Nicht perfekt aber auf einem guten Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Veränderung gerade in schwierigen Zeiten.
Benefits.
Der Versuch besser zu kommunizieren, auch wenn es noch nicht optimal ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Neiddebatten
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter kommunizieren, damit wirklich alle auf dem selben Wissensstand sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Hängt wahrscheinlich aber auch von der jeweiligen Abteilung ab.
Wie man bei manchen Kommentaren aber auch lesen kann, herrscht bei vereinzelten eine Atmosphäre des Neides auf andere.
Wir sind gerade in einer Phase der Veränderung, womit anscheinend nicht jeder klar kommt.
Diese Debatten, die nur auf dem Flur und hier im Internet geführt werden, sind für mich der größte Negativpunkt, weil man dann auch weiß wie die Kollegen, die hier im Anonymen über alles und jeden meckern, sich vermutlich hinter dem Rücken auch über andere Kollegen äußern.
Aber man kennt und erkennt ja auch den Themen hier aus welchen Ecken das kommt und kann diese dann auch gezielt vermeiden.
Image
Zwischen Marktführer und etwas angestaubt. Aber ich habe das Gefühl, dass man gerade daran aktuell arbeiten will.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast. Steigerung des Umsatzes und Gewinnes in einer schwierigen Lage wird erwartet. Das führt zu einer sehr hohen Arbeitslast in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungsangebote wären gut.
Gehalt/Benefits
Ist schon in Ordnung. Gehalt ist nicht riesig aber durchaus wettbewerbsfähig. Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung am Essensautomaten, Bezuschussung von Fitnessclub-Mitgliedschaften, Jobrad, Mitarbeiterevents, etc.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wären nicht die Kollegen, die hier im Internet, auf dem Flur oder in der Raucherecke über alles und jeden schimpfen. Das belastet den Zusammenhalt am meisten.
Eine Änderung bei Dienstwagen ist gerade das am meisten diskutierte Thema auf den Fluren. Das empfinde ich als unfair gegenüber den Kollegen, die erst gar keinen Anspruch auf einen Dienstwagen haben.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair. Zumindest in unserem Team.
Für andere Abteilungen kann ich nichts sagen.
Das Management versucht zumindest mit Allhands und weiteren Formaten, für die nötige Transparenz zu sorgen.
Man merkt auch, dass die Ansprüche gestiegen sind, das ist auch einer der Gründe der Unzufriedenheit bei manchen.
Kommunikation
Es wurde in den vergangenen Monaten viel für die Kommunikation getan. All Hands, Abendessen mit dem Geschäftsführer, etc.
Aber natürlich finden sich auch dazu ein paar Kollegen, die das nicht gut finden.
Manchmal hat man das Gefühl, dass in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen unterschiedlich transparent und offen kommuniziert wird, was dann auch zu unterschiedlichen Informationsständen und dann zu Verunsicherung führt. Hier kann man sicher noch besser werden.
Interessante Aufgaben
Häufige Kurswechsel und Veränderungen im Markt führen dazu, dass man sich häufig neu anpassen muss, was die Arbeit für mich spannend macht.