Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bbz bautzen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das BBZ wirkt oft wie ein Geheimbund. Nur keine wichtigen Infos weitergeben. Als würde man den Mitarbeitern grundsätzlich misstrauen.
Man arbeitet nicht wirklich Einrichtungsübergreifend vom Arbeitgeber aus. Damit kennt man viele Arbeiter des Unternehmens nicht.
Auf Wünsche und Besonderheiten wird immer eingegangen, wenn man es anspricht. Jedoch wird oft zu viel verlangt, obwohl ein Mensch allein das nicht alles schaffen kann.
Vorgesetzte können gefühlt machen was sie wollen. Selbst wenn Fehlverhalten von Vorgesetzten angesprochen wird, gibt es keine Konsequenzen. Transparenz ist oft sowieso Fehlanzeige.
Ich bin sehr frei in meiner Arbeitsgestaltung. Jedoch werde ich zu sehr belastet, obwohl andere das auch machen könnten.
Wertschätzung ist prinzipiell angedacht und wird auch in einem bestimmten Rahmen umgesetzt. An der ein oder anderen Stelle kommt sie aber nicht an.