4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war mir eine Lehre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionen die schwachsinniger weise getätigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung und derer die diese weiter in ihrer Position halten.
Work-Life-Balance
Wenn ein Kurs stattfindet dann ist es nahezu nicht möglich mal früher zu gehen oder etwas später zu kommen. Vertretungen sind nicht zu finden
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen der Region haben ihr eigenes Bild
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt wird erst mit Androhung einer Kündigung angepasst
Kommunikation
Entscheidungen werden teilweise gar nicht kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die unter anderer Leitung viel Potential hätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Umgangs mit den Mitarbeitern. Bessere Bezahlung. Klarere Linien. Sinnvolleres Projektmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen steht und fällt die Lust an die Arbeit zu gehen. Die GF trägt leider nicht dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Es gibt nur die GF und alle anderen. Teamleitungen sind nicht gewollt.
Kommunikation
Auch hier: Mit den Kollegen top.
Mit der GF eher arbeitsunförderlich, da eine Aussage von heute Morgen schon anders sein kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitskollegen, betriebliches Gesundheitsmanagement, mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Impulsive Geschäftsleitung und das man oft keine Reaktion oder Antwort auf die E-Mails bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsführung die Arbeit mehr lenken und abgeben, anstatt in 1000 Themen gleichzeitig zu stecken und alles wird nur zur Hälfte schnell fertig gemacht.
Image
Teils teils. Wenn man sich mal umhört, ziehen die Launen der Geschäftsführung schon Kreise (Diese lässt sich auch mal an Kunden aus).
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Man kann sich die Zeit so einteilen, wie es für die Arbeit und im Team passt. Absprachen werden mit dem Team gehalten.
Zwei Homeofffice-Tage im Monat sind erlaubt.
Jede Arbeitsminute wird getrackt. Überstunden dürfen als Zeitausgleich genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Als beruflicher Bildungsanbieter sitzen wir hier natürlich an der Quelle. Mitarbeiter dürfen kostenlos an Seminaren teilnehmen. Langzeitkurse werden bezuschusst. Externe Seminare werden ebenso übernommen, wenn es für die Arbeit notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die letzten Jahre gab es aber immer ein Bonus (Corona-Bonus, Tankkarten, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander. Teamkollegen halten zusammen und unterstützen sich. Man versteht sich gut. So macht arbeiten Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Krasse Gegensätze in einer Peron vereint.
Geschäftsführung kann sehr verständnisvoll sein, im nächsten Moment fehlt jegliche Empathie.
Unberechenbar, impulsiv und unreflektiert.
Sie hat oft ihre Gefühle nicht unter Kontrolle. Leider bereits öfters miterlebt, dass sie laut wird und andere anschreit.
Wenn man einen anderen Vorschlag macht, der ihr nicht passt, merkt man schnell wie ihre Stimmung kippt und sie sehr patzig wird. Wer nicht einlenkt, muss mit einer Eskalation rechnen.
Furcht vor freier Meinungsäußerung, was häufig das Handeln beeinflusst.
An Absprachen wird sich nicht immer gehalten . Gerade was die Arbeit in Teilzeit nach der Elternzeit angeht ist einfach kein Verlass auf die Abmachung. Heute so, morgen so.
Kommunikation
Im Team funktioniert die Kommunikation gut. Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Sie liest sehr oft Ihre E-Mails nicht, was für die Weiterarbeit sehr hinderlicht ist. Man muss ihr hinterherrennen, um an die gewünschten Infos zu kommen. Wenn man auf Rückantwort wartet, wartet man sehr oft vergeblich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Ich mache meine Arbeit gerne. Man kann sich komplett selbst organisieren und ist in der Gestaltung der Prozesse mit eingebunden bzw. kann die Prozesse selbst gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn die Geschäftsführung nicht wäre...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, mein Aufgabengebiet, was wirklich spannend ist und die Offenheit für neue Ideen (natürlich nur, wenn sie Profit abgeben), die Angebote zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, bewegte Pause usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, die menschlich wirklich wirklich schwierig ist. Aktuell beschäftigt sie sich mehr mit Instagram als mit dem Führen eines Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsführung, Abteilungsleitungen etablieren, die Ahnung von ihrem Bereich haben. Anstatt dass sich eine in dem Bereich ungelernte Geschäftsführung mit den Bereichsspezifischen Themen auseinandersetzt, die eigentlich gar keine Zeit dafür hat, lieber jemanden mit Ahnung als Abteilungsleitung einsetzen, der das ganze abpuffert. Sowohl für die Mitarbeiter, wie auch für die Geschäftsführung Aber nein, wir leben ja flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilungen drauf an, aber bei uns hält man zusammen. Arbeitsklima passt allerdings nur in der Abteilung. Im Gesamt BBZ so lala, da man nicht alle aus den anderen Abteilungen kennt, bzw. nicht immer sooo viel miteinander zu tun hat.
Image
Selbst die Fuldaer Wirtschaft und der Mutterkonzern macht sich über das BBZ lustig.
Work-Life-Balance
Überstunden können und dürfen gemacht werden, werden mit Zeitausgleich abgegolten, der auch super funktioniert, da er nur im Team abgesprochen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Schulungen sind kein Problem, alles andere hängt von der Stimmung der Geschäftsführung ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurden drei Jahre in Folge Gehaltserhöhungen versprochen, aber nichts passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
um 09:00 Uhr erst 16 Grad (im Winter) im Büro haben ist halt auch irgendwie Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Bin nur wegen meiner Kollegen noch da. Die und die Teilnehmer machen die Arbeit hier zu etwas besonderem was wirklich Spaß macht.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller ... Wirklich. Die Frau hat von Führung absolut keine Ahnung. Solange sie sich nicht in die Themen der Abteilung einmischt läuft es gut. Aber ansonsten... Absolut keine Ahnung von unserem Bereich. Mischt sich ein und macht damit alles nur noch schlimmer. Einfühlungsvermögen? Fehl am Platz. Homeoffice während Corona? Nur unter ganz besonderen Bedingungen, ansonsten herrscht ein Homeoffice Verbot, obwohl kein einziger Teilnehmer im Haus ist.
Ach und: An alle Frauen: Sobald ihr schwanger seid, seid ihr weg vom Fenster.
Kommunikation
Im Team sind es 5 Sterne, außerhalb eher 1-2. Entscheidungen des Gesamt BBZ betreffend werden nicht klar kommuniziert oder auch gar nicht kommuniziert. Bei der Betriebsversammlung wird elendig lange über belanglose Themen gesprochen (Klagen gegen Arbeitszeugnisse, Iran und die Politik) anstatt über die wichtigen Dinge.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir ultra viel Spaß. Wenn man möchte und die Geschäftsführung einen in Ruhe lässt kann man sehr frei arbeiten. Aber es kann auch darin resultieren, dass man Aufgaben bekommt, die man nicht haben möchte/ die bei dem aktuelle Workload einfach nicht zu schaffen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBZ Mitte durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden BBZ Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBZ Mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.