43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich war das bcc eine super Zeit und wirklich empfehlenswert. Ich habe dort fachlich und persönlich viel gelernt und würde mich wieder dafür entscheiden. Klar gibt es wie überall kleinere Sachen die verbessert werden könnten, aber insgesamt habe ich mich dort sehr wohl gefühlt.
Die Stimmung im Team war eig immer sehr locker und freundlich. Klar gibt es stressige Tage, aber man hilft sich gegenseitig und zieht zusammen durch. Ich hab dort echt viele tolle Leute kennengelernt.
Das bcc hat in Berlin einfach einen guten Ruf und viele bekannte Veranstaltungen finden dort statt. Das merkt man auch im Arbeitsalltag.
Für die Veranstaltungsbranche echt fair. Natürlich gibt es stressige Zeiten und auch mal längere Tage bei Events, aber dafür konnte man an anderen Tagen oft flexibler arbeiten oder Überstunden abbauen. Wünsche wurden meistens berücksichtigt.
Man bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, wenn man selber Interesse zeigt. Ich hätte mir manchmal gewünscht, dass Entwicklungsgespräche regelmäßiger stattfinden und klarer kommuniziert wird welche Schritte möglich sind.
Gehalt könnte bisschen besser sein, vor allem für Berufseinsteiger. Dafür gab es viele kleine Benefits die den Alltag angenehmer gemacht haben, wie Essen, Getränke oder Zuschüsse.
Es wurde schon viel auf Nachhaltigkeit geachtet und papierarmes Arbeiten war normal. Ich glaube da passiert auch immer mehr.
Wirklich einer der größten Pluspunkte. Egal ob Küche, Technik, Service, Setup oder Büro, man arbeitet bereichsübergreifend zusammen und unterstützt sich. Besonders während meiner Ausbildung wurde immer drauf geachtet, dass ich Fragen stellen kann und nicht alleine gelassen werde.
Habe meine direkten Vorgesetzten überwiegend als offen und fair erlebt. Man konnte Probleme ansprechen und hatte nicht das Gefühl, dass man „klein gehalten“ wird. Manche Entscheidungen von oben hätte man manchmal transparenter erklären können, aber insgesamt war das Verhältnis gut.
Die Lage direkt am Alexanderplatz ist natürlich top. Das Gebäude ist mega besonders und man ist schon bisschen stolz dort zu arbeiten Die Ausstattung war modern und man hatte eig alles was man braucht. Im Großraumbüro war es manchmal etwas laut.
Fand ich insgesamt gut. Es gab regelmäßige Meetings und man wusste meistens was gerade los ist. Manchmal kamen allerdings gefühlt hundert Mails gleichzeitig da musste man erstmal lernen was wirklich wichtig ist.
Entspannt
Passt alles.
Wer will, wird auch unterstützt. Man muss aber selber ansprechen. Dann läuft es aber. Man muss nur wollen.
Es wird viel gemacht.
Super viele nette Menschen.
Gut. Gibt aber nicht so viele.
Noch nie hatte ich so gute Vorgesetzte wie hier. Sie kümmern sich um uns und haben immer ein offenes Ohr.
Klasse
Stimmt. Manchmal sogar etwas zu viel.
Absolut. So wie es ein soll.
Wer nicht auf dem Kopf gefallen ist, kann hier fast alles machen. Alle Bereiche arbeiten eng zusammen. Langweilig wird es nie.
Starker Teamzusammenhalt und verlässliche Zusammenarbeit.
Professionelles Umfeld: bekannte Location im Zentrum, flexible Raumkonzepte, moderne Konferenztechnik, Inhouse-Personal.
Benefits, die im Alltag wirklich helfen (u. a. Verpflegung, Zuschüsse, Arbeitszeitkonten).
Nachhaltigkeit wird sichtbar umgesetzt.
Karrierepfade sind nicht für alle gleichermaßen greifbar, da Führungsrollen begrenzt sind.
In Spitzenzeiten ist die Einsatzplanung manchmal sehr eng getaktet.
Entwicklungswege sichtbarer machen (Kompetenzmodelle, konkrete Schritte, regelmäßige Entwicklungsgespräche) – nicht nur, wenn Stellen frei werden.
Kollegial und lösungsorientiert. Im Eventbetrieb geht es oft schnell, trotzdem bleibt der Umgang respektvoll.
Sehr gutes Image als Veranstaltungsort und Arbeitgeber. Das merkt man auch im Kontakt mit Kunden.
Eventgeschäft bleibt Eventgeschäft – aber mit Planung, Teamabsprachen und Arbeitszeitkonten gut machbar.
Es gibt Möglichkeiten und einzelne Beispiele für interne Entwicklung, aber Führungspositionen sind begrenzt und Weiterentwicklung könnte planbarer/strukturierter laufen.
Faire und verlässliche Bezahlung, pünktlich und transparent. Positiv sind auch Zusatzleistungen wie Verpflegung, Zuschüsse und das Arbeitszeitmodell.
Sehr stark. In stressigen Phasen wird geholfen, statt weggeschaut.
Wertschätzend – Erfahrung wird genutzt.
Überwiegend fair und nah dran. Man merkt, dass viele Führungskräfte die Abläufe aus der Praxis kennen.
Gute Ausstattung und professionelle Infrastruktur. Das Gebäude ist groß und funktional – deutlich mehr, als es von außen wirkt.
Grundsätzlich transparent. In Spitzenzeiten geht es manchmal sehr schnell, dann helfen klarere Prioritäten und kurze Abstimmungen.
In meinem Umfeld respektvoller Umgang, Leistung zählt.
Personal Leitung
Der offene und faire Umgang zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Das Geschäft ist sehr „wellenförmig“ mit Phasen, in denen sich die Veranstaltungen ballen und andere Phasen, in denen nur sehr wenige Veranstaltungen stattfinden. Darauf muss man sich einstellen und es hat natürlich auch Vorteile, da man beispielsweise in den Schulferien auch Urlaub machen kann.
Mehr Werbung nach außen und Sichtbarkeit in den Sozialen Medien erhöhen.
Sehr vertrauensvoller Umgang zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden.
Die Mitarbeitenden stehen hinter dem Unternehmen und verkaufen es nach außen auch entsprechend.
Homeoffice-Tage sind sogar gewünscht. Es gibt viele Mitarbeitende mit Kindern inklusive der Geschäftsleitung, die auf Wunsch sehr flexible Arbeitszeitmodelle nutzen können.
Die Entwicklung der Mitarbeitenden liegt dem Unternehmen am Herzen und wird gefördert. Für die Führungskräfte gibt es Führungskräfte-Workshops und Coachings. Jährlicher Mitarbeiter-Kongress.
Gehälter liegen im Durchschnitt der Branche. Zusatzleistungen wie
tägliche kostenfreie Versorgung (Getränke, Mittagessen, Snacks), Fahrtkostenzuschuss, Arbeitszeitkonten werten die Gehälter deutlich auf.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Unweltstandards werden eingehalten, sofern es in der Veranstaltungsbranche möglich ist. Übrig gebliebenes Essen wird an soziale Einrichtungen gespendet. Wo möglich werden Produkten aus fairem Handel genutzt.
Teamzusammenhalt wird sehr offensiv gelebt.
Die Altersstruktur ist relativ jung, aber ältere Kolleginnen und Kollegen werden gerne eingestellt und für ihre Erfahrung sehr wertgeschätzt.0
Die Geschäftsleitung geht sehr vertrauensvoll mit uns Abteilungsleiter:innen um und bezieht uns in viele wichtige Entscheidungen mit ein.
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr modern und technisch auf dem aktuellsten Stand. Höhenverstellbare Schreibtische und free seating. Fast alle Arbeitsplätze befinden sich im Großraumbüro, was phasenweise laut werden und stören kann. Bereiche für ruhige Arbeiten sind vorhanden.
Offene Kommunikation bei unternehmsrelevanten Vorhaben und Entscheidungen.
Wird glaubwürdig gelebt!
Wer Interesse zeigt, besondere Aufgaben zu übernehmen, kann auch in andere Bereiche/Abteilungen reinschnuppern oder auch wechseln. Eigeninitiative bei der Gestaltung der eigenen Aufgabenbereiche sind sehr willkommen und werden auch unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen im bcc sind insgesamt äußerst positiv. Besonders hervorzuheben ist das erstklassige kostenlose Crew Catering. Dieses trägt maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei
Die technische Ausstattung im bcc ist auf hohem Niveau. Die modernen Geräte haben es mir ermöglicht eine gute Arbeit zu machen. Das bcc legt Wert darauf, mit den neuesten Technologien zu arbeiten, was sich positiv auf die Qualität der Arbeit auswirkt.
Die Kommunikation im bcc ist vorbildlich. Klare Absprachen und regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass jeder im Team informiert ist. Das trägt nicht nur zur Effizienz bei, sondern stärkt auch das Gemeinschaftsgefühl im Team.
Das Team selbst ist ein weiterer großer Pluspunkt. Die Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen einander. Die familiäre Atmosphäre trägt dazu bei, dass ich gerne zur Arbeit gekommen bin.
Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die begrenzte Anzahl an Parkplätzen für die Mitarbeiter.
Weiter klappt die Synchronisierung für die Dienstplanung mit dem Handy manchmal nicht.
Maximale Mitarbeiterorientierung - habe ich so bisher noch nie woanders erlebt.
Manchmal wird zu sehr an alten Strukturen und Prozessen festgehalten.
In manchen Situationen mehr Mut, auch mal eine Entscheidung zu treffen, die nicht perfekt ist.
Flache Hierarchie ist hier keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Unter anderem trägt das "Du" vom Werkstudenten bis in die Geschäftsleitung viel dazu bei. Wie in jedem Unternehmen geht es darum wirtschaftlich erfolgreich zu sein, dabei kommt der Spaß allerdings nicht zu kurz.
In der Veranstaltungsbranche mit das beste, was man kriegen kann.
Es wird versucht alles möglich zu machen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit im administrativen Bereich oder auch unbezahlten Urlaub, wenn benötigt.
Weiterbildungen werden ermöglicht und auch finanziell unterstützt. Es könnte lediglich etwas geplanter ablaufen.
Beim Gehalt ist definitiv noch Luft nach oben. Dafür sind die Benefits richtig gut, bspw. Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel, Mittagessen, etc.
Das Thema Nachhaltigkeit kann noch verbessert werden aber auch hier werden die ersten Maßnahmen schon umgesetzt und weitere in die Wege geleitet.
Tolle Kollegen, man unterstützt sich bereichsübergreifend, wo es möglich ist. Definitiv mit einer der Hauptgründe, warum man gerne im bcc zum arbeiten kommt.
Das Alter spielt keine Rolle, auch wenn die Belegschaft insgesamt eher jünger ist.
Fair, direkt und offen. Meistens auf Augenhöhe.
Technische Ausstattung ist top. Lediglich der Großraumbüro-Charakter ist manchmal störend (aber auch hier erhält man Noise-Cancelling-Kopfhörer, um sich komplett fokussieren zu können).
E-Mail ist das Kommunikationsmittel Nr. 1. Tolle Ausstattung mit iPhones, um auch mobil erreichbar zu sein. Manchmal werden fast zu viele Infos gestreut - hier ist es wichtig für sich priorisieren und filtern zu können.
Alle Mitarbeiter sind wichtig im bcc und dies wird auch immer wieder von der Geschäftsleitung betont. Lediglich vereinzelt gibt es Mitarbeiter, die sich für wichtiger halten als andere.
Das bcc versucht immer mit der Zeit zu gehen und sich zu verbessern. Dadurch gibt es durchgehend interessante Projekte, die einen auch persönlich weiterbringen.
Das bcc ist nicht nur ein erstklassiger Arbeitgeber, sondern auch ein Unternehmen, das die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt und aktiv fördert. Ich bin stolz darauf, Teil des Teams zu sein und kann das bcc als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
Es gibt Momente, in denen wir wirklich viel Arbeit zu bewältigen haben und zusätzliche Unterstützung sehr hilfreich wäre. Ich würde mich freuen, wenn das bcc sich stärker im Bereich sozialen Engagements nach außen hin engagieren würde.
Das bcc legt großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Ideen und Vorschläge einzubringen, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld führt. Einmal im Jahr findet der bcc Kongress statt und viele Projekte ermöglichen es, sich aktiv einzubringen.
Diese Location ist nicht nur in Berlin TOP. Es ist toll, hier arbeiten zu dürfen, und dafür bin ich dankbar.
Das bcc ist ein sehr flexibler Arbeitgeber, der meine Bedürfnisse berücksichtigt. Die Work-Life-Balance wird hier trotz der Veranstaltungsbranche wirklich großgeschrieben, was die Vereinbarkeit meines Berufs mit meinem Privatleben erleichtert. Es gibt flexible Dienstpläne und immer ein offenes Ohr für Änderungswünsche.
Mein ehemaliger Kollege hat die Möglichkeit genutzt, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und ist nun mein Vorgesetzter. Diese Entwicklung finde ich äußerst positiv, da er aufgrund seiner Erfahrung als Kollege genau weiß, wo die Herausforderungen liegen, und das Team hervorragend führen kann. Leider sind die verfügbaren Führungspositionen begrenzt, wodurch nicht jeder die Gelegenheit hat, diesen Karriereschritt zu machen.
Brachenübliches Gehalt und mit den ganzen Annehmlichkeiten im bcc für mich perfekt.
Im bcc wird fast papierlos gearbeitet. Man achtet auf Umweltfaktoren, könnte aber noch mehr machen.
Es is ein junges Team, was in unserer Branche üblich ist und dazu führt, dass es nur wenige ältere Mitarbeiter gibt. Dennoch wird die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter sehr geschätzt.
Mein ehemaliger Kollege hat die Möglichkeit genutzt, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und ist nun mein Vorgesetzter. Diese Entwicklung finde ich äußerst positiv, da er aufgrund seiner Erfahrung als Kollege genau weiß, wo die Herausforderungen liegen, und das Team hervorragend führen kann.
Die neuen höhenverstellbaren Schreibtische sind bei allen sehr beliebt und jeder Arbeitsplatz ist mit einem Doppelmonitor ausgestattet. Mit der digitalen Telefonanlage ist man im gesamten bcc bestens erreichbar.
Die Kommunikation in unserem Team ist hervorragend. Es finden regelmäßig Team- und Bereichsmeeting statt und die offene und transparente Kommunikation fördert ein produktives Arbeitsumfeld und stärkt das Vertrauen innerhalb des Teams.
Gleichberechtigung findet im bcc umfassende Beachtung. Die Belegschaft ist für mich sehr divers und durch alle Bereiche und Teams eine bunte und ausgeglichene Mischung.
Die gute Zusammenarbeit im Team und mit den Kollegen
Mittlerweile echt viele Kollegen wo man manchmal gar nicht weiß wofür die überhaupt alle sind
Macht weiter so! Das bcc ist toll Ich bin gerne hier auf Arbeit.
Gibt auch schlechte Tage meist aber eine tolle Stimmung und zusammenarbeit
Sehr gut
Wochenende muß man auch ran und auch mal früh und spät. Aber lange Planung im Diesntplan man weiß so rechtzeitig bescheid
Best team ever!
Ich zähle mich zu den älteren Kolegen und fühle mich gut aufgehoben und wertgeschätzt
Ist auf Augenhöhe
Überall moderne Technik im bcc egal ob Licht, Ton oder Video. Alles ist standardisiert im bcc so daß wenig aufgebaut werden muß.
Über email wird man über alles im bcc informiert. Ansonsten guter Austasuch im Team
Ich bin zufrieden was ich bekome
Es wird viel gelästert, was man über drei Ecken irgendwann erfährt.
Man muss 3x überlegen wen und was man überhaupt jemanden anvertraut.
Es wird sich oft bei einer höheren Position ausgekotzt, obwohl es nicht immer der Wahrheit entspricht oder nur teils.
Das einzig positive ist, dass man ab und zu gelobt wird.
Es kommt ziemlich drauf an in welcher Abteilung man ist.
Ist man in der operativen, dann ist es schwierig. Jegliche Termine sollten außerhalb der Veranstaltungszeit genommen werden, dies ist leider oft nicht möglich.
Hat man Kinder hat man mehr ,,Freiheiten“, als jemand ohne.
Man wird nicht so richtig gefördert und selbst, wenn es dazu kommt, ist nicht viel Zeit bzw es passiert zwischen Tür und Angel.
Man muss sich vieles selbst aneignen.
Wenn man nach Gehaltserhöhungen fragt, werden diese ziemlich runter geredet. Solange du einer von den Lieblingen bist, kriegt man gute Gehaltserhöhung - Unfair gegen anderen Kollegen die sich genauso oder noch besser ins Zeug legen.
Gehalt reicht grad mal so zum Leben, also mal etwas essen gehen, ist eher weniger drin oder nen Kinobesuch.
Man kann sich das übrig gebliebene Essen mitnehmen.
Papierverschwendung hoch zehn, ob es jemals weniger mag ich zu bezweifeln.
Viele können nicht mal ,,hallo“, ,,tschüss“ oder ,,bitte & danke“ sagen.
Oft fehlt einfach die Kommunikation.
Räumlichkeiten sind relativ gut ausgestattet.
Es gibt einfach viel zu viele Programme, die zum Teil sehr Komplex sind.
Im Großraumbüro meistens einfach viel zu laut, man kann sich kaum konzentrieren.
Also entweder ist es einfach zu kalt oder zu warm (Tropenwetter).
Es wird vieles nicht direkt kommuniziert, manche Sachen erfährt man eher Wochen später, weil man selber drauf gekommen ist und dann nachfragt. Selbst unter den Abteilungen könnte es besser sein.
Vor Corona gab es interessante Aufgaben, danach und mittendrin leider nicht mehr so.
So verdient kununu Geld.