltet werden, früher waren neue Ideen in der Geschäftsführung willkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Alles neu - warum nicht besser?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellentes Potenzial engagierter und erfahrener Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit Jahren keine aktualisierte Philosophie des Unternehmens, keine neuen Visionen, wie das Unternehmen zukunftsfähig und für neue Mitarbeiter interessant und attraktiv gehalten werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel im Vorstandsbereich Finanzen dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Ignoranz, Misstrauen, Bevormundung durch den Führungsbereich.
Ehrliche und engagierte Arbeit der meisten Mitarbeiter.
Image
Gelitten seit vielen Jahren.
Work-Life-Balance
Ist ausgewogen. Auch Führungskräfte haben Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, nein. Führungskräfte werden immer von extern geholt. Weiterbildung so billig, wie möglich. Für den Vorstand nur das Teuerste.
Gehalt/Benefits
Gehalt wegen Personalmangel gezwungenermaßen und verhältnismäßig besser geworden. Aber alle dürfen oder sollen nur noch 30 h+ arbeiten. Sozialleistungen, wie z.B. Rentenvorsorge etc. gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standards werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, um die eigenen beruflichen Ideale in der sozialen Arbeit zu verwirklichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommentar überflüssig.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig ausreichende Informationen und aktive Einbeziehung von Mitarbeitern. Anweisungen ohne Absprachen überwiegen. Überregulierung der Abläufe. Die mentale und sachliche Motivation der Mitarbeiter wird nicht gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Es wird gut und richtig investiert.
Kommunikation
Findet überwiegend einseitig, von oben nach unten, statt.
Gleichberechtigung
Berufsbedingt gleichwertig. Es sind real mehr Frauen in diesem Geschäft. Männer sind begehrt in den Jobs, aber oft zu "teuer".
Interessante Aufgaben
Es könnte sehr viel mehr interessante Aufgaben und Projekte bei mehr persönlichem Engagement, Verhandlungsgeschick, vor allem aber den richtigen kalkulatorischen Fähigkeiten und dem unternehmerischen Mut in der Führung geben.
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Unternehmen im sozialen Bereich mit viel Luft nach oben in Sachen Attraktivität für Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im aktuellen Bereich Top, jedoch hört man aus anderen Abteilungen klar das Gegenteil.
Image
Hat leider in den letzten Jahren gelitten, aufgrund der sich nicht zum positiven wendenden Arbeitsbedingungen scheinen viele Kollegen demotoviert.
Work-Life-Balance
Alles im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Inhouseschulungen werden angeboten. Aufstieg in den einzelnen Bereichen ist nur schwer möglich.
Gehalt/Benefits
Leider unangebracht für die geleistete Arbeit. Besonders die scheinbar willkürlich geregelte Arbeitszeit von 30+ sorgt für unregelmäßige Lohnhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders im Umgang mit Untergebenen scheint der oberen Führungsebene das Fingerspitzengefühl zu fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werden aufgrund einiger Änderungen in den Arbeitsabläufen vor den Kopf gestoßen. Langjährige gute Arbeit scheint nicht honoriert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Besonders die obere Führungsebene scheint regelmäßig Dinge überstürzt und ohne die notwendige Beteiligung der Fachbereiche zu entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, ausreichend für die zu leistende Arbeit.
Kommunikation
Besonders aus der Geschäftsleitung kommen Informationen, gerade zu Änderungen bei Arbeitsabläufen, nur schleppend in den Unterstellten Bereichen an.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher top - heute flopp
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bautzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seit dem Wechsel der Geschäftsführung geht es steil bergab. langjährig tragende Säulen verlassen das Unternehmen und die GF arbeitet nicht dagegen an. Früher galt das BBZ im Großraum Bautzen als Vorzeigeunternehmen. Heute werden angestellte Mitarbeiter auf Grund von Gehältern, Leistungen und Verhalten von Vorgesetzten nur belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sinkendes Schiff
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung von Mann und Frau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Sozial- und Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Als soziales Unternehmen sollte der Betrieb wieder den Mensch in den Mittelpunkt stellen. Den Mitarbeitern sollte der Arbeitgeber mehr Respekt entgegenbringen.
Image
Inzwischen leider sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung mangelt es an Sozial- und Führungskompetenz. Mitarbeiter und Führungskräfte werden zu Arbeitsvieh degradiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fa. entwickelt sich immer mehr zum Schlechten für den AN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas Erwähnenswertes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat das ursprüngliche Kerngeschäft nicht konsequent zum Nutzen der Beschäftigten weiterverfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung muss drastisch verschlankt werden zu Gunsten derer, die das Geld erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der Mitarbeiter steht an letzter Stelle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter hat keinen Rückhalt. Ständiges Umzugschaos in einzelnen Abteilungen. Willkürliche Arbeitszeitkürzungen gekoppelt an den Teilnehmerzahlen der Maßnahmen verunsichern die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter achten und Rückhalt geben. Auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Image
Das Unternehmen gibt sich nach Außen sozial vergisst jedoch seine eigenen Mitarbeiter. Hohe Fluktuation Neue Mitarbeiter bleiben meist nicht lange.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.