Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BCA Autoauktionen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich wirklich gut. Gerade wenn mal was nicht rund läuft merkt man den Zusammenhalt deutlich. Alle ziehen an einem Strang. Im Nachgang bekommt man auch immer ein Danke und Wertschätzung dafür.
Mehrarbeit kann man mit Freizeit ausgleiche und ansich kann man sich seine Arbeit auch gut einteilen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum.
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Hängt wahrscheinlich aber auch von der jeweiligen Abteilung ab.
Wie man bei manchen Kommentaren aber auch lesen kann, herrscht bei vereinzelten eine Atmosphäre des Neides auf andere.
Wir sind gerade in einer Phase der Veränderung, womit anscheinend nicht jeder klar kommt.
Diese Debatten, die nur auf dem Flur und hier im Internet geführt werden, sind für mich der größte Negativpunkt, weil man dann auch weiß wie die Kollegen, die hier im Anonymen über alles und jeden meckern, sich vermutlich hinter dem Rücken auch über andere Kollegen äußern.
Aber man kennt und erkennt ja auch den Themen hier aus welchen Ecken das kommt und kann diese dann auch gezielt vermeiden.
Es wurde in den vergangenen Monaten viel für die Kommunikation getan. All Hands, Abendessen mit dem Geschäftsführer, etc.
Aber natürlich finden sich auch dazu ein paar Kollegen, die das nicht gut finden.
Manchmal hat man das Gefühl, dass in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen unterschiedlich transparent und offen kommuniziert wird, was dann auch zu unterschiedlichen Informationsständen und dann zu Verunsicherung führt. Hier kann man sicher noch besser werden.
Die Kommunikation findet über viele Wege und Kanäle statt. Sei es das All-Hands, Mails, BCA Talk, Meetings, etc. Sicherlich gibt es die eine oder andere Information die man sich gewünscht hätte, aber ehrlichgesagt ist das doch in jedem Unternehmen so. Wenn mir was fehlt oder etwas unklar ist, frage ich einfach nach.