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BCA 
Autoauktionen 
GmbH
Bewertung

Nur Chaos! unprofessionelles Verhalten der Geschäftsleitung/Management Team

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BCA Autoauktionen in Neuss gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer und Management Team.

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Geschäftsführers sowie das Management Team. Mehr für Mitarbeiter investieren anstatt mit Limousine zu fahren und teure Hotels+ Flüge zu buchen.

Arbeitsatmosphäre

BCA wird der schlechten Stimmung im unternehmen seit Monaten treu

Kommunikation

Es wird immer davon geredet wie wichtig die Kommunikation ist aber selbst der Geschäftsführer + das besagte „Management Team" treten in einen offenen Austausch mit den Mitarbeitenden. Hierzu zwei Beispiele dazu: Wie in den anderen Bewertungen schon berichtet wurde, wird behauptet das mit den Mitarbeitern über die Gehälter gesprochen wurde. Weder mit mir, meinem Team, einige anderen Abteilungen oder von den Mitarbeiter aus anderen Standorten wurde darüber gesprochen. Es werden Mitarbeitervorteile nicht weiterfortgeführt (Sonderurlaubstage bei nicht krank) und behauptet das wurde ebenfalls kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell! Von unangemessenes Verhalten/ psychischer Druck/ bis herablassendes reden schon alles erlebt

Image

Sehr schlecht aufgrund der extremen schlechten Stimmung


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BCA People & Culture Team

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du so unzufrieden bist und deine Erfahrungen bei BCA nicht positiv waren.

Das von dir beschriebene Führungsverhalten entspricht definitiv nicht unseren Werten und unserem Alltag. In diesem Jahr haben wir erneut mit Trainings begonnen, die auf unsere Führungsleitlinien aufbauen und verbindlich sind. Solche von dir genannten Situationen nehmen wir ernst, sind aber nur hilfreich, wenn du dich direkt an uns wendest, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Was die Kommunikation zu Gehaltsrunden angeht: Falls mit dir nicht gesprochen wurde, hättest du dich gerne an People & Culture oder deine Führungskraft wenden können. Wir sind immer da, um zu unterstützen – das können wir aber nur wenn wir wissen, wo es hakt.

Bezüglich der Sonderurlaubstage haben wir das Thema im letzten All-Hands Meeting angesprochen. Solltest du weitere Fragen dazu haben, melde dich gerne bei uns.

Unser neues Managementteam arbeitet daran, frischen Wind ins Unternehmen zu bringen und positive Veränderungen umzusetzen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb haben wir auch neue Benefits eingeführt und bestehende deutlich verbessert.

Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.