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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BCC Berlin Congress Center die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCC Berlin Congress Center
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BCC Berlin Congress Center
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team war eig immer sehr locker und freundlich. Klar gibt es stressige Tage, aber man hilft sich gegenseitig und zieht zusammen durch. Ich hab dort echt viele tolle Leute kennengelernt.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich insgesamt gut. Es gab regelmäßige Meetings und man wusste meistens was gerade los ist. Manchmal kamen allerdings gefühlt hundert Mails gleichzeitig da musste man erstmal lernen was wirklich wichtig ist.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich einer der größten Pluspunkte. Egal ob Küche, Technik, Service, Setup oder Büro, man arbeitet bereichsübergreifend zusammen und unterstützt sich. Besonders während meiner Ausbildung wurde immer drauf geachtet, dass ich Fragen stellen kann und nicht alleine gelassen werde.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Veranstaltungsbranche echt fair. Natürlich gibt es stressige Zeiten und auch mal längere Tage bei Events, aber dafür konnte man an anderen Tagen oft flexibler arbeiten oder Überstunden abbauen. Wünsche wurden meistens berücksichtigt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe meine direkten Vorgesetzten überwiegend als offen und fair erlebt. Man konnte Probleme ansprechen und hatte nicht das Gefühl, dass man „klein gehalten“ wird. Manche Entscheidungen von oben hätte man manchmal transparenter erklären können, aber insgesamt war das Verhältnis gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmt. Manchmal sogar etwas zu viel.

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