Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBZ Mitte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ein Kurs stattfindet dann ist es nahezu nicht möglich mal früher zu gehen oder etwas später zu kommen. Vertretungen sind nicht zu finden
Mit den Kollegen steht und fällt die Lust an die Arbeit zu gehen. Die GF trägt leider nicht dazu bei.
Auch hier: Mit den Kollegen top.
Mit der GF eher arbeitsunförderlich, da eine Aussage von heute Morgen schon anders sein kann.
Im Team funktioniert die Kommunikation gut. Manchmal wünsche ich mir mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Sie liest sehr oft Ihre E-Mails nicht, was für die Weiterarbeit sehr hinderlicht ist. Man muss ihr hinterherrennen, um an die gewünschten Infos zu kommen. Wenn man auf Rückantwort wartet, wartet man sehr oft vergeblich.
Kollegiales Miteinander. Teamkollegen halten zusammen und unterstützen sich. Man versteht sich gut. So macht arbeiten Spaß.
Entscheidungen werden teilweise gar nicht kommuniziert