BCA Autoauktionen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 156 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind der Marktplatz und bringen Käufer und Verkäufer zusammen.
Wer wir sind
Seit über 70 Jahren bringen wir Verkäufer und Käufer zusammen!
BCA in Europa
Seinen Ursprung hat BCA in der 1946 gegründeten „Southern Countries Motor Auctions“. 1948 wurde das Unternehmen in „British Car Auctions“ umbenannt.
Heute ist BCA Europas größter Marktplatz für den gewerblichen Handel mit gebrauchten Fahrzeugen. In den effizienten Online- und Vor-Ort-Auktionen, mit denen das Unternehmen Käufer aus ganz Europa erreicht, wechselten im Jahr 2014 erstmals über eine Million Fahrzeuge den Besitzer. Zu den Kunden zählen zahlreiche Automobilhersteller, aber auch Flottenbetreiber, Autovermietungen, Banken, Leasinggesellschaften und der Autohandel. Ihnen bietet BCA alle Dienstleistungen rund um eine erfolgreiche Gebrauchtwagenvermarktung aus einer Hand.
BCA ist in 14 Ländern mit mehr als 50 Auktionsstandorten vertreten.
BCA in Deutschland
Als erster Anbieter gewerblicher Gebrauchtwagenauktionen ging BCA 1995 in Deutschland an den Start. Mit über 120.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr hat sich das Unternehmen auch hier zum Marktführer entwickelt. In den eigenen Logistikzentren in Berlin/Hoppegarten, Groß-Gerau, Dorfmark, Heidenheim und Neuss sowie in der ebenfalls in Neuss beheimateten Firmenzentrale beschäftigt die BCA Autoauktionen GmbH derzeit mehr als 200 Mitarbeiter.
Als Vermittler sorgt BCA für eine reibungslose, revisionssichere Abwicklung der Geschäfte und unterstützt die beteiligten Parteien vor, während und nach einer Fahrzeugtransaktion. Zu den Dienstleistungen des Full-Service-Anbieters zählen Abmeldung, Beratung, Bestandsmanagement, Fuhrparkverwaltung, Begutachtung, Zustandsbeschreibung, Rechnungsstellung, Inkasso, Reporting, Analyse, Sicherstellung, Fahrzeugaufbereitung, Logistik, das gesamte Dokumentenhandling sowie individuelle, eigenentwickelte IT-Lösungen. Mit der Übernahme dieser Aufgaben verringert BCA den administrativen Aufwand seiner Kunden und trägt so wesentlich zur Optimierung von deren Kauf- und Verkaufsergebnissen bei.
Mehr zu BCA erfahren Sie unter www.bca.com
Produkte, Services, Leistungen
Als Europas größter Marktplatz für den gewerblichen Handel mit gebrauchten Fahrzeugen bietet BCA eine Vielzahl an Produkten und Vermarktungsformaten. Ziel ist es, mit standardisierten, aber dennoch passgenauen Lösungen sowie revisionssicheren, effizienten Prozessen die Bedürfnisse unterschiedlicher Kundensegmente zu erfüllen.
BCA Produkte
BCA Händler Basic bietet Verkäufern die Möglichkeit, für eine Gebühr von 35 Euro pro Fahrzeug bis zu vier Wochen lang am BCA Marktplatz teilzunehmen und damit grenzübergreifend Kaufinteressenten aus ganz Europa zu erreichen. Dabei ermittelt BCA zunächst einen realistischen Marktpreis und steuert die gebrauchten Fahrzeuge dann automatisch in die der Nachfrage entsprechenden Vertriebskanäle ein, um eine möglichst rasche Vermarktung zu erzielen. Weitere Leistungen im Rahmen von BCA Händler Basic umfassen eine Standard-Fahrzeugaufbereitung, den BCA Fahrzeug Check, die Erstellung von Verkaufsunterlagen sowie die telefonische Betreuung der Kunden und die Abwicklung des Zahlungsprozesses. Voraussetzung für die Nutzung von BCA Händler Basic ist, dass die zu vermarktenden Fahrzeuge inklusive aller Dokumente bereits vor der Auktion an einem BCA Standort eingeliefert wurden.
Bei BCA Händler Pro handelt es sich um eine strategische Partnerschaft. In deren Rahmen beauftragt ein Autohändler bzw. eine Handelsgruppe BCA mit der Vermarktung einer großen Anzahl seiner B2B-Gebrauchtwagen. Dabei kann es sich beispielsweise um Inzahlungnahmen handeln, die nicht ins eigene Portfolio passen. BCA wiederum sorgt für einen raschen Abtransport sowie für einen schnellen und zuverlässigen Verkauf der entsprechenden Fahrzeuge, schafft also binnen kurzer Zeit Platz auf dem Gelände seines Partners, reduziert die Standzeiten der Gebrauchtwagen beträchtlich und wandelt sie schnell in bare Münze um. So trägt BCA Händler Pro maßgeblich dazu bei, die Erträge des Gebrauchtwagengeschäfts im Handel signifikant zu steigern. Die perfekte Ergänzung zu BCA Händler Pro ist BCA Marktpreis.
BCA MarktPreis ist unser einzigartiges System zur Bewertung von Inzahlungnahmen. Basierend auf einer der umfassendsten Transaktionsdatenbasis der Branche lassen sich realistische Marktpreise binnen kürzester Zeit ermitteln.
BCA Premium Partner ist ein „Gütesiegel“, das Fahrzeuge ausgewählter Verkäufer in den Auktionen sowie vorab in den Auktionskatalogen kennzeichnet. Zu den BCA Premium Partnern zählen langjährige, strategische Partner von BCA – darunter Markenhändler sowie Fuhrparkbetreiber. Bei BCA Premium Partner Fahrzeugen können sich Käufer darauf verlassen, dass die KFZ-Dokumente bereits vor der Vermarktung bei BCA eingegangen sind. So kann der effiziente und schnelle Wiederverkauf gewährleistet werden.
Mit dem BCA Fahrzeug Check durchlaufen alle Fahrzeuge bei BCA eine Prüfung/Dokumentation, auf deren Basis eine detaillierte Fahrzeug- & Schadensbeschreibung erstellt wird. Für einige Fahrzeuge werden durch externe Dienstleister zusätzlich Wertgutachten erstellt. Die Ergebnisse sind vorab online einsehbar, so dass der Interessent die Möglichkeit hat, sich ein detailliertes Bild vom Zustand zu machen.
Europaweite Fahrzeugvermarktung
Mit Europas größtem Marktplatz für die gewerbliche Vermarktung gebrauchter Fahrzeuge, bietet BCA ein riesiges Angebot – und das europaweit in neun verschiedenen Ländern (Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Niederlande, Portugal, Schweden, Schweiz und Spanien) zzgl. UK. Spezielle Expertenteams stehen den Kunden als Ansprechpartner bei Transaktionen über die deutschen Grenzen hinweg zur Seite und unterstützen sie bei allen Fragen rund um den Import und Export von Fahrzeugen bei BCA.
BCA Vermarktungsformate
Durch den Einsatz sich ergänzender Vermarktungsformate – vor Ort und online – schafft BCA eine Plattform für schnellstmögliche Fahrzeugtransaktionen.
BCA Vor-Ort-Auktionen sind der Klassiker unter den BCA Verkaufskanälen und eines der herausragenden Differenzierungsmerkmale des Unternehmens. Sie finden in einem der fünf BCA Auktionszentren oder bei ausgewählten Partnerunternehmen statt. Im Rahmen der Vor-Ort-Auktionen werden Fahrzeuge direkt vorgefahren und vom Auktionator live versteigert.
Mit BCA Live Online können Kunden bequem per Computer oder Notebook an den Vor-Ort-Auktionen teilnehmen. Dank einer Videoübertragung direkt aus der Auktionshalle ermöglicht das Online-Tool, die Fahrzeugpräsentation und das Geschehen live zu verfolgen. Gebote werden gleichberechtigt mit den Auktionsteilnehmern vor Ort oder bei Bedarf per Bietagent abgegeben und in der Auktionshalle auf Bildschirmen angezeigt. Der BCA Bietagent ermöglicht es, auch in Abwesenheit an einer Auktion teilzunehmen. Kaufinteressierte geben einfach am Computer ihr Maximalgebot ab und können sich dann anderen Aufgaben widmen.
BCA LiveBid steht für interaktive Online-Auktionen mit Live-Auktionator. Sie vereinen damit die Vorteile aus analoger und digitaler Welt. Ein Auktionator führt durch jede LiveBid-Auktion, die Kunden bieten ortsunabhängig am Computer oder Notebook per Mausklick mit und sind dank BCA Bietagent auch zeitlich flexibel. Über eine Chatfunktion sind jederzeit Fragen an den Auktionator möglich. Die Teilnahme an LiveBid-Auktionen erfolgt ebenfalls über unser Online-Tool BCA LiveOnline.
Bei BCA xBid handelt es sich um reine Online-Auktionen ohne Auktionator. Auf der entsprechenden Webplattform, die in mehreren Sprachen verfügbar ist, sind detaillierte Beschreibungen der Fahrzeuge in Wort und Bild abrufbar. Die Auktionen laufen über einige Tage. Teilnehmer können ihr Höchstgebot bequem mittels des BCA Bietagenten abgeben. BCA Online-Auktionen enden mit einer ca. 20-sekündigen xBid-Phase. Innerhalb dieses Zeitfensters haben zuvor überbotene Interessenten die Chance, sich doch noch ihr Wunschfahrzeug zu sichern.
Das Format Sofortkauf ist eine offene Festpreisauktion. Hier werden ausgewählte Fahrzeuge, zum Großteil von BCA Premium Partnern, zum direkten Kauf angeboten. So können sich Interessenten ihren Bestand sichern, oder direkt für einen Endkunden zum festen Preis zukaufen.
Des Weiteren bieten BCA Telesales Direktverkäufe die Möglichkeit, Fahrzeuge gezielt, bspw. in geschlossene Käufergruppen, zu vermarkten. Dabei können sowohl einzelne Fahrzeuge als auch ganze Fahrzeugpakete vermarktet werden.
Bei allen Auktionen erhält der Höchstbietende den Zuschlag. Voraussetzung für einen erfolgreichen Abschluss ist jedoch, dass der Mindestpreis des Verkäufers erreicht wurde. Ist das nicht der Fall, werden die Auktionen zunächst unter Vorbehalt abgeschlossen. Der Verkäufer kann dann entscheiden, ob er das Fahrzeug zum erzielten Preis verkaufen möchte oder nicht. Sind weitere Nachverhandlungen zwischen beiden Parteien notwendig, übernimmt die BCA Vorbehaltsklärung diese. Sämtliche Auktionstermine sowie detaillierte Beschreibungen der angebotenen Fahrzeuge sind im Internet unter www.bca.com zu finden.
Perspektiven für die Zukunft
Das Auto ist und bleibt „der Deutschen liebstes Kind“. Mit knapp 46 Millionen Pkw sind laut Kraftfahrtbundesamt heute so viele Autos auf Deutschlands Straßen unterwegs wie nie zuvor. Daraus ergeben sich hervorragende Perspektiven – für die Gebrauchtwagenvermarktung an sich, aber auch für alle in diesem Bereich Tätigen.
Um unserem Anspruch und dem unserer Kunden gerecht zu werden, setzen wir auf ein kreatives, engagiertes Team. Wir entwickeln uns ständig weiter – mit und durch unsere Mitarbeiter. Parallel richten wir unsere Kooperationen mit Geschäftspartnern langfristig aus. Das Ergebnis: nachhaltiger Erfolg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Was BCA Autoauktionen GmbH über Benefits sagt
Wir haben je nach Position ein individuelles Paket an (Zusatz-)Leistungen geschnürt, z.B.:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsgerechte Bezahlung / attraktiver variabler Gehaltsbestandteil
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Laptop/ Tablet/ Smartphone (auch zur privaten Nutzung)
- Gesundheitsmaßnahmen
- Moderner Arbeitsplatz
- Gemeinsame Frühstücksrunden
- Verpflegung mit frischem Obst und Getränken
- Kleine Aufmerksamkeiten/ Überraschungen für unsere Mitarbeiter
- Corporate Benefits Kooperation
- Monatliche Mitarbeiterkarte mit 50 Euro steuerfreiem Sachbezug
- Bikeleasing
- Mitarbeiterparkplätze
- Kickertisch
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Arbeit für und mit BCA zeichnet sich vor allem durch folgende Aspekte aus:
1. Wir sind ein internationales Unternehmen. Mitarbeiter aus mehr als zehn Nationen sind an den deutschen Standorten tätig. Und je nach Position besteht ein regelmäßiger Kontakt mit Kollegen aus anderen europäischen BCA Ländern.
2. Wir arbeiten tagtäglich mit einem Produkt, das Millionen begeistert: Autos. So wie Autos permanent verbessert werden, entwickeln wir uns und unsere Produkte fortwährend weiter.
3. BCA ist familiär. Hier lernen Sie die meisten Kollegen noch persönlich kennen und regeln vieles „auf dem kurzen Dienstweg“. Sie können BCA aktiv mitgestalten und weiter nach vorne bringen.
4. Keine Verkaufsform ist spannender als eine Auktion. Bei BCA kommen Fahrzeuge unterschiedlichster Hersteller quer durch alle Modellreihen unter den Hammer. Alleine das Zusehen macht einfach Spaß.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vielseitigkeit ist eine der Stärken von BCA. Als Full-Service-Anbieter rund um die Gebrauchtwagenvermarktung bieten wir eine Vielzahl interessanter und herausfordernder Positionen. BCA vereint rund 100 verschiedene Berufsbilder unter einem Firmendach.
Die Tätigkeitsfelder reichen beispielsweise von der Fahrzeugbeschaffung, -annahme, -aufbereitung und -bewertung über die Betreuung von Verkäufern, Käufern, Partnern und Mitarbeitern bis zu Projekt-, Transport-, Qualitäts- und Prozessmanagement, Marketing und Kommunikation, Controlling, Buchhaltung, Vertrieb und der Entwicklung von IT-Lösungen, Auktionskanälen und Analyseformen.
Gesuchte Qualifikationen
Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Offenheit und Leidenschaft sind Eigenschaften, die BCA Mitarbeiter auszeichnen. Zudem kommunizieren und handeln wir konsequent und verbindlich – nach innen und außen – und stellen den Servicegedanken in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir suchen Talente mit Leidenschaft für die Automobilindustrie, die gemeinsam mit uns mit Vollgas in eine erfolgsversprechende Zukunft starten möchten. Aufgrund unserer Vielfältigkeit haben wir spannende Einsatzmöglichkeiten sowohl für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger als auch für erfahrene Fachexperten.
Darüber hinaus bilden wir aus, um gemeinsam mit jungen Menschen zu wachsen. In unserer Firmenzentrale in Neuss bieten wir eine 3-jährige Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement an. Unter Umständen ist auch eine verkürzte Ausbildung möglich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BCA Autoauktionen GmbH.
Standorte
Standorte Inland
BCA Neuss (Hauptverwaltung)
BCA Berlin/Hoppegarten
BCA Heidenheim
sowie mehrere Offsite Standorte
Standorte Ausland
Europa: Belgien, Deutschland, Dänemark, Frankreich, Italien, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden, Schweiz, Spanien, Österreich und UK
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt die Art und Weise, wie wir unsere Marke neu aufbauen, mit einem neuen Image und Branding, organisierten Events und Treffen von Mitarbeitenden aus vielen Ländern, die sich lange nicht gesehen haben.
Bei diesen Veranstaltungen lernen wir, tauschen Erfahrungen und Meinungen aus, nehmen an Trainings und Weiterbildungen teil und hören, wie andere Länder und Teams arbeiten, wie sie funktionieren und wie wir gemeinsam eine effektivere und schnellere Zusammenarbeit bei Projekten und mit Kunden erreichen können.
Dabei wird uns Wertschätzung ...
Der Wille zur Veränderung gerade in schwierigen Zeiten.
Benefits.
Der Versuch besser zu kommunizieren, auch wenn es noch nicht optimal ist.
Tolle Perspektiven, Entwicklung und Bereitschaft von der Geschäftsführung stimmt neue Themen umzusetzen auch wenn es manchmal schwer ist.
Sehr Mitarbeiterfreundlich, gute Benefits, freundlicher Umgang Miteinander
Engagement, die Produkte, den Austausch untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein zentrales Problem ist die mangelhafte Kommunikation der Führungsebene. Entscheidungen werden häufig spät, unvollständig oder nicht nachvollziehbar kommuniziert, was regelmäßig zu Unsicherheit, fehlender Orientierung und zusätzlichem Abstimmungsaufwand führt. Transparenz im Hinblick auf Ziele, Prioritäten und Hintergründe von Entscheidungen ist nur eingeschränkt gegeben.
Hinzu kommt der Eindruck einer wenig konsistenten und teilweise nicht fair wahrgenommenen Führungskultur. Entscheidungen wirken nicht einheitlich begründet, wodurch das Vertrauen in objektive und nachvollziehbare Prozesse geschwächt wird. Dies betrifft insbesondere Themen wie Entwicklung, Verantwortung und interne Besetzungen.
...
Es dauert manchmal viel zu lang bis wir etwas umsetzen oder entscheiden. Hier könnten wir noch effizienter und besser werden.
Die Rolle eines Geschäftsführers erfordert nicht nur Führungsstärke, sondern vor allem ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen, Dynamiken und Werte eines Unternehmens. Im Fall der BCA zeigt sich zunehmend, dass unser derzeitiger Geschäftsführer – so engagiert und bemüht er auch sein mag – fachlich und kulturell nicht mit dem Unternehmen harmoniert.
Seine berufliche Vita mag in anderen Unternehmenskontexten gewinnbringend gewesen sein, doch gerade die Besonderheiten der BCA – etwa ihre vielschichtige Struktur, die notwendige Nähe zur operativen Realität sowie ...
- Gefühlt alle zwei Wochen wird ein Schwung Mitarbeiter gekündigt. Für mein Empfinden wie man eben grade Lust hast. Keine konstanten. Ganz schrecklich
- Keinerlei Organisation, wirklich 0 - keiner hat eine Ahnung was gemacht werden soll, niemand fühlt sich verantwortlich für irgendwas.
- Kommunikation an Mitarbeiter findet quasi garnicht statt, alles wird durch Flurfunk aufgenommen, oder eben garnicht
- Ausstattung vor Ort komplett in die Jahre gekommen, Geräuschpegel vor Ort ist unheimlich laut und gestaltet das Arbeiten aus dem Office total schwierig
Verbesserungsvorschläge
Ein zentraler Hebel liegt in der Führungskultur und internen Kommunikation. Entscheidungen sollten transparenter, früher und nachvollziehbarer kommuniziert werden. Regelmäßige, strukturierte Updates sowie klar definierte Verantwortlichkeiten könnten Unsicherheiten reduzieren und das Vertrauen in die Führungsebene stärken. Ebenso wichtig wäre ein verbindlicherer Umgang mit Feedback aus den Teams, um operative Realität stärker in strategische Entscheidungen einzubeziehen.
Im Bereich der Fairness und Vergütungsstruktur wäre mehr Transparenz ein wesentlicher Fortschritt. Einheitlichere Kriterien für Gehaltsentwicklung und nachvollziehbare Rahmenmodelle könnten das Gefühl unterschiedlicher Behandlung reduzieren. Ergänzend ...
Austausch des Geschäftsführers sowie das Management Team. Mehr für Mitarbeiter investieren anstatt mit Limousine zu fahren und teure Hotels+ Flüge zu buchen.
Im Grunde passt alles, auch schön, dass sowas wie die Teilnahme am Business Run organisiert wird. Es ist schön zu sehen, was alles gemacht wird.
Ich denke, aus den vorherigen Kommentaren wird deutlich, was wir gemeinsam verbessern können: mehr Offenheit, gegenseitige Unterstützung und Verständnis sowie einen stärkeren Teamgeist, anstatt uns auf Kritik zu konzentrieren, die uns nicht direkt betrifft. Viele dieser Maßnahmen dienen ohnehin dazu, das Unternehmen zu modernisieren, den Austausch zu fördern und die Arbeitsbedingungen sowie Benefits für Mitarbeitende zu verbessern.
Was das Management betrifft, habe ich aktuell keine konkreten Probleme. Sollte sich das ändern, werde ich diese direkt ansprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BCA Autoauktionen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen mit extrem guten BCA Wissen, was sehr geschätzt wird. Wenn man etwas braucht wird man genau an diese Kollegen verwiesen die einen auch gerne helfen.
Ich empfinde den Umgang aller miteinander als sehr respektvoll und auch außerhalb der Arbeit gibt es verschiedene gemeinsame Aktivitäten, organisiert durch BCA oder auch privat.
Erfahrung ist wichtig und richtig, jede Stimme wird gehört
Das darf ich sagen, war menschlich gesehen immer top.
Befürchte ich bin der "ältere Kollege"
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCA Autoauktionen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das Image der BCA Autoauktionen GmbH wirkt aus meiner Sicht zunehmend brüchig und steht im Spannungsfeld zwischen Anspruch und gelebter Realität.
Im Arbeitsalltag entsteht häufig der Eindruck, dass Prozesse nicht durchgängig professionell gestaltet sind. Entscheidungen wirken teilweise kurzfristig und nicht immer ausreichend abgestimmt, was sich unmittelbar auf die Arbeitsqualität und Außenwirkung auswirkt. Auch die eingesetzten Systeme arbeiten aus meiner Erfahrung nicht in allen Bereichen zuverlässig, was wiederkehrend zu Verzögerungen, zusätzlichem Aufwand und Reibungsverlusten führt.
Hinzu kommt der Eindruck, dass im ...
Sehr schlecht aufgrund der extremen schlechten Stimmung
Meiner Ansicht nach ist das aktuell schlechte Image ehemaligen Instanzen zu verdanken - Ich bin zuversichtlich, dass unser arrangierter und kompetenter Geschäftsführer, der nun seit einigen Monaten die BCA ergänzt, das Image der BCA wieder nach vorne herantreibt. Sicherlich ist es in kurzer Zeit nicht möglich, vergangenes aufzuholen oder gar ungeschehen zu machen, jedoch sind wir auf dem richtigen Weg und es macht Spaß zu sehen, dass das Potential - welches die BCA mit sich bringt - step by step genutzt wird!
Das Image der BCA ist stark angeschlagen – und das nicht ohne Grund. Die Verantwortung allein ehemaligen Führungskräften zuzuschieben, greift zu kurz. Auch unter neuer Leitung ist bislang kein sichtbarer Wandel zu erkennen. Trotz guter Ansätze mangelt es an klaren Ergebnissen und glaubwürdigen Maßnahmen zur Rehabilitierung des Rufs. Nach außen wirkt das Unternehmen orientierungslos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man etwas erreichen, was das neue Management mit dazu beigetragen hat. Erste neue Schulungen wurden dieses Jahr zum ersten Mal gestartet.
Dem Mitarbeiter wird geholfen auch eigene Ziele zu erreichen, es wird Unterstützung bei Weiterbildung geboten und verschiedene Events angeboten.
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei der BCA Autoauktionen GmbH werden grundsätzlich als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur dargestellt. In der Praxis entsteht jedoch häufig der Eindruck, dass zwischen kommunizierten Perspektiven und tatsächlicher Umsetzung eine deutliche Diskrepanz besteht.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden zwar in Aussicht gestellt, jedoch nur in begrenztem Umfang nachvollziehbar und konsequent realisiert. Strukturen für transparente Karrierepfade oder klar definierte Entwicklungsschritte wirkennicht ausreichend etabliert oder werden nicht konsequent gelebt.
Zudem entsteht aus Mitarbeitersicht der Eindruck, dass Entscheidungen über Entwicklung, Verantwortungsübertragung oder interne ...
Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
Auf Nachfrage bekommt man die Weiterbildungen die man benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BCA Autoauktionen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BCA Autoauktionen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BCA Autoauktionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BCA Autoauktionen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.