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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BCA Autoauktionen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCA Autoauktionen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCA Autoauktionen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super, es ist sicherlich manchmal herausfordernd, aber ich bin froh hier gemeinsam ein Ziel zu haben und nicht bei einem Automobilhersteller zu arbeiten. Leistungsorientiert mit gutem Umgang

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4,0
Kommunikation

Es gibt ein regelmäßiges Meeting, wo die Führungskräfte die News zu ihren Abteilungen geben. Kannte ich bisher so strukturiert und regelmäßig nicht.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen Unterschied zwischen "Alteingesessenen" und neuen Kollegen in der Art der Wahrnehmung. Wir müssen uns alle der neuen Dynamik anpassen, das ist nicht einfach, aber wir sehen ja überall, dass die Zeiten sich ändern. Da müssen wir uns mitentwickeln.

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4,0
Work-Life-Balance

Es wird gefordert, wenn die Möglichkeit besteht, gibt es Flexibilität. Im Urlaub wird man komplett in Ruhe gelassen. Kannte ich auch anders.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen einen guten Job, auch in der Kommunikation in den Teams. Es ist manchmal hektisch, da kann nicht alles funktionieren, aber ich fühle mich gut informiert und habe regelmäßigen Austausch.

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5,0
Interessante Aufgaben

Definitiv! Schnelllebig und jeden Tag neue Herausforderungen. MUss man mögen, es ist nicht wie in der Verwaltung.

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