Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bbz bautzen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine. Morgens antreten, nachmittags nach Hause, am nächsten Tag dasselbe. Nicht mehr zeitgemäß. Keine Gleitzeit.
Null, nicht vorhanden, jeder kämpft irgendwie für sich.
Keine ausgebildeten Führungskräfte, dementsprechend dilettantisch ist der Umgang mit Mitarbeitern.
Wenig bis gar nicht. In Teamsitzungen Monologe des Teamleiters.
Die Maßnahmen des Jobcenter und der Bundesagentur für Arbeit sind im Grunde sinnvoll und herausfordernd. Leider ist die Umsetzung praktisch nur auf einem niedrigen Qualitätslevel mangels Zeit und technischer Ausstattung möglich.
Dauerbelastung; man arbeitet ständig für andere Kollegen mit.