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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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eigentlich nur der Zusammenhalt mit einigen Kolleg:innen, man kämpft eben zusammen gegen die Missstände an.
es wird kein Kaffee oder Tee, noch nicht einmal Wasser zur Verfügung gestellt, alles muss man selbst mitbringen. Büroausstattung wirkt, wie überall irgendwie und irgendwo besorgt, absolut veraltet. Toilettensituation ohne Worte, man teilt eben gerne. Bereichsleitungsperson beratungsresistent, nur ihre Meinung zählt, keine Einarbeitung, man wird wirklich ins kalte Wasser geworfen, kämpft mit einer sehr merkwürdigen Datenbank (aber die war günstig), und wird ann noch angemahnt wenn man nicht zurecht kommt
da reicht die Zeit nicht, aber ein paar Punkte wären: gebt den einzelnen Standortleitern:in mehr freie Entscheidungsgewalt. Wenn aber die Bereichsleiterperson keine andere Meinung gelten lässt, und sich über alles steht, entwickelt sich nichts. Bildet erst einmal die sogenannten Führungskräfte aus, es gibt dafür gute Weiterbildungen, aber natürlich kostet das was, un dort wird gerne überall gespart
leider muss man mindestens einen Stern geben
schlecht, in der Branche sieht es nicht gut aus, wenn man diesen AG im eignen Lebenslauf hat, ich musste mich beim neuen AG erklären
nur Arbeit zählt
gibt es nicht
In dieser Branche die schlechteste Bezahlung, keine Extras
nicht vorhanden, es wird kopiert bis die vielen Drucker glühen
Das einzig Positive, diese Arbeitsbedingungen schweißen eben zusammen
vergleichbar mit der Gleichberechtigung
dieser eine Stern ist schon zu viel. Noch nie im Berufsleben so etwas erlebt. Hat man vorsichtige Vorschläge werden die einfach ignoriert. Teammeeting hat nur den Namen, denn es zählt nur die Meinung der Bereichsleitung.
Katastrophe, es darf nichts kosten, Büromöbel uralt, PC usw. von Anfang 2000, ich habe mich vor Kunden geschämt
nicht vorhanden und auch nicht gewünscht
Die gibt es, ob Mann, Frau Divers, alle werden gleich bescheiden behandelt
Wenn man die dauerhafte Erstellung von Lebensläufen interessant findet. Diese noch mit einer engen Vorgabe versehen, von einer Person die meint sie wäre der Allwissende des Lebenslaufes, es darf nicht eine Abweichung sein, dann ist es vielleicht interessant, wenn man das Denken abschaltet
Nur unter Kollegen war die Atmosphäre sehr gut, die Niederlassungsleitung und die Regionalleitung haben nur ein Klima der Angst und des Drucks aufgebaut.
Kein Wasserspender, keine Kaffeeküche, kein Raum, um zusammenzusitzen und zu Mittag zu essen.
Jeden Tag neue Regeln, jeden Tag neue Vorgehensweise.
Regionalleitung und Standortleitung sind keinen Stern wert
Im gesamten als das schwarze Schaf der Branche bekannt
keine möglichkeiten gegeben
Naja, Mindestlohn
Es wurde auf kosten der Maßnahme nur gespart
Ausser Standortleitung
Vorgesetzer wusste von seiner Arbeit genauso viel, wie ein Bäcker von Hosen kürzen.
Es durften nur die Sinnfreien Ideen der Standortleitung erfüllt werden
Zu Anfang waren wir ein Standort, der sich selbst überlassen wurde, mit einem guten Team, darum lief es. Bis die Regionalleitung meinte, sie schaut sich das mal an. Obwohl es gut lief, wurde das Team aufgelöst und umstrukturiert, es gab jede Menge Ärger aus nicht ersichtlichen Gründen.
Obwohl es gut lief, wurde das Team aufgelöst und umstrukturiert, es gab jede Menge Ärger aus nicht ersichtlichen Gründen.
Transparenz bieten, Aufstiegs/Fortbildungsmöglichkeiten geben, flexible Arbeitszeiten
im ursprünglichen Team gut, wurde aus unklaren Gründen von der Regionalleitung aufgelöst
ist egal
gibt es nicht, es geht nur um die Arbeit, feste Zeiten, keine Ausnahmen, Stechuhr
nicht möglich
so schlecht zahlt in der Branche sonst keiner
nicht vorhanden
waren nett, aber gefrustet
sehr unterschiedlich
altes Equipment und Einrichtung
innerhalb des direkten Teams gut, mit der Führungsebene nicht vorhanden
war ok
nach drei Jahren noch dieselben Aufgaben wie zu Anfang, Stillstand
- Vertrauensarbeitszeit
- Arbeitgeber kommt Mitarbeitern entgegen
- Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
- Kollegiale, familiäre Atmosphäre
- Es besteht Optimierungspotenzial bzgl. Gehalt und Sonderzahlungen
- Leistungsbezogenes Gehaltsniveau
Ich sehe meinen Arbeitgeber im ständigen Weiterentwicklungsprozess, also wird
auch die Innovation im Sinne von neuen Ideen und deren wirtschaftliche Umsetzung verwendet. In aktuell schwierigen Zeiten geht es trotzdem weiter.
Ich bin seit knapp drei Jahren hier tätig und sehe keine Veranlassung zu wechseln. Also gibt es nichts, was man hier nicht besprechen könnte.
Gibt es immer, aber wie pflegt man ein gutes Verhältnis?
Man bespricht diese Dinge intern.
Das Maß, in dem sich die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und produktiv arbeiten können ist gut.
Wir arbeiten stets an uns selbst und entwickeln uns weiter. Jeder Mitarbeiter hat somit einen Auftrag in dieser Angelegenheit, um den 5. Stern zu schaffen.
Sehr gut, ich kann meine beruflichen und privaten Abläufe sehr gut koordinieren. Terminabsprachen mit meinen Vorgesetzten sind immer sehr entgegenkommend.
Hier arbeitet die BBZ gerade an einen schönen Weiterbildungsportal.
nicht unzufrieden, aber auch Luft nach oben.
Für ein mittelständiges Unternehmen in Ordnung
Sehr gut! Hier wird sich gegenseitig unterstützt.
Respektvoll und souverän. Das Team besteht aus allen Altersstrukturen.
Fair und professionell, große Unterstützung auch im privaten Bereich durch
eine Naturkatastrophe 2021!
Die Arbeitsbedingungen sind gut, in Soft-und Hardware Bereichen könnte eine Optimierung erfolgen. Dieses entspricht allerdings auch keiner dringenden Notwendigkeit und man hat immer etwas zu meckern.
Sehr gute Kommunikation mit der Regionalleiterin und Geschäftsführung.
Die Gleichberechtigung ist absolut vorhanden, Teammischung ist 50% - 50%.
Meine Tätigkeit ist sehr anspruchsvoll, vielseitig und bunt. Ich glaube eine andere Tätigkeit hätte mir nicht so viel Vielfalt zu bieten.
Dass man Entscheidungen schnell trifft und somit nicht auf der Stelle bleibt.
Man kommt nicht immer mit allen klar, aber im Großen und Ganzen bemühen sich alle um eine professionelle Atmosphäre
Arbeitszeiten sidn 8-17 Uhr und freitags bis 14.30 bzw. 15.00 Uhr. Das ist wunderbar.
Richtig tolles Team!
Viele ältere Kollegen und auch bei der Einstellung macht das Alter keinen Unterschied
Klappt super. Intranet, Mails, Gespräche. Man bekommt Infos auch durch Nachfragen
Alle gleichberechtigt
Viel Abwechslung und auch neue Aufgaben, die man übernehmen kann
Die Möglichkeit mit und für Menschen zu arbeiten.
Zu viel.
Keine Chance. Das Geklüngel wird sich nicht ändern.
Einfach nur mies.
Sind hier Fremdwörter.
Gibt eindeutig Besseres.
Mit einigen wenigen kann man reden, die meisten sind egoistische Selbstdarsteller.
Kommentarlos!
Unter den Kollegen geht es gerade so, nach oben keine Chance.
Gleichberechtigt sind immer die Gleichen.
Die Herausforderung besteht nur im Umgang mit den verschiedenen Menschen. Eigentlich wird das Abarbeiten im 08/15 -Stil erwartet.
Geld kommt pünktlich
Narzisstisch. Außer einem ist jeder schlecht. Rücksichtslos
Fast alles
Alles wird untergraben und unglaubwürdig dargestellt. Hier hat nur EINER Recht
Image???
Umwelt o.k. Sozialbewusstsein nicht erkennbar
Chancenlos
Ist o.k.
Es geht so
Oje, oje
Muss man erlebt haben
Äußerst einseitig
Für das Aufkommen grenzwertig
Durch Firmenleitung gleich 0. Nur bei "Radfahrern'
Relativ vielfältig
Leider null und nichts!
Siehe die einzelnen, differenzierten Punkte.
Den Dozenten wenigstens so viel bezahlen, dass die Motivation über die Null-Linie steigt.
Führungspersonal beschäftigen, das diese Bezeichnung verdient.
Angespannt. Ständiger Druck, dass die BA genug Teilnehmer schickt, da sonst Kollegen "freigestellt" werden müssen.
Ich kann keins erkennen!
Überstunden fallen kaum an. Falls doch, werden sie nicht vergütet oder mit Freizeit abgegolten.
Existiert leider nicht.
Hier arbeiten promovierte Dozenten für ein Monatsgehalt, welches (leider kein Scherz!) brutto etwa 750 Euro über dem eines ungelernten Tellerwäschers liegt.
Es gibt keinerlei Sozialleistungen: kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Boni, keinen Fahrtkostenzuschuss, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Diensthandy, keinen Firmenwagen - nichts!
Wer das Netz nutzt, wird abgemahnt!
Nicht vorhanden, es wird kopiert, und kopiert, und kopiert....
Nicht wirklich vorhanden - jeder hat Angst um seinen Job und verhält sich entsprechend.
Alle werden gleich "behandelt" - jeder ist schnell austauschbar, so wird das von "oben" vermittelt. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Die "Standortleitung" herrscht nach "Gutsherrenart" - Management aus dem letzten Jahrhundert.
Ein Zitat? Gern: "Komm, Mädel: mach datt jetzt so - jammer nich rum!"
In fast 15 Berufsjahren habe ich so etwas noch nicht erlebt.
Mit kompetenter Unternehmensführung hat das leider nur sehr wenig zu tun.
Die "PC-Welt" und die Software ist auf dem Stand der frühen 2000er.
Die hauseigene Datenbank ist unübersichtlich und mit den Daten der letzten 15 Jahre total "zugemüllt".
Klassische Einarbeitung gibt es nicht - learning by doing ist hier angesagt!
Kommunikation und neue Ideen sind nicht erwünscht - es muss alles so laufen, wie es schon immer gelaufen ist!
Als Frau fühle ich mich hier deutlich unterrepräsentiert - über 80 Prozent der Kollegen sind Männer.
Gleichberechtigung findet hier nur auf dem WC statt: denn es gibt nur eins für alle, inklusive der Teilnehmer!
Leider nicht vorhanden! Alles wird seit Jahren wieder und wieder durchgekaut.
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